CVbankas.lt: darbuotojai savo vadovus gerbia ar jų bijo?

2016-03-30 14:16   Peržiūros : 28   Spausdinti


 

Geri santykiai su vadovu darbuotojams yra vienas iš svarbiausių dalykų darbe. Daugumai atrodo  geriausia, kai su vadovu galima bendrauti nevisai formaliai, bet ir ne per daug draugiškai. Vis dėlto dalis darbuotojų sako, kad pagarbos jausmą vadovui neretai lydi ir baimė su juo kalbėtis, diskutuoti.

Vadovą gerbia dauguma

Prieš keletą mėnesių portalo CVbankas.lt atliktas tyrimas atskleidė, kad daugiau kaip pusei dirbančiųjų geras sutarimas su vadovu būtų netgi paskata likti dirbti nemėgstamame darbe. Šiuo metu vidutiniškai 35 proc. darbuotojų sako, kad savo vadovams jaučia didelę pagarbą - mano, kad jie yra tikri savo srities specialistai, iš kurių galima mokytis. Taip pat didesnė dalis CVbankas.lt respondentų savo vadovus apibūdina teigiamai: mano, kad šie yra išsilavinę, lankstūs įvairiose situacijose, rūpinasi savo išvaizda, yra kultūringi, protingi, iniciatyvūs, draugiški.

Nors vadovus gerbia, tačiau didelė dalis (apie 46 proc.) darbuotojų greta pagarbos jaučia ir tam tikrą baimės jausmą, diskomfortą bendrauti.

Apie 30 proc. darbuotojų savo vadovo negerbia - sako, kad jam trūksta kompetencijos. Tiesa, tik nedidelė dalis dirbančiųjų apie tai išdrįsta pasakyti pačiam vadovui. Paprašyti detaliau apibūdinti vadovus, kai kurie negaili kritikos: iš neigiamų savybių savo vadovus apibūdina kaip nepakankamai protingus būti vadovais, besirūpinančius tik savimi, nekultūringus arba tokius, kuriems trūksta iniciatyvos ir atrodo, kad įmonės reikalai jiems nerūpi.

Ar darbuotojai norėtų, kad vadovas būtų draugas?

Ar darbuotojai  norėtų, kad jų vadovas būtų jų draugas? Taip gali pasirodyti tik iš pirmo žvilgsnio - aiški dauguma (per 80 proc.) CVbankas.lt respondentų mano, kad geriausia, kai su vadovu galima bendrauti nevisai formaliai, tačiau vis tiek laikantis tam tikrų ribų - ne taip, kaip su draugu. Vos šiek tiek daugiau nei dešimtadalis norėtų, kad jiems vadovautų draugas - tuomet su juo nebijotų bendrauti bet kokiu klausimu.

Keli procentai tyrime dalyvavusiųjų dar kategoriškesni - jų nuomone, turėtų būti apibrėžta aiški riba, kas yra vadovas, ir su juo reikėtų bendrauti tik formaliai.

Ar vadovui reikėtų sėdėti atskirai nuo kitų kolektyvo narių?

CVbankas.lt tyrime respondentų taip pat buvo klausiama, ar vadovas turėtų sėdėti kartu su visais, o gal geriau turėtų atskirą kabinetą. Vertinant apklausos rezultatus, 86 proc. respondentų mano, kad vadovas turėtų dirbti atskirame kabinete, likusieji - kad jo darbo vieta būtų greta kitų darbuotojų.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Viešųjų ryšių agentūros, Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai
paskaita apie tikslines grupes pagal poreiki

Kaip paveikti pirkėją jo apsisprendimo momentu

Internete galima išvengti reklamos rodymo atsitiktiniams žmonėms, pasirenkant tik pirkėjus apsisprendimo metu. Keletas atsakymų kaip juos išskirti iš visų internautų ir kaip juos paveikti.  

Vilniaus Majonezo receptų lankytojų skaičius

Turinio marketingas

Turinio rinkodaros tikslas yra pritraukti labai konkrečių poreikių turintį žmogų ir daryti jam tokią įtaką, kad jis pirktų. 

Vartotojo patirties rinkodara

Kaip veikia vartotojo patirties rinkodara. Kaip parengti užduotis vartotojo patirties rinkodaros kampanijai. Kaip išmatuoti kampanijos rezultatus 

Corbis nuotr.

Konkurento reklaminiai veiksmai

Konkurentą galima vytis, tačiau galima prognozuoti jo veiksmus ir būti tuo, kurį vysis... 

Corbis nuotr.

Lauko reklama: tikrieji "už" ir "prieš"

Žmonės negali jos „išjungti" ar „išmesti į šiukšlių dėžę". Žmonės yra priversti su ja susidurti, patinka jiems tai ar ne.  

Dešimt didžiausių rinkodaros klaidų

Skirta esamiems ir būsimiems verslininkams, rinkodaros specialistams: apie produkto auditoriją, rinkos tyrimus, kopijavimą, planavimą. 

Kiek kartų pranešti žinią pirkėjui, kad jis suvoktų, kas siūloma?

Kiek kartų pranešti žinią pirkėjui, kad jis suvoktų, kas siūloma?

Jei prekė lentynoje guli ištisus metus, kodėl ji reklamuojama tik du mėnesius?  

Darbai reklamos srityje (III dalis). Žiniasklaida.

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

Corbis nuotr.

Viešas kalbėjimas – pasakykite efektyvią kalbą

Tinkamas pranešimo turinys ir scenos baimės kontroliavimas - tiesė į sėkmę. 

Ne spontaniškai pasirenkamų prekių reklamos privalumai internete

Reklamavimosi laikas. Ne spontaniškų prekių pirkėjai. Kaip surasti norinčius pirkti. 

ASA.LT lankomumo rodikliai

Interneto reklamos kampanijų planavimo įrankiai

Kaip suprognozuoti internetinės reklaminės kampanijos rezultatus, kokius rodiklius tikslinga naudoti planuojant ir vertinant komunikaciją 

Vartotojo elgsenos ir žiniasklaidos įtakos vartotojui nustatymas modeliuojant

Kaip gauti išsamų vartotojo elgsenos paveikslą ir kada geriausia "pagauti" vartotoją, jog jis pirktų Jūsų produkciją. 

Metinio lankomumo grafikas

Sėkmingos turinio marketingo kampanijos Lietuvoje pavyzdys

Turinio marketingo kampanijos efektyvumą labai paprasta įvertinti. Maisto pramonės turinio marketingo kampanija už 290 eurų surinkusi 43 000 lankytojų.  

Renkantis prekę parduotuvėje, pirkimą vis tiek įtakoja ekspertų nuomonė internete

Prekinių ženklų, prekių, paslaugų reklama socialiniuose tinkluose. 

Reikia žinoti, kaip gaudyti

Kaip pasirinkti media agentūrą, media užduoties sudarymas

Media agentūros klasikinėse reklaminėse kampanijose sutaupo ne vieną dešimtį procentų reklaminio biudžeto.  

Interneto reklamos ateitis – kontekstinės bendruomenės

Kaip pasinaudoti šiandienos mažomis kainomis ir suburti ateityje lojalius produktų/paslaugų vartotojus? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5 ... 7
Kompanijų produkcija
Kliento atstovavimas šalių derybose

Derėjimasis dėl sutarčių sąlygų, sutarčių sudary...

2011-09-28 Kaip pritraukti lankytojų į elektrotechnikos parduotuvę internete

Atsako reklamos planavimo internete specialistas S. Jeriomenko.

daugiau