Vieni darbdaviai noriai priima į darbą studentus, vertina juos taip pat, kaip studijas baigusius asmenis, o kiti net nesvarsto studentų kandidatūros. Neretai studijuojantiems ir norintiems gauti darbą asmenims atsiranda tam tikrų kliūčių. Taigi kokios yra pagrindinės norinčių įsidarbinti studentų problemos?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atlikto tyrimo rezultatai rodo, kad yra keturios pagrindinės priežastys, kurios gali pakišti koją studentui ieškant darbo:
1. Amžius ir patirties stygius. Dažniausiai darbdaviai nori priimti į darbą žmogų, kuris yra tam tikros srities specialistas, išmano konkretaus darbo atlikimą, jo funkcijas, o studentas tokių įgūdžių neturi, jis nėra įgijęs kompetencijos. Darbo patirties neturėjimas ypač trukdo studentui gauti darbą, jei tuo pačiu metu kitas darbą gauti norintis kandidatas tos patirties turi. Šiuo atveju patys studentai įžvelgia problemą - dėl patirties trūkumo negaudami darbo, jie ir negali įgyti tos patirties;

2. Studijų ir darbo laiko derinimas. Dalis darbdavių nenoriai išleidžia arba išvis nėra linkę išleisti studentų į paskaitas, studentai ne visada dirba pagal lankstų darbo grafiką. Tokiais atvejais nukenčia studijos ir patys studentai - grįžę po darbo dienos, jie sunkiai gali susikoncentruoti mokymuisi;

3. Studentai nelaikomi lygiaverčiais darbuotojais. Dalis CVbankas.lt tyrime dalyvavusių respondentų teigia, kad dirbantys studentai kartais nėra laikomi darbuotojais, kurių nuomonė gali būti pagrįsta, svari, kurie gali pateikti naujų idėjų, būti netgi labai naudingi įmonei. Pasak tyrime dalyvavusių asmenų, studentų iniciatyva neretai slopinama, jiems neleidžiama pasireikšti;

4. Maži atlyginimai. CVbankas.lt respondentai mano, kad už atliktą darbą studentams yra mokama mažiau vien dėl to, kad jie yra studentai, o ne dėl to, kad jie darbą būtų atlikę prasčiau. Darbdaviai, respondentų nuomone, už minimalų atlygį reikalauja maksimalių pastangų ir geriausio darbo atlikimo.

Kita dalis CVbankas.lt respondentų teigia, kad studentai jau pirmais darbo paieškos etapais - rašydami motyvacinį laišką ar pakviesti į pokalbį dėl darbo - turi parodyti darbdaviui savo pasiryžimą ir iniciatyvą dirbti, kokybiškai atlikti pavestas darbo funkcijas, mokytis naujų dalykų. Studento gebėjimas tinkamai pristatyti save gali padėti lengviau gauti darbą.

CVbankas.lt informacija