Pagal ką darbdaviai renkasi darbuotojus?

2012-03-07 11:29   Peržiūros : 313   Spausdinti


„Kai dalyvavau pokalbiuose dėl darbo, darbdavys mane rinkosi pagal patirtį (nors buvo teigiama, kad patirtis nieko nereiškia, nes mano srities rinka nuolat keičiasi), pagal išvaizdą (nors man buvo pasakyta, kad aš per graži sėdėti prie kompiuterio - turėčiau bendrauti su klientais), pagal balsą (buvo tokių, kuriems neįtiko mano tartis, anot jų, esu netinkama bendrauti su klientais", - tokių pasipiktinusių darbo ieškančiųjų ne vienas. Kandidatai nebežino, kas yra pagrindinis dalykas priimant žmones į darbą.

Norint išsiaiškinti, kokie yra esminiai atrankų kriterijai, darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktoje darbuotojų apklausoje buvo klausiama, pagal ką darbdaviai šiuo metu renkasi darbuotojus. Nieko nestebina, kad vienas pagrindinių atrankos kriterijų yra turima darbo patirtis. Tačiau yra ir kitų aspektų, iš kurių kai kurie - itin netikėti, apie kuriuos gali pagalvoti ne kiekvienas darbo ieškantysis.

Pasak darbuotojų, darbdaviai renkasi darbuotojus pagal tai, kiek jiems už atliktą darbą gali mokėti. Jei taupo, renkasi jaunus ir mažiau patyrusius, jei gali mokėti didesnius atlyginimus, kandidatams kelia daugiau reikalavimų ir renkasi aukštesnės kvalifikacijos darbuotojus.

Darbuotojai atsirenkami ir pagal tai, kokį įspūdį apie save sudaro pokalbio metu, kaip sugeba save pristatyti, parduoti savo idėjas, pateikti motyvaciją, įtikinti, kad yra geriausi kandidatai.

Gana netikėta, kad darbdaviai, CVbankas.lt respondentų nuomone, renkasi darbuotojus pagal iškalbą. Šį kriterijų kaip vieną iš svarbesnių nurodo nemaža dalis apklausos dalyvių.

Nors darbdaviams svarbiausia surasti gerą specialistą, tačiau didelė dalis respondentų teigia, kad darbdaviai didelį dėmesį kreipia į kandidato išvaizdą. Žvelgiant darbuotojų akimis atrodo, kad darbdaviai vertina itin subjektyviai, kad jiems svarbu kandidatų grožis, kad išvaizda netgi svarbesnė už įgūdžius ir kompetenciją. Tačiau patys darbdaviai mano, kad išvaizda svarbi tik tiek, kad kandidatai būtų tvarkingi, nes priimti į darbą jie reprezentuos įmonę.

CVbankas.lt apklausos dalyviai taip pat teigia, kad rekomendacijos ir pažintys - ne paskutinėje vietoje, kai ieškoma darbo. Darbdaviai yra linkę atsižvelgti į pažįstamų asmenų nuomonę ar nepažįstamų asmenų rekomendacijas, kai ruošiasi priimti naują darbuotoją.

Išanalizavus apklausos rezultatus matyti, kad darbo ieškantieji beveik nemini išsilavinimo kaip svarbaus atrankos dėl darbo kriterijaus.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Pardavimų mokymai, prieštaravimų valdymas ir pardavimo užbaigimas

Abejonių išsiaiškinimas, prieštaravimų valdymas, kainos pristatymas. Kaip apeiti frazes „Man reikia pagalvoti“ ir „Atsiųskite pasiūlymą“. 

League of Legends

Nuo pomėgio iki pelningos karjeros – realybė ir mitai apie kompiuterinius žaidimus bei esportą

Kam kompiuterinių žaidimų žaidėjams reikalingi treneriai ir psichologai? 

Turinio kūrėjo (autoriaus) darbas

Pastarieji metai buvo turinio ir influencerio rinkodaros triumfas, kai dauguma įmonių išsivysčiusiose rinkose sudarė ir didino turinio rinkodaros biudžetus. Deja ne Lietuvoje. 

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Aktyvių pardavimų mokymai, seminaras, pardavimo pradžios frazės 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Etiketas darbe

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Ar verslininkais gimstama, ar tampama?

Ar iš tiesų yra verslumo genų?  

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Vingio g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...