Kas padėtų sumažinti jaunimo nedarbą?

2012-10-02 10:06   Peržiūros : 31   Spausdinti


Kaip skelbia „Statistikos departamentas", jaunimo (15-24 metų amžiaus asmenų) nedarbo lygis šalyje antrąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su pirmuoju 2012 m. ketvirčiu, sumažėjo 3,5 procentinio punkto ir siekė 25,2 procento. Antrąjį 2012 m. ketvirtį 15-24 metų amžiaus bedarbių buvo 33,7 tūkst., t. y. ketvirtadalis jaunuolių, baigusių mokslus. Statistiniai duomenys, rodantys, kad ketvirtadalis jaunuolių neturi darbo, verčia susimąstyti, kokios gali būti tokios tendencijos priežastys ir kas galėtų sumažinti jaunimo nedarbą.


Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai rodo, kad darbuotojai ar darbo ieškantieji mano, jog jaunimo nedarbo lygis, visų pirma, turėtų būti vertinamas ne nuo 15 metų amžiaus. Pasak portalo respondentų, mokyklinio amžiaus jaunuoliams, kuriems vos 15 ar 16 metų, neretai per anksti galvoti apie darbą, pagrindinė jų užduotis turėtų būti mokymasis, ateityje sudarantis daugiau galimybių įsitvirtinti darbo rinkoje.
Antra, dauguma CVbankas.lt respondentų (38 proc.) laikosi nuomonės, kad jaunuoliai turėtų pradėti dirbti tik baigę mokslus ir įgiję išsilavinimą arba bent jau sulaukę 18 metų amžiaus (22 proc. apklausos dalyvių). Kad susirasti pirmą darbą derėtų dar iki pilnametystės, sutinka vos 12 proc. CVbankas.lt respondentų. Likęs kiek daugiau nei ketvirtadalis mano, kad dirbti pradėti reikėtų ne ankčiau kaip nuo 19 metų amžiaus.


Paklausti, kas galėtų sumažinti jaunimo nedarbą, apklausoje dalyvavusieji pateikia keletą pasiūlymų. Jų nuomone, jaunuoliams būtų lengviau susirasti darbą, jei pasikeistų darbdavių požiūris į jaunus žmones, neturinčius darbo patirties. Teigiama, kad mažesni darbdavių reikalavimai ir samprata, kad darbo praktika įgyjama tik dirbant, o ne studijuojant, padėtų atverti jaunuoliams darbo rinkos duris. Iš apklausos dalyvių girdėti ir pasvarstymų, kad reikėtų ir didesnės valstybės paramos įmonėms, kurios įdarbintų jaunus ir mažai ar išvis darbo patirties neturinčius asmenis.


CVbankas.lt apklausos dalyviai taip pat mano, kad jaunimo nedarbas sumažėtų, jei studijuoti suplanuotų vietų skaičius būtų sukurtas, atsižvelgiant į tai, kokių iš tiesų specialistų šalyje trūksta. Pasak respondentų, dabar rinka perpildyta tam tikrų sričių atstovų, kasmet jų paruošiama vis daugiau, tad atsiranda didelė tarpusavio konkurencija. Priimamų studijuoti naujų studentų pagal studijų sritis reguliavimas leistų apriboti kelių sričių specialistų perteklių ir padidintų reikiamų ir trūkstamų specialistų pasiūlą.
Apklausos rezultatai taip pat rodo, kad darbuotojai mano, jog jaunimo nedarbo lygį padėtų sumažinti tinkamesnė valstybės politika pensijų atžvilgiu. Didesnių pensijų mokėjimas garantuotų geresnį gyvenimo lygį ir paskatintų nebedirbti pensinio amžiaus žmonių, taigi atsirastų daugiau laisvų darbo vietų.


Kai kurie apklausoje dalyvavę asmenys taip pat mano, kad ne tik darbdaviai ar valstybės politika turėtų keistis, bet ir pats jaunimas. Neretai jaunuoliai, neturintys patirties, būdami nekompetentingi, kelia aukštus reikalavimus darbdaviams ir tikisi itin gerų darbo sąlygų, jų dar net neužsitarnavę. Pasak respondentų, patys darbo ieškantys jaunuoliai turėtų labai gerai įvertinti, ką gali pasiūlyti įmonei, ir objektyviai nusistatyti, kokių sąlygų už savo gebėjimus bent darbo pradžioje gali tikėtis.


CVbankas.lr informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos

Pardavimų mokymai, prieštaravimų valdymas ir pardavimo užbaigimas

Abejonių išsiaiškinimas, prieštaravimų valdymas, kainos pristatymas. Kaip apeiti frazes „Man reikia pagalvoti“ ir „Atsiųskite pasiūlymą“. 

League of Legends

Nuo pomėgio iki pelningos karjeros – realybė ir mitai apie kompiuterinius žaidimus bei esportą

Kam kompiuterinių žaidimų žaidėjams reikalingi treneriai ir psichologai? 

Turinio kūrėjo (autoriaus) darbas

Pastarieji metai buvo turinio ir influencerio rinkodaros triumfas, kai dauguma įmonių išsivysčiusiose rinkose sudarė ir didino turinio rinkodaros biudžetus. Deja ne Lietuvoje. 

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Aktyvių pardavimų mokymai, seminaras, pardavimo pradžios frazės 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Etiketas darbe

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Ar verslininkais gimstama, ar tampama?

Ar iš tiesų yra verslumo genų?  

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Vingio g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...