Lietuviai pripažįsta stažuočių naudą, tačiau į jas investuoti neskuba

2008-06-11 11:35   Peržiūros : 3   Spausdinti


Apklausos duomenys parodė, kad Lietuvos studentai ir jaunieji specialistai stažuočių galimybes sieja su patirtimi ir karjeros perspektyvomis, tačiau investuoja į jas nenoriai.

Lietuvoje stažuočių užsienyje programas siūlo tik nedaugelis įdarbinimo agentūrų. Pasak įdarbinimo agentūros „East West Consulting" direktorės Kristinos Mečinskaitės, lietuviai stažuočių galimybėmis domisi labai menkai, iš visų į agentūrą besikreipiančių klientų, ne daugiau, nei 5 % domisi būtent stažuotėmis ir joms registruojasi.

„Greičiausiai tai lemia lietuvių nenoras investuoti į profesinės patirties tobulinimą, iškart negaunant aiškios materialios vertės. Belieka tikėtis, kad netrukus ir mūsų jaunieji specialistai atras galimybes įgyti vertingų savo profesijos žinių bei patirties, patobulinti užsienio kalbų įgūdžius, įgyti konkurencinio pranašumo Lietuvos ir viso pasaulio darbo rinkoje plačiau išnaudodami stažuočių programas", - viliasi K. Mečinskaitė.

Lietuvoje klientus dažniausiai vilioja stažuočių programos Jungtinėse Amerikos Valstijose, tačiau „East West Consulting" siūlo galimybę stažuotis ir Didžiojoje Britanijoje, Ispanijoje, Mauricijaus saloje ar Naujojoje Zelandijoje.

„Nors kandidatavimo procesas trunka netrumpai ir atrankos yra labai griežtos, tačiau kol kas per East West Consulting sėkmingai išvyko visi norintieji", - džiaugiasi Kristina Mečinskaitė.

Be minėtų šalių, remiantis apklausos duomenimis, Lietuvoje būtų populiarios ir stažuotės Norvegijoje, Švedijoje, Suomijoje, Danijoje, Prancūzijoje, Olandijoje, Šveicarijoje ar net Japonijoje. Optimalus stažuočių laikas lietuviams - nuo 1 iki 6 mėnesių, tačiau nemažai norinčių ryžtųsi rinktis maksimalų stažuotės laikotarpį - nuo 12 iki 18 mėnesių.

Populiariausios stažuočių programos būtų verslo, vadybos, finansų, inžinerijos, informacinių technologijų srityse.

„Kol kas daugiausia išvykusiųjų stažuojasi vadybos ir marketingo srityse, populiariausios jos ir tarp tik besidominčiųjų stažuočių galimybėmis", - apklausos duomenis patvirtina K. Mečinskaitė.

Stažuočių teikiamas galimybes įvertina ir siūlomas programas pasirinkę jaunieji specialistai.

„Kadangi tai yra stažuotė, atlyginimas nėra toks didelis kaip norėtųsi, tačiau jau žinau, kad po stažuotės į Lietuvą grįšiu su neįkainojamu žinių ir potyrių bagažu, kuris man leis susirasti patinkantį


ir gerai apmokamą darbą", - teigė Rita, per „East West Consulting" išvykusi 18 mėnesių stažuotei į Jungtines Amerikos Valstijas.

„Jau mokydamasi universitete, žinojau, kad vyksiu stažuotis, nes norėjau čia įgytas žinias pritaikyti dirbdama užsienio kompanijoje, įgyti vertingos patirties, bendrauti su įvairių kultūrų žmonėmis bei patobulinti savo anglų kalbą. Dabar, kai jau stažuojuosi Jungtinėse Amerikos Valstijose, galiu teigti, kad visi lūkesčiai išsipilė su kaupu", - džiaugiasi verslo administravimo studijas baigusi 24 metų Viktorija.

Anot Kristinos Mečinskaitės, respondentai kaip vieną iš veiksnių, trukdančių vykti į stažuočių programas, mini jos kainą, tačiau dažnai apsisprendimui turi įtakos ir asmeniniai veiksniai - nenoras ilgam laikui skirtis su šeima, svetimos kultūros baimė, intensyvios studijos, neblogas darbas ar elementarios motyvacijos nebuvimas.

„Tačiau toks atsargumas ir menkas domėjimasis stažuotėmis yra normalus ir suprantamas reiškinys, nes per stažuočių programas įgyjamos profesinės patirties kultūra mūsų šalyje dar tik pradeda vystytis", - pastebi „East West Consulting" vadovė.

Kontaktams:
Dovilė Šimkutė
EWC koordinatorė informacijai ir ryšiams su visuomene
Tel. +370 60577575
El. paštas:
mailto://darbas@ewc.lt


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Etiketas darbe

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Ar verslininkais gimstama, ar tampama?

Ar iš tiesų yra verslumo genų?  

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Paitikėjimas savimi

Auginame pasitikėjimą savimi

Pasitikėjimas savimi: kaip jį valdyti? 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Rinkodaros arba marketingo vadybininkas arba vadovas yra vienas iš pagrindinių žmonių kompanijoje. Marketingo specialisto karjera 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Vingio g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...