Vieni į pokalbius dėl darbo ateina atsipalaidavę ir atsakinėja į klausimus natūraliai, kitiems dreba rankos nuo klausimo "Kas toks/-ia būsite?". Tačiau yra keletas klausimų, dėl kurių daugelis pasimeta, atsako perdaug arogantiškai ar išsipasakoja tai, ko nederėjo. Tie klausimai paprasti, juos užduoda beveik per visus pokalbius dėl darbo. Juos žino ir ieškantys darbo, pasiruošia, tačiau atsako ne taip, kaip reikėtų.

Vienos personalo atrankos kompanijos specialistė patikino, jog vistiek svarbiausia išgirsti tiesą, tačiau kiekvienas žodis turi būti apsvarstytas.

Štai 5 bjauriausi klausimai ir  į juos tinkamiausi atsakymai.

1. Kokia didžiausia Jūsų silpnybė?
Nesakykite: "aš esu nepalaužiamas perfekcionistas" arba "aš visada dirbu per sunkiai".
Vietoj to: pagalvokite apie įgūdžius, kuriuos galėtumėte tobulinti ir paverskite juos silpnybėmis. Pavyzdžiui, "Nesu puikus oratorius, nesijaučiu scenoje puikiai, tačiau lankau tam tikrus kursus ir tikiuosi  baimės atsikratyti."
Kodėl: jeigu sakysite tai, ko mes nerekomenduojame, pasirodysite nepatikimi, kiek pasipūtę ir juokingi.

2. Papasakokite apie save.
Nesakykite: "Aš gimiau ir užsaugau gražiame..."
Vietoj to: keliais sakiniais apibūdinkite savo darbo patirtį, kvalifikaciją, asmeninius bruožus ir siekius.
Kodėl: nes darbdaviams neįdomu, kur užaugote, koks buvo pirmas bučinys, kur keliavote ir pan. Jiems savrbiausia sužinoti, su kokiu žmogumi ir specialistu turės santykius ateityje. Šį klausimą atrankose dėl darbo užduoda patikrinti Jūsų gebėjimą kalbėti glaustai ir tuo pačiu kūrybingai.

3. Kodėl norite čia dirbti?
Nesakykite: "Aš neišsimoku už būstą", "svajoju apie nuosavą mašiną" ir pan.
Vietoj to: pabrėžkite, kodėl šis darbas patiktų ir kodėl žavitės potencialiu darbdaviu.
Kodėl: nes išsimokėję skolas ar pasiekę, ko norite, galite mesti darbą. Atsakykite sau į klausimą "Kodėl šis darbas Jums tinkamas ir kodėl Jūs tinkami šiam darbui?". Atsakymai tiks ir darbdaviams.

4. Kaip kiti Jus apibūdina?
Nesakykite: "Jie sakytų - priimkite šį vyruką į darbą - jis neapvils ir pan."
Vietoj to: atsakykite sąžiningai.
Kodėl: nepalieka įspūdžio. Geriau nuoširdžiai paklauskite savo draugų, buvusių kolegų - ir panašiai atsakykite. Jei vien tik geri atsiliepimai - darbdaviui paminėkite keletą.

5. Kodėl išėjote/buvote atleistas iš paskutinio darbo?
Nesakykite: "Oi ten tiek priežasčių, jog nebegalėjau tverti toje pekloje."
Vietoj to: niekada nejuodinkite savo buvusio darbdavio ir kolegų. Geriau sakykite, jog išsiskyrė keliai dėl požiūrio į darbą, specifiką ir pan.
Kodėl: niekas nemėgsta žmonių, kurie viskuo kaltina kitus.

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.