Ieškant darbo – reikalavimai ne tik darbui, bet ir vadovui

2012-07-20 12:03   Peržiūros : 100   Spausdinti


Ieškodami darbo, kandidatai apgalvoja, kokia veiklos sritis, koks darbo pobūdis juos domina, už kokį atlygį sutiktų dirbti. Tačiau tai nėra vieninteliai darbo ieškantiesiems rūpimi dalykai. Dalis darbuotojų kelia reikalavimų ir būsimam darbdaviui.

Vidutiniškai ketvirtadalis darbo ieškančiųjų iš anksto apgalvoja, pas kokį vadovą norėtų dirbti, koks žmogus galėtų jiems vadovauti, susidaro kriterijus, kaip įvertins darbdavį, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai. Pasak respondentų, ne tik darbdaviai, bet ir darbuotojai renkasi, taigi per darbo pokalbį gerai pasirodyti svarbu ne tik darbo ieškančiajam, bet ir darbą siūlančiajam.

Darbuotojai pripažįsta, jog dažniausiai iš darbdavio tikisi, kad šis mandagiai bendrautų, nesukčiautų, laikytųsi įstatymų, būtų disciplinuotas bei motyvuotas turėti įmonėje gerų darbuotojų. Su šiais dalykais susijęs darbuotojų vertinimas - CVbankas.lt apklausos dalyviai akcentuoja, kad nori dirbti su tokiu vadovu, kuris leidžia darbuotojui jausti savo vertę.

Vienas iš svarbesnių reikalavimų darbdaviui taip pat yra dirbančiojo karjeros perspektyvos. Apklausos rezultatai atskleidė, kad darbuotojai nori būti motyvuojami, pagiriami, taip pat nori galimybių siekti daugiau, tapti kvalifikuotesniais specialistais, kilti karjeros laiptais.

Dirbantieji taip pat pageidautų, kad būtų gerbiami įvairių rangų darbuotojai. Pagarba, žmogiškumas ir supratimas, kad žemesnės pareigos nereiškia, kad jas užimantys žmonės yra blogesni už užimančias aukštesnes, yra labai svarbus reikalavimas vadovui.

Reikalavimų vadovui keliama ir darbo pradžios laikotarpiu. Pasak apklausos dalyvių, iš darbdavio tikimasi, kad būtų konkrečiai įvardintos darbo funkcijos, galimybės ir įgaliojimų ribos, kad darbdavio reikalavimai būtų aiškiai išdėstomi, o esant netikslumams ar neaiškumams būtų galima surasti kompromisą.

Kokių reikalavimų Jūs keliate esamiems ar būsimiems vadovams?

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

9 dalykai ką daro sėkmingi žmonės 

Kaip darbe sumažinti stresą

Kaip darbe sumažinti stresą?

Kaip sumažinti stresą darbe, streso darbe mažinimas 

motyvacijos kėlimo būdai

Motyvacijos kėlimo būdai

Kaip save motyvuoti pasiekti užsibrėžtus tikslus? Kodėl ambicijos virsta neišsipildžiusiomis svajonėmis. 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Darbas žiniasklaidoje

Darbas žiniasklaidoje

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Kaišiadorių r.


Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...