Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 5,6 tūkst.

2012-11-27 12:37   Peržiūros : 29   Spausdinti


2012 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 14,6 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, praneša Lietuvos statistikos departamentas. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 5,6 tūkst., arba 1,6 karto, o palyginti su atitinkamu 2011 m. laikotarpiu, - 2,2 tūkst., arba 17,7 procento.

Laisvų darbo vietų 2012 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu šių metų ketvirčiu, padaugėjo beveik visose ekonominės veiklos srityse, daugiausia transporte ir saugojime - 1,4 tūkst., pramonėje - 1,3, statyboje - 0,6 tūkst.

 

Laisvos darbo vietos ir laisvų darbo vietų lygis 2011-2012 m. ketvirčiais

Daugiausia laisvų darbo vietų trečiąjį 2012 m. ketvirtį buvo pramonėje - 3,4 tūkst. (23,3 proc. visų laisvų darbo vietų), prekyboje - 2,2 tūkst. (15,1 proc.), transporte ir saugojime - 2,1 tūkst. (14,2 proc.).

Trečiojo 2012 m. ketvirčio pabaigoje laisvų darbo vietų lygis šalyje siekė 1,2 procento, tai 0,4 procentinio punkto daugiau nei antrąjį šių metų ketvirtį ir 0,1 procentinio punkto - nei prieš metus.

Aukščiausias laisvų darbo vietų lygis užfiksuotas transporte ir saugojime - 2,1 procento, informacijos ir ryšių veikloje - 2, administracinėje ir aptarnavimo veikloje - 1,8 procento. Žemiausias laisvų darbo vietų lygis buvo švietime ir žemės ūkyje, miškininkystėje ir žuvininkystėje - atitinkamai 0,3 ir 0,5 procento.

 

Statistinė informacija parengta remiantis statistinio tyrimo ir administracinių šaltinių duomenimis. Tyrimas atliktas taikant imčių metodą - sudaryta 7216 įmonių (išskyrus individualiąsias) imtis, reprezentuojanti šalies ūkį pagal ekonominės veiklos rūšis. Laisvų darbo vietų skaičius individualiosiose įmonėse įvertintas remiantis administracinių šaltinių duomenimis.

 

Sąvokos

Laisva darbo vieta - naujai sukurta, neužimta arba artimiausiu metu tapsianti laisva mokamo darbo vieta, dėl kurios darbdavys imasi ir yra pasirengęs toliau imtis aktyvių veiksmų ieškodamas tinkamo kandidato ne iš tos pačios įmonės ir į kurią iš karto ar per tam tikrą laikotarpį ketina priimti kandidatą.

Laisvų darbo vietų lygis - rodiklis, išreiškiamas laisvų ir visų darbo vietų santykiu.                                                               

1 lentelė. Laisvos darbo vietos pagal ekonominės veiklos rūšis ketvirčio pabaigoje

Ekonominės veikos rūšys

2012 m.

2011 m. III ketv.

I ketv.

II ketv.

III ketv.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

Iš viso

9,8

100,0

8,9

100,0

14,6

100,0

12,4

100,0

Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė

0,1

1,3

0,1

0,9

0,2

1,0

0,1

0,6

Pramonė

2,3

23,9

2,0

22,8

3,4

23,3

2,5

20,5

Statyba

0,7

7,5

0,7

8,1

1,3

9,1

1,4

11,5

Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas

2,0

20,8

 

1,8

 

20,3

2,2

15,1

1,8

14,7

Transportas ir saugojimas

0,9

9,0

0,6

7,0

2,1

14,2

1,6

13,1

Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

0,4

4,1

0,3

3,2

0,3

2,3

0,3

2,7

Informacija ir ryšiai

0,2

2,2

0,3

3,4

0,5

3,3

0,5

3,8

Finansinė ir draudimo veikla

0,2

2,3

0,2

2,3

0,3

1,8

0,3

2,5

Nekilnojamojo turto operacijos

0,1

0,9

0,1

1,4

0,2

1,2

0,1

0,6

Profesinė, mokslinė ir techninė veikla

0,2

2,0

0,2

1,9

0,4

2,7

0,5

4,1

Administracinė ir aptarnavimo veikla

0,3

3,4

0,3

3,5

0,8

5,8

0,6

4,5

Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas

1,0

10,3

 

1,2

 

13,0

1,4

9,6

1,2

10,0

Švietimas

0,3

3,5

0,3

3,5

0,5

3,5

0,4

3,2

Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas

0,5

5,4

0,6

6,6

0,7

4,7

0,7

5,3

Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla

0,2

2,5

 

0,1

 

1,3

0,2

1,7

0,2

1,8

Kita aptarnavimo veikla

0,1

0,9

0,1

0,8

0,1

0,7

0,2

1,1

Pastaba. Dėl apvalinimo eilučių suma gali nesutapti su duomenimis „Iš viso". 

2 lentelė. Laisvų darbo vietų lygis pagal ekonominės veiklos rūšis, ketvirčio pabaigoje, procentais

Ekonominės veiklos rūšys

2012 m.

2011 m. III ketv.

I ketv.

II ketv.

III ketv.

Iš viso

0,8

0,8

1,2

1,1

Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė

0,5

0,3

0,5

0,3

Pramonė

1,1

1,0

1,6

1,2

Statyba

0,9

0,9

1,5

1,6

Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas

1,0

0,9

1,1

0,9

Transportas ir saugojimas

0,9

0,7

2,1

1,8

Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

1,3

0,9

0,9

1,0

Informacija ir ryšiai

0,9

1,2

2,0

2,0

Finansinė ir draudimo veikla

1,3

1,3

1,7

1,8

Nekilnojamojo turto operacijos

0,6

0,7

1,0

0,5

Profesinė, mokslinė ir techninė veikla

0,4

0,4

0,9

1,2

Administracinė ir aptarnavimo veikla

0,8

0,7

1,8

1,3

Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas

1,3

1,4

1,7

1,5

Švietimas

0,2

0,2

0,3

0,3

Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas

0,5

0,6

0,7

0,7

Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla

1,0

0,5

1,0

0,9

Kita aptarnavimo veikla

0,7

0,6

0,8

1,1

© Lietuvos statistikos departamentas


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

9 dalykai ką daro sėkmingi žmonės 

Kaip darbe sumažinti stresą

Kaip darbe sumažinti stresą?

Kaip sumažinti stresą darbe, streso darbe mažinimas 

motyvacijos kėlimo būdai

Motyvacijos kėlimo būdai

Kaip save motyvuoti pasiekti užsibrėžtus tikslus? Kodėl ambicijos virsta neišsipildžiusiomis svajonėmis. 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Darbas žiniasklaidoje

Darbas žiniasklaidoje

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Kaišiadorių r.


Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...