Devyni dalykai, kuriuos daro sėkmingi žmonės

2017-04-12 15:27   Peržiūros : 2281   Spausdinti


Ar kada kilo klausimas, kodėl jūs vienoje srityje kažko pasiekėte, o kitoje ne? Tikriausiai pirmiausia į galvą šaunantis atsakymas - jog tam turėjote įgimtą talentą ar būtinų įgūdžių - yra tik mažytė dėlionės dalis. Mokslinių tyrimų duomenimis, tikslų pasiekimas priklauso ne nuo to, kas esi, o nuo to, ką ir kaip darai.

1. Būkite konkretūs. Kai užsibrėžiate tikslą, kiek įmanoma labiau jį konkretizuokite. Pasakymą "noriu numesti svorio" keiskite "noriu numesti 5 kg." Tiksliai įvardindami troškimą, būsite labiau motyvuoti jį pasiekti. Be to, būtinai pagalvokite, ką turite daryti, kad tikslą pasiektumėte. "Mažiau valgysiu", "sportuosiu" yra per daug abstraktu. Bus lengviau, jeigu užsibrėšite "saldumynų valgysiu tik kartą per savaite ir ne daugiau 200 g."

2. Nepraraskite galimybių. Mes esame nuolat užsiėme, vienu metu įgyvendiname keletą užduočių, tad nieko nuostabaus, jog dažnai galimybių tiesiog nepastebime. Ar tikrai dabar negalite paskambinti potencialiam klientui? Norite pasiekti tikslą? - naudokitės visomis galimybėmis!

3. Visada žinokite, kiek dar liko iki tikslo. Norėdami kažko pasiekti, privalote stebėti savo pažangą. Jeigu nežinosite, kaip jums sekasi, nekeisite savo elgesio arba strategijos. Tikrinkite savo progresą dažnai - kasdien, kievieną savaitę - tai priklauso nuo tikslo.

4. Būkite realistiškas optimistas. Kai nusistatote tikslą, būtinai pozityviai mąstykite, jog jį pasieksite. Tikėjimas savo sėkme padeda vystyti ir išlaikyti motyvaciją. Tačiau, kad ir ką darytumėte, kaip sektųsi, niekada negalvokite, kad tikslą pasiekti bus lengva. Daugeliui tikslų pasiekti reikia to paties: laiko, planavimo, pastangų ir atkaklumo.

5. Norėkite daugiau negu šiandien galite. Tikėti, jog savo tikslui pasiekti turite įgūdžių ar galimybių - svarbu, bet dar svarbiau yra tikėti, jog galimybių galima įgyti, rasti, gauti. Daugelis iš mūsų esame įsitikinę, jog mūsų intelektas ir fizinės galimybės yra nustatytos, ribotos, todėl, kad ir ką darytumėme - jų nepagerinsime. Dėl šios  priežasties dažniausiai koncentruojamės į tuos tikslus, kurių siekdami, galime pademonstruoti savo sugebėjimus, bet ne į tuos, kuriems reikia įgyti naujų įgūdžių ar juos gerokai patobulinti.

Laimei, mokslininkų tyrimai įrodo ką kitą - bet kokie gebėjimai gali būti suformuojami! Jeigu patikėsite, jog viską galima pakeisti, pasieksite didžiausią savo potencialą. Žmonės, kurių tikslai baigaisi ties tuo, ką šiandien sugeba, sustoja dar pusiaukelėje.

6. Vystykite discipliną. Disciplina padeda lengviau siekti ilgalaikių tikslų ir ištverti sunkumus. Jeigu šiandien negalite savęs pavadintidisciplinuotomis asmenybėmis, nenusiminkite, disciplina yra ugdoma. Kaip minėjome anksčiau - planavimas, pastangos, atkaklumas, strategija yra ne tik sėkmę lemiantys, bet ir discipliną vystantys veiksniai.

7. Ugdykite valią. Jūsų valia lyg kūno raumenys, jos netreniruojant, ji silpsta. Valiai nuolat reikalingi išbandymai, kuo didesnė valios jėga, tuo paprasčiau pasiekti užsibrėžtą tikslą. Norėdami ugdyti valią, priimkite iššukį, kurio mielai išsižadėtumėte. Žinoma, nusistatykite veiksmų planą. Pradžioje bus sunku,  bet kai savikontrolė susitiprės, iššūkius "gliaudysite" savo malonumui.

8. Neviršykite savo galimybių. Nesvarbu, kokią stiprią valią išsiugdėte, ji nėra beribė, todėl nepersistenkite. Nesiimkite kelių iššukių ir nebandykite atsisakyti pagundų vienu metu, pavyzdžiui, atsisakyti cigarečių ir numesti viršsvorį. Sėkmingi žmonės sako, jog nereikia sunkinti ir taip sudėtingo tikslo.

9. Sutelkite dėmesį į tai, ką darysite, o ne tai, ko nedarysite. Jeigu jūs ketinate mesti rūkyti, galvokite kuo pakeisite šį įprotį, kuo mėgausitės, bet nemąstykite apie tai, jog daugiau nerūkysite. Daugybė mokslinių tyrimų patvirtino, jog stengiantis apie kažką negalvoti, smegenys tų minčių linkme dirba dar intensyviau. Tas pats ir su elgesiu, jeigu galvosite, kaip elgtis nereikėtų, ko nedarysite - pagundoms neatsispirsite.

Atminkite, jog jums nereikia tapti kažkuo kitu, kad būtumėte sėkmingi. Sėkmę lemia ne tai, kas esi. Sėkmę lemia tai, ką ir kaip darai.

 

Parengė Vilma Galminaitė
Šaltinis: Verslo leidinio „Harvard Business Review" straipsnis „Devyni dalykai, kuriuo daro sėkmingi žmonės" (angl. „Nine Things Successful People Do Differently") (2011 m. vasario 25 d.).


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Komentarai
Unknown_user_thumb
Verslininkas
Straipsnio vertinimas: 2

5 su 8 konkuruoja, tiksliau prieštarauja vienas kitam. Labai moteriškas pavyzdys "mažiau valgysiu", "sportuosiu" :0 Manau svarbiau, kas esi. Pvz aktoriai gerai vaidina, o jie nėra tokie, todėl ir nebūtinai sėkmingi gyvenime, nors moka visokias roles (kaip ir ką).

2012-03-01 00:08
Unknown_user_thumb
Chilli
Straipsnio vertinimas: 9

Nesutinku, ne taip tikriausiai verslininke supratai. Vienas dalykas yra savęs neriboti, o kitas dalykas stipriai viršyti. Jei imam už pagrindą moterišką pvz. - tai mažiau valgysiu ir sportuosiu - viskas paprasta. Bet jei numesiu per savaitę 10kg - va čia jau viršyjamos galimybės:)

2012-03-01 09:55
Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Pardavimai telefonu

Pardavimai telefonu: kaip įveikti nenorą skambinti?

Telerinkodara, aktyvūs pardavimai telefonu, kaip motyvuoti pardavimų skambučiui, kaip sumažinti nenorą skambinti 

Pardavimas telefonu – mokykitės iš profesionalų

Pardavimas telefonu

Kas geriausiai padeda telefoniniame pardavime, kaip pasiruošti telefoniniam pardavimui 

Pardavimų etapai, kuriuose daromos klaidos

Pardavimų etapai, kuriuose daromos klaidos

Keturi kritiniai pardavimo proceso etapai, kuriuose prarandama iki 83 proc. pardavimų sutarčių 

Saviugdos kursai

Saviugdos kursai

Saviugdos kursai, kam ir kokiais atvejais reikalingi? Saviugda ir tobulėjimas asmeniniame gyvenime, darbe, kaip tai veikia? Saviugdos kursai, saviugdos praktikos, saviugdos seminarai, saviugdos praktikos online, ką rinktis? 

Asmeninio tikslo siekimas

Asmeninio tikslo siekimas

Kaip nusistatyti asmeninius tikslus, kaip siekti nustatytų tikslų, kaip nenusivilti pasiektais rezultatais 

Tinklinis marketingas

Tinklinis marketingas

Ar įmanoma panaudoti tinklinį marketingą versle, prekių pardavimas tinklinio marketingo būdu 

Kaip kalbėti su potencialiu klientu

Kaip kalbėti su potencialiu klientu

Kaip telefonu pateikti pasiūlymą, pardavimų pokalbio telefonu palaikymas 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Aktyvūs pardavimai, pirkėjo sudominimas

Aktyvūs pardavimai, pirkėjo sudominimas

Ko ir kaip klausti pirkėjo, kad paruošti jį sudominančią idėją, kaip išaiškinti bendradarbiavimo naudą 

Pardavimo vadybininkas

Pardavimo vadybininko darbas

Pardavimo vadybininkas, kaip tapti pardavimo vadybininku, pardavimo vadybininko darbo perspektyvos, uždarbis, reikalingos savybės 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Liana Mogišaitė

Akių kontaktas – svarbus bendravimo su klientais etapas

Kiekvienas klientas per tas kelias pirmąsias sekundes supranta, ar jis nori su mumis bendrauti ar ne.  

Kaip pasirinkti mokymų seminarą?

Jeigu domitės savo ar savo įmonės asmeninės kompetencijos ar kvalifikacijos kėlimu, pateikiame keletą gairių, kurios padės Jums pasirinkti tinkamą mokymų seminarą.  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5 6 7 8

E. Ožeškienės g. 18A, Kaunas
Telefonas: +370 615 18868, El. paštas: Info@confinn.eu

P. Rimšos g. 11-8, Vilnius
Telefonas: +370 610 67678, 8 620 10001 , Mobilus: 8 610 67678 , El. paštas: info@cibonis.lt

Vokiečių g. 7-6, Vilnius
Telefonas: +370 687 35676, El. paštas: MINDAUGAS.ZEBRAUSKAS@DIRIGO.LT

Mituvos g. 5-9, Kaunas
Telefonas: +370 615 85387, +370 655 97566, Mobilus: +370 611 33309, El. paštas: info@dorevi.lt

J. Jasinskio g. 16B, Vilnius
Telefonas: +370 5 2526225, El. paštas: ekt@ekt.lt

Dariaus ir Girėno g. 42-2, Vilnius
Telefonas: +370 699 99833, +370 636 11200, El. paštas: darius.rupslaukis@derybos.lt

Vinco Kudirkos g. 6, Vilnius
Telefonas: +370 654 55 414, +370 655 54 534, Mobilus: +370 620 55 666, El. paštas: Info@voodoosales.lt

Laisvės pr. 60-600, Vilnius
Telefonas: +370 52 305463, +370 687 72377, El. paštas: info@galimybes.lt

Konstitucijos pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370 52 81242, +370-670-33132, Mobilus: +370-46-311156 , +370-46-219938, El. paštas: info@grandpartners.lt

Didžioji g. 13-10, Vilnius
Telefonas: +370-5-2628622, Mobilus: +370-610-61272, El. paštas: info@hai.lt
1 2 3 4 5 6 7 8
Kompanijų produkcija
Kas yra koučingas
Kas yra koučingas?

Jau šį ketvirtadienį nemokamas seminaras - Kas yra koučin...