Ieškau darbo: 10 skirtumų tarp sėkmingo ir nesėkmingo bedarbio

2016-04-13 00:14   Peržiūros : 1848   Spausdinti


Kuo skiriasi protingas bedarbis nuo kitų, ieškančių darbo? Jis daro bent vieną iš šių dalykų:

1. Jis supranta, jog darbo galimybių pasitaiko bet kur.
Apie darbo paieškas kalba pas dantistą, sporto klube, tėvų draugų susitikimuose.
Elegantiškas ir įdomus būdas savo automatiniame elektroninio pašto paraše nurodyti tiesioginę nuorodą į CV ir pan.
Niekada nežinosi, galbūt kažkuris bičiulis ieško darbuotojo ar jo draugų draugui reikia patikimo buhalterio, vadybininko ir pan.

2. Neapsiriboja atidarinėdamas tik pozicijas, kurios domina.
Dažnai peržiūri, kokie dar darbai siūlomi. Atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančius darbdavių reikalavimus ir stengiasi įgyti tai, kas darbo rinkoje tuo metu aktualu.

3. Jis skiria daug laiko CV rašymui, tobulinimui.
CV - geriausia bedarbio reklama, ji privalo būti tobula, išsiskirianti iš tūkstančių kitų. Ir, žinoma, be klaidų.

4. Jis atlieka "namų darbus".
Išmintinga žinoti apie potencialius darbdavius kuo daugiau. Jis naršo google ir ateina į pokalbį idealiai pasiruošęs.

5. Jis žino, jog potencialus darbdavys taip pat atlieka "namų darbus".
Daugelis darbdavių taip pat naudojasi google, kad sužinotų apie galimą darbuotoją kuo daugiau informacijos. Tad protingas bedarbis įveda savo vardą ir pavardę į google naršyklę ir žiūri, kokią apie save gauna informaciją. Nesolidžią stengiasi pašalinti.

6. Jis kelia savo vertę pirmaisiais sakiniais.
Darbdavys motyvacianiam laiškui skiria apie 3 sekundes ir tada nusprendžia, atmesti ar skaityti toliau. Įsidėmėkite, jog būtinai pirmosiose eilutėse reikia sudominti skaitantįjį. Darbdavys tartum laukia motyvaciniame laiške atsakymo į klausimą "Ką gali atlikti vietoj manęs"? arba "Kuo gali padėti mūsų kompanijai, kylant į sėkmės viršūnę"?

7. Jis atrodo ir elgiasi kaip profesionalas.
Paprasta ir veiksminga: punktualumas, tinkama ir įdomi apranga, aksesuarai, pasitikėjimas, geros manieros, dalykiškas elgesys.

8. Jis parodo, kad nori šito darbo.
Išmintingas bedarbis neatskleidžia, jog ieško bet kokio darbo. Jis orientuotas į darbdavio poreikius ir trokšta konkrečios pozicijos.
Pokalbyje dėl darbo būtina įtikinti darbdavį, jog jo kompanija svajonių darbo sąraše užima pirmą vietą.

9. Jis neužbėga įvykiams už akių.
Kad ir kaip svarbu gerovės paketas, atostogų laikas ir pan., pirmo interviu su darbdaviu metu jis niekada neklaus apie atlyginimą ir kitą gėrį.

10. Jis domisi darbo pozicija, įdėmiai klauso ir padėkoja.
Pokalbio pabaigoje reziumuoja stipriąsias savo puses, aiškiai pasako, jog labai nori šio darbo "Aš tikrai norėčiau prisidėti prie šios kompanijos. Tikiuosi, Jūs pasirinksite mane". Ir būtinai padėkoja už pokalbį.

 

Parengta pagal Beth Braccio Hering straipsnį CareerBuilder.com.
Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5