Specialybę renkasi netikėdami jos perspektyvomis

2012-07-11 11:13   Peržiūros : 41   Spausdinti


Socialinius mokslus studijoms planuoja rinktis 29 proc. vyresniųjų klasių moksleivių, 23,2 proc. sako studijuosiantys medicinos mokslus, 19,8 proc. - technologijų, 11,8 proc. - humanitarinius. Tačiau tik 8,2 proc. būsimų studentų tiki socialinių mokslų specialistų paklausa darbo rinkoje. Tokias tendencijas atskleidžia atliktas 15-19 metų moksleivių tyrimas.

Rinkdamiesi, kur studijuoti, 80,2 proc. jaunuolių sako pirmiausia kreipiantys dėmesį į savo nuomonę, 13,2 proc. - į šeimos narių patarimus.

"Paradoksalu, kad būsimi studentai, net ir nematydami perspektyvos socialinių mokslų srityje, vis tiek planuoja ją rinktis. Stebina ir tyrimo duomenys, atskleidę, kad prieš nuspręsdami, ką studijuoti, tik 15,8 proc. apklaustųjų pirmiausia atsižvelgia į padėtį darbo rinkoje", - sako Olegas Prentkovskis, Vilniaus Gedimino technikos universiteto Priėmimo komisijos atstovas.

Prieš stodami, daugiausiai (30,2 proc.) jaunuolių ketina pirmiausia atsižvelgti į brandos egzaminų rezultatus, 29,8 proc. - asmeninius gebėjimus, 13,8 proc. - pomėgius, 4,2 proc. svarbiausia - miestas, kuriame studijuos, 3 proc. apklaustųjų pirmiausia atsižvelgs į mokslo įstaigos reputaciją.

Vertinant stojimo planus pagal amžiaus grupes, pasirinkimai skiriasi - socialinius mokslus sako planuojantys rinktis tik 17,7 proc. 15 - 17 m. amžiaus respondentų, 18 - 19 m. amžiaus - 34,4 proc.

"Studijų pasirinkimas turi nemažai įtakos žmogaus karjerai, ateičiai. Renkantis studijų programą reikėtų įvertinti studijų perspektyvumą, atsižvelgti į darbo rinkos tendencijas. Kitu atveju, pasirinkus nepaklausią profesiją, jaunuoliui gali būti labai sunku rasti patrauklią darbo vietą", - sako O. Prentkovskis.

78,5 proc. vyresnių klasių moksleivių teigia jau apsisprendę, kur stos. Kol kas nėra apsisprendę ir nežino, kada priims sprendimą, 11,5 proc. apklaustųjų. Apsisprendusiųjų ir neapsisprendusiųjų proporcijos skirtingose amžiaus grupėse skiriasi nežymiai.

Vyresnių klasių moksleivių nuomonės tyrimą apie studijų pasirinkimą Vilniaus Gedimino technikos universiteto užsakymu 2012 m. birželio mėnesį atliko "OMD", naudojant OMD Snapshots tyrimų sistemą. Iš viso internetu apklausta 400 būsimų studentų, kurių amžius nuo 15 iki 19 metų.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Statybos inžinierius

Statybos inžinieriaus profesija

Statybos inžinieriaus profesiniai mokslai, specializacijos, darbai, kuriuos gali dirbti statybos inžinierius, ir profesinės perspektyvos 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5