Įsidarbinimui labai svarbu profesinė specializacija

2012-12-05 12:47   Peržiūros : 461   Spausdinti


Įsidarbinimui labai svarbu profesinė specializacijaPo kiekvienos revoliucijos daugybė pokyčių pakeisdavo ne tik žmonių gyvenimo būdą, pasaulėžiūrą, bet ir galimybes įsitvirtinti visuomenėje. Tarkim, po Prancūzijos revoliucijos per kelerius metus staliaus sūnus, buvęs aktyvus kovotojas, galėjo tapti generolu ir valdyti nemažą provinciją. Tai būtų buvę visiškai neįtikima monarchijos laikais ir pasidarė neįmanoma brandžios respublikos laikais. Jauni ambicingi generolai, Napoleono išmokyti kariauti su buvusiu karo elitu, tapo tokie pat profesionalai ir nesiruošė užleisti vietos jauniems ir ambicingiems išsišokėliams. Vėl susiformavo kariškių elitas ir buvo įmanomas greitas karjeros kilimas tik iš jų tarpo.

Šį pavyzdį pateikiau iliustruodamas šiandieninę Lietuvos situaciją. Nepriklausomybė ir visiškai pasikeitusi socialinė santvarka atnešė labai daug naujovių, viena jų - naujos specialybės, pvz.: reklamos agentas, kelionių organizatorius, aktyvių pardavimų vadybininkas. Šių sričių specialistai nebuvo ruošiami, todėl į labai patrauklias vietas pateko daug visiškai su šiomis sritimis nesusijusių žmonių. Mokytojas tapo kelionių agentūros gidu, inžinierius - reklamos projektų vadovu, o kepėja pradėjo pardavinėti transporto paslaugas. Karjeros aukštumas aktyvūs ir ambicingi pasiekė labai greitai. Po kelerių metų mokytojas vadovavo kelionių agentūrai, inžinierius tapo tarptautinės reklamos agentūros Lietuvos filialo vadovu, kepėja - rinkodaros vadove. Aktyvi konkurencija padarė juos tam tikros srities profesionalais, nenusileidžiančiais specialistams iš užsienio.

Panašu, kad sėkmės istorijų gausa susuko galvas ne tik revoliucinei kartai, bet ir jų vaikams. Kalbantis su pretendentais į vienas ar kitas pareigas matyti, kad beveik visi studijas baigę jaunuoliai savo mokslus suvokia tik kaip diplomą, padėsiantį įsidarbinant ten, kur patinka. Jaunimas dar nesuvokia, kad situacija kardinaliai pasikeitė. Inžinierius jau netaps agentūros vadovu, nėra naujų ateinančių agentūrų ir nė vienas keturiasdešimtmetis vadovas nenori pasitraukti iš rinkos. Rinkos plėtra baigėsi, matyti aiški recesija. Kol kas naujų darbuotojų paklausa dar yra, tačiau kasmet mažėja. Prieš dešimtį metų nebuvo problemų rimtoje tarptautinėje agentūroje įsidarbinti projektų vadovu ir aptarnauti rimtus klientus, o dabar į tokias pareigas pretenduos 3-4 panašų darbą dirbę žmonės. Ar turi galimybių filologas, kad ir labai geidžiantis tapti lietuvišku Ogilviu ar Saatchiu? Kiek metų reikės laukti, kol išeis į pensiją agentūros vadovas, kuriam dabar 40?

Ogilvio patarimai, kaip greitai tapti projektų vadovu rimtiems klientams, dar vakar atrodė keistoki, o šiandien tai tampa tikrove. Pasak jo, rimtoje įmonėje prie gerų klientų būtų prileidžiami tik 35 sulaukę darbuotojai. Lietuvos jaunimas tikisi išeiti į pensiją bent jau kaip kompanijų direktoriai. Baigėsi laikai, kai naujai besikuriančioje tarptautinėje kompanijoje laimės ieškodavo tie, kurie Lietuvoje per dvejus metus nepakildavo iki projekto vadovo, ar per ketverius - iki direktorius. Ne laukiant, o aktyviai ir kryptingai siekiant tikslo, kilti karjeros laipteliais galima greitai šiandien. 

Profesinis orientavimas

Manau, jaunimo emigraciją lemia tai, kad nėra profesinio orientavimo ir yra nekokybiškos naujų sričių studijos; tai ne mažesnė priežastis nei finansinės sąlygos ar korupcija Lietuvoje. Pastaraisiais metais, pasak jaunimo, nesiseka įgyvendinti teisėtų lūkesčių. Kodėl įmonės nelaukia nedaug išmanančio jaunuolio, kodėl nenori jam mokėti atlyginimo? Belieka protestuojant prieš tokią neteisybę susikrauti lagaminus ir važiuoti į Londoną - dirbti padavėju ar kambarine.

Kodėl įmonės vadovas turėtų priimti į žiniasklaidos planuotojo pareigas, tarkim, reklamos specialybę baigusį jaunuolį, jei jis nė nežino, kas yra GRP. Vadovas turi iš ko rinktis: bus atsiųstos bent jau 2-3 tokį darbą dirbusių CV, pretenduojančių į mažesnę algą, nei norėtų gauti nieko nemokantis absolventas. Beje, ką jis gali mokėti, jei reklamą jam dėsto tie patys dėstytojai, kurie neseniai dėstė marksizmą, leninizmą ir senas žinias apvilko skaitytomis teorijomis. Šios srities praktikų ir geriausių specialistų neteko matyti tarp dėstytojų. 

Profesijos siekimas naujomis sąlygomis

Studentams reikėtų suprasti, kad Lietuvoje kaip ir kitose išsivysčiusiose šalyse projekto vadovo pozicijos teks siekti dešimtmetį, gal net kelis. Žinoma, galima važiuoti į Londoną ir dirbant statybose iš karto gauti atlyginimą, atitinkantį projekto vadovo. Mąstantieji įvertins, kad tokiu būdu iškilti sunkiau, kad liksi sotus ir apsirengęs, tačiau žemesnio socialinio statuso. Daugeliui tai tiesus kelias į vidutinio amžiaus sunkią krizę dėl rutinos ir neturėjimo galimybių realizuoti save. Grįžusiųjų laukia tas pats statybininko darbas, nes Londone pagal studijuotą specialybę nedirbta, taigi viską reikės daryti iš naujo. 

Teigiama patirtis

Yra ir teigiamų karjeros užsienio įmonėse pavyzdžių. Dažniausia jose taikoma klasikinė Ogilvio minėta schema. Pirmiausia būtina susikurti profesinę viziją. Sovietiniais laikais mokyklose lankydavosi įvairių sričių specialistai ir pasakodavo apie savo profesiją. Baigiantieji turėjo žinoti, kur stos, vėliau - pagal nukreipimą dirbdavo vienoje vietoje visą gyvenimą. Galimybių suklysti ir būdų pakeisti profesiją beveik nebuvo.

Išbandyti būsimą profesiją ir siekti jos nuo pat mažumės - kodėl ne? Anksčiau moksleiviai atlikdavo  praktiką ten, kur planuodavo stoti. Valdžios požiūris į supaprastintą jaunimo įdarbinimą šiais laikais sunaikino tokią galimybę. Mano pažįstami, eidami svarbias pareigas tarptautinėse įmonėse dar mokyklos laikais gilino užsienio kalbos žinias, o įstoję į aukštąją mokyklą praktiką atlikdavo tos srities, kurioje mokėsi, įmonėse. Dažnai net nemokamai.

Kai nėra rinkos plėtros, įmonėse vyksta labai nedidelė darbuotojų kaita, todėl geros vietos dažniausia yra užimtos. Pažįstamas Saulius, dirbdamas teisininku Didžiojoje Britanijoje, labai gerai susipažino su vieno iš klientų transportavimo kompanijos darbo specifika, stebėjo srities naujoves. Po kurio laiko Saulius buvo paskirtas į projekto vadovo pareigas, jam skyrė dar kelis klientus. Vakarais Saulius rašydavo straipsnius keliems specializuotiems teisiniams portalams. Minėta transporto įmonė pradėjo plėtrą kitose valstybėse, o įmonė, kurioje dirbo Saulius, neturėjo filialų visur, kur plėtėsi jos klientai. Klientas pradėjo bendradarbiauti su kita teisininkų įmone. Jos vadovas Saulių pasikvietė tvarkyti to paties kliento reikalus. Nėra abejonių, kad didžiausią įtaką padarė tai, kad klientas Sauliaus darbu buvo patenkintas. Saulius mano, kad jo straipsniai specializuotuose portaluose taip pat turėjo įtakos, nes rodė jo žinias ir ryžtą daug pasiekti šioje srityje. 

profesinė vizijaSusikurkite savo profesinę viziją ir planą

Pirmiausia supraskite, kas esate. Siekite pomėgius su būsima profesija (beje, tada ir darbas bus malonus). Savikritiškai įvertinkite savo būdą, pasižiūrėkite, kurioje srityje esate stipriausi. Jei būdamas penkerių metų išardėte ir sutaisėte laikrodį, mėgstate piešti, skaičiuoti ir projektuoti, galbūt Jūs - būsimas inžinierius ar architektas. Esate pastabus, smulkmeniškas - galbūt tinkamiausias bus gydytojo darbas. Smėlio dėžėje iškeisdavote saldainius į gerokai vertingesnį žaislą - pagalvokite apie rinkodaros, aktyvaus pardavimo ar reklamos specialisto profesiją.

Pasitarkite su vyresniais, kokia profesija geriausiai atitinka Jūsų būdo bruožus. Susitikite su šios profesijos atstovais, išsiaiškinkite, kaip jie siekė karjeros, kokie jų pomėgiai, ar patenkinti darbu, kas suteikia pasitenkinimą.

Domėkitės šios srities meniniais filmais, nes dažnai filmuose pateikiama daug informacijos, pavyzdžiui, apie reklamą daug galima sužinoti iš filmo „Ko nori moterys", aktyvių pardavimų peripetijas atskleis „Glengarry Glen Ross".

Išsiaiškinkite, kas yra garsiausi ir daugiausiai pasiekę Jus dominančioje srityje. Susipažinkite su jų biografijomis, išsiaiškinkite, kur jie mokėsi, gal dabar dėsto. Susėskite su dominančios profesijos sėkmingu atstovu ir išsaiškinkite, kokios disciplinos svarbios. Pasižiūrėkite, kokios profesijos pateikia daugiausiai reikalingų disciplinų. Pavyzdžiui, geram reklamos agentūros kūrybos vadovui reikėtų išmanyti ne tik dizainą, bet ir auditorijos ir vartotojų tyrimus, viešuosius ryšius, kompanijų rinkodarą.

Išsiaiškinkite, kokios dominančios srities kompanijos yra svarbiausios. Įvertinkite jų žinių lygį. Lietuvoje yra apie 500 reklamos agentūromis pasivadinusių įmonių, tačiau tik kelios dešimtys valdo apie 90 proc. reklaminių biudžetų ir dirba su didžiaisiais klientais. Tik tokiose galima tikėtis naujausių žinių.

Pasiūlykite savo paslaugas dominančioms įmonėms, pirmiausia nemokamai, sekite jų įdarbinimo skelbimus.

Stebėkite dominančios srities renginius, konkursus, parodas Lietuvoje ir pasaulyje. Stebėkite, kaip kinta srities mados, tendencijos, kokie žmonės „ant bangos". Susitikę su darbdaviu ar srities specialistu turėsite apie ką kalbėti, padarysite jam gerą įspūdį.

Pabandykite išdėstyti mintis raštu, kurkite bent jau savo bendraamžių bendruomenes, padėkite vienas kitam, dalykitės patirtimi, stenkitės įtraukti profesionalus. Jei yra tokios srities būrelis, asociacija, klubas, tapkite aktyviu jo nariu.

Sergėjus Jeriomenko

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama. 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Sergejaus Jeriomenko profilis apie reklamą
Komentarai
Unknown_user_thumb
Mergina_su_trukumais

O ką daryti tiems studentams, kurie tik vėliau supranta, kokios profesijos specialistais nori būti? Mesti studijas po kelerių metų?

2012-12-05 17:14
Sergejus_galva
sergejus

Gal ir mesti, tai geriau nei paskui blaškytis po darbus. Šis straipsnis daugiau tėvams kurie dabar turi mokyklinio amžiaus vaikus, kad jau mokykloje vaikai imtų domėtis ką jie norėtų dirbti.

2012-12-06 10:39
Unknown_user_thumb
Mergina_su_trukumais

Suprantu. Straipsnis man pasirodė labai įdomus ir, manau, tėvams tikrai verta paskaityti. Deja, aš savo laiku panašaus patarimo iš tėvų negavau. O gal, kaip rašoma straipsnyje, laikai buvo šiek tiek kitokie. Kita vertus, net jei baigei ne visai susijusią specialybę, šiek tiek pataisyti padėtį galbūt galima "suliejančiose"studijuotą sritį ir norimą dirbti sritį, magistrantūros studijose?

2012-12-06 16:47
Sergejus_galva
sergejus

Manau tikrai dar dabar yra galimybių padaryti puikią karjerą ir toje srityje kurioje nesimokote. Daugeliui sričių dėl prastos mokymo kokybės diplomas nėra tai kas svarbiausia priimant į darbą. Šiandien manau daugiau nulemtų praktinis siekis gauti norimos srities žinias. Kaip ir rašiau reikėtų bandyti eiti į praktikas, vietoj magistratūros padirbėti, kad ir asistentu norimoje srityje. Čia aišku kalbu apie daugiau naujas sritis - vadybą, marketingą, reklamą. Gydytojui, inžinieriui aišku reikalingi mokslai.

2012-12-10 18:43
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4