Ieškau darbo: 10 skirtumų tarp sėkmingo ir nesėkmingo bedarbio

2016-04-13 00:14   Peržiūros : 1870   Spausdinti


Kuo skiriasi protingas bedarbis nuo kitų, ieškančių darbo? Jis daro bent vieną iš šių dalykų:

1. Jis supranta, jog darbo galimybių pasitaiko bet kur.
Apie darbo paieškas kalba pas dantistą, sporto klube, tėvų draugų susitikimuose.
Elegantiškas ir įdomus būdas savo automatiniame elektroninio pašto paraše nurodyti tiesioginę nuorodą į CV ir pan.
Niekada nežinosi, galbūt kažkuris bičiulis ieško darbuotojo ar jo draugų draugui reikia patikimo buhalterio, vadybininko ir pan.

2. Neapsiriboja atidarinėdamas tik pozicijas, kurios domina.
Dažnai peržiūri, kokie dar darbai siūlomi. Atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančius darbdavių reikalavimus ir stengiasi įgyti tai, kas darbo rinkoje tuo metu aktualu.

3. Jis skiria daug laiko CV rašymui, tobulinimui.
CV - geriausia bedarbio reklama, ji privalo būti tobula, išsiskirianti iš tūkstančių kitų. Ir, žinoma, be klaidų.

4. Jis atlieka "namų darbus".
Išmintinga žinoti apie potencialius darbdavius kuo daugiau. Jis naršo google ir ateina į pokalbį idealiai pasiruošęs.

5. Jis žino, jog potencialus darbdavys taip pat atlieka "namų darbus".
Daugelis darbdavių taip pat naudojasi google, kad sužinotų apie galimą darbuotoją kuo daugiau informacijos. Tad protingas bedarbis įveda savo vardą ir pavardę į google naršyklę ir žiūri, kokią apie save gauna informaciją. Nesolidžią stengiasi pašalinti.

6. Jis kelia savo vertę pirmaisiais sakiniais.
Darbdavys motyvacianiam laiškui skiria apie 3 sekundes ir tada nusprendžia, atmesti ar skaityti toliau. Įsidėmėkite, jog būtinai pirmosiose eilutėse reikia sudominti skaitantįjį. Darbdavys tartum laukia motyvaciniame laiške atsakymo į klausimą "Ką gali atlikti vietoj manęs"? arba "Kuo gali padėti mūsų kompanijai, kylant į sėkmės viršūnę"?

7. Jis atrodo ir elgiasi kaip profesionalas.
Paprasta ir veiksminga: punktualumas, tinkama ir įdomi apranga, aksesuarai, pasitikėjimas, geros manieros, dalykiškas elgesys.

8. Jis parodo, kad nori šito darbo.
Išmintingas bedarbis neatskleidžia, jog ieško bet kokio darbo. Jis orientuotas į darbdavio poreikius ir trokšta konkrečios pozicijos.
Pokalbyje dėl darbo būtina įtikinti darbdavį, jog jo kompanija svajonių darbo sąraše užima pirmą vietą.

9. Jis neužbėga įvykiams už akių.
Kad ir kaip svarbu gerovės paketas, atostogų laikas ir pan., pirmo interviu su darbdaviu metu jis niekada neklaus apie atlyginimą ir kitą gėrį.

10. Jis domisi darbo pozicija, įdėmiai klauso ir padėkoja.
Pokalbio pabaigoje reziumuoja stipriąsias savo puses, aiškiai pasako, jog labai nori šio darbo "Aš tikrai norėčiau prisidėti prie šios kompanijos. Tikiuosi, Jūs pasirinksite mane". Ir būtinai padėkoja už pokalbį.

 

Parengta pagal Beth Braccio Hering straipsnį CareerBuilder.com.
Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Klaipėdos g. 1/16, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612326, El. paštas: info@inscape.lt

K. Donelaičio g. 55-2, Kaunas
Telefonas: +370-37- 407548, Mobilus: +370-698-70041, El. paštas: info@infraplanas.lt

Gamyklos g. 2c, Gargždai, Klaipėdos r.
Telefonas: +370-46-421393, Mobilus: +370-616-22750, El. paštas: info@konvesta.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-633-12300, El. paštas: info@otirasgroup.co.cc

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Laisvės al. 101A, Kaunas
Telefonas: +370-37-209880, El. paštas: info@valdymoinovacijos.lt

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3 4