Kokie atlyginimai siūlomi darbuotojams?

2012-06-27 10:18   Peržiūros : 850   Spausdinti


Darbo ieškantiesiems visuomet vienas iš aktualiausių klausimų yra atlyginimas. Kai kuriuose darbo skelbimuose iškart nurodoma, kokio atlygio už darbą kandidatas gali tikėtis, kai kuriuose tik abstrakčiai įvardijama suma arba išvis informuojama, kad atlyginimo klausimas bus svarstomas per pokalbį.

Paskutinį pusmetį aiškėja tendencija, kad darbdaviai vis dažniau iškart nurodo, kokį atlyginimą siūlo būsimiems darbuotojams, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt darbdavių skelbimų statistika. Šiuo metu atlyginimai konkrečiai nurodomi kiek daugiau nei pusėje paskelbtų darbo skelbimų, o prieš pusę metų tokie skelbimai sudarė vos trečdalį visos pasiūlos.

Iš darbdavių skelbimų statistikos taip pat matyti, kad didžiuosiuose šalies miestuose šiuo metu kandidatams siūlomi įvairūs atlyginimai. Vilniuje naujiems darbuotojams dažniausiai siūlomas atlygis siekia vidutiniškai 1000-1500 Lt/mėn. (trečdalis visų skelbimų), taip pat nemažai pasiūlymų, kai naujo darbuotojo darbas įkainojamas iki 1000 Lt. Dar dešimtadalyje CVbankas.lt publikuojamų skelbimų atlyginimas siekia nuo 1500 Lt iki 2500 Lt. Likęs trečdalis darbdavių siūlo didesnius nei 2500 Lt atlyginimus arba darbą, kuris įkainotas valandiniu atlygiu.

Tiems, kurie šiuo metu darbo ieško Kauno mieste, daugiausia pateikiama darbo pasiūlymų, kur atlygis siektų iki 1000 Lt (24 proc. darbo skelbimų pasiūlos) arba 1000-1500 Lt (22 proc.). Penktadalį skelbimų sudaro tie, kuriuose darbuotojui siūlomas 1500-2500 Lt atlygis.

Iš skelbimų statistikos matyti, kad Klaipėdoje daugiau skelbimų, pagal kuriuos kandidatams siūlomos geresnės finansinės sąlygos nei Vilniuje ar Kaune. Iki 1000 Lt siekiantys atlyginimai siūlomi vos 7 proc. pasiūlos (Vilniuje atitinkamai 27 proc., Kaune - 24 proc.). Ieškantieji darbo uostamiestyje labiausiai gali tikėtis, kad uždirbs 1000-1500 Lt (netgi 43 proc. pasiūlos) arba daugiau nei 2000 Lt (36 proc.).

Skelbimuose, kuriuose siūlomas darbas užsienyje, vidutiniai įvardinti atlyginimai siekia 2300-3500 Lt, o tuose, kuriuose įvardijamas valandinis atlygis, suma siekia vidutiniškai 25 Lt už valandą.

Iš Lietuvos statistikos departamento pateiktos atlyginimų statistikos matyti, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (be individualiųjų įmonių) pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju 2011 m. ketvirčiu, sumažėjo visose apskrityse.

Pirmąjį šių metų ketvirtį vidutinis mėnesinis atlyginimas atskaičius mokesčius Vilniaus apskrityje siekė 1658,8 Lt, Kauno - 1585,2 Lt, Klaipėdos - 1659,4 Lt, Šiaulių - 1412,9 Lt, Panevėžio - 1441,5 Lt.

 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Klaipėdos g. 1/16, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612326, El. paštas: info@inscape.lt

K. Donelaičio g. 55-2, Kaunas
Telefonas: +370-37- 407548, Mobilus: +370-698-70041, El. paštas: info@infraplanas.lt

Gamyklos g. 2c, Gargždai, Klaipėdos r.
Telefonas: +370-46-421393, Mobilus: +370-616-22750, El. paštas: info@konvesta.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-633-12300, El. paštas: info@otirasgroup.co.cc

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Laisvės al. 101A, Kaunas
Telefonas: +370-37-209880, El. paštas: info@valdymoinovacijos.lt

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3 4