Nori gauti darbą – teks padirbėti ar pasikliauti sėkme?

2013-05-16 11:07   Peržiūros : 62   Spausdinti


Darbo rinkos situacija Lietuvoje pagerėjusi, palyginti su laikotarpiu prieš porą metų, tačiau vis tiek yra daug darbo nuolat ieškančių žmonių - tenka įveikti jų konkurenciją ir įrodyti, kad esate tinkamiausi kandidatai. Ar darbą gauti padeda tik juodas darbas ir rimtos pastangos ar vis dėlto atsitiktinė sėkmė? 

Dalis darbo ieškančiųjų pripažįsta, kad šiuo metu vis kažko pritrūksta iki sėkmės, kad gautų darbą, tačiau netgi 40 proc. kandidatų teigia, kad darbų yra daug, kad patys darbuotojai gali kelti reikalavimus, nes turi ką pasiūlyti darbdaviams, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai. 

Tų apklausos dalyvių, kuriems darbo kol kas nepavyko rasti, nuomone, šiuo metu būtina apgalvoti, kaip galima su savo CV ar motyvaciniu laišku išsiskirti iš kitų kandidatų. Kandidatai stengiasi įrodyti, kodėl yra tinkamiausi konkrečiam darbui, atskleidžia savo stipriąsias puses, novatoriškai pristato save, savo pasiekimus ir laimėjimus, pristato, kokiuose mokymuose ar konferencijose yra dalyvavę, ką laimėję - tokie faktai paminimi darbdaviui, kad šis žinotų, jog kandidatai anksčiau buvo įvertinti profesionalų. Kai kurie darbo ieškantieji, norėdami išsiskirti iš kitų, nesiunčia nei CV, nei motyvacinio laiško - jie siekia bendrauti tiesiogiai su darbdaviu ir tartis dėl susitikimo akis į akį, tačiau pripažįsta, kad taip bandyti įsidarbinti yra nė trupučio ne lengviau nei siunčiant CV. 

Paklausti, kas, jų nuomone, padėtų greičiau rasti darbą ar pakeisti esamą į naują, labiau patinkantį, dauguma (daugiau nei trečdalis) respondentų nurodo, jog labiausiai pagelbėtų pažintys. Apie 19 proc. darbuotojų įvardija, kad darbą gautų lengviau, jei turėtų kitokio darbo patirties, 16 proc. įsitikinę, jog įsidarbintų lengviau, jei būtų drąsesni, labiau savimi pasitikintys, 15 proc. - jei apskritai turėtų kokio nors darbo patirties. Dešimtadalis CVbankas.lt respondentų mano, kad įsidarbintų greičiau, jei būtų įgiję kitos srities išsilavinimą, likusieji keli procentai - jei jų išvaizda būtų kitokia. 

Šios CVbankas.lt apklausos duomenys atskleidė, kad norint gauti darbą, reikia įdėti nemažai pastangų. Reikia ne tik atidžiai išsirinkti tinkamą darbo pasiūlymą konkrečiai sau, ne tik atitikti keliamus reikalavimus, bet ir tinkamai save pristatyti, patraukti darbdavio dėmesį, įtikinti, kad esate tinkamiausi. Jei Jus aplankys sėkmė, tai bus tik paprastesnis kelias pasiekti tikslą, tačiau įdėtos pastangos ir įdėtas darbas gali greičiau garantuoti, kad pasiseks. 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Klaipėdos g. 1/16, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612326, El. paštas: info@inscape.lt

K. Donelaičio g. 55-2, Kaunas
Telefonas: +370-37- 407548, Mobilus: +370-698-70041, El. paštas: info@infraplanas.lt

Gamyklos g. 2c, Gargždai, Klaipėdos r.
Telefonas: +370-46-421393, Mobilus: +370-616-22750, El. paštas: info@konvesta.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-633-12300, El. paštas: info@otirasgroup.co.cc

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Laisvės al. 101A, Kaunas
Telefonas: +370-37-209880, El. paštas: info@valdymoinovacijos.lt

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3 4