Nemokšiškai parašytas darbo skelbimas nesudomina kandidatų

2013-01-04 10:56   Peržiūros : 34   Spausdinti


Paskelbusi, kad ieško darbuotojų, įmonė beveik visuomet nurodo bent minimalių kriterijų kandidatams, pateikia reikalavimų sąrašą. Tačiau renkasi ne tik darbdavys, bet ir darbuotojas - kandidatai kreipia dėmesį ne tik į tai, koks darbas siūlomas, bet ir į įmonės reputaciją bei savo įvaizdžio kūrimą. 

Netgi 90 proc. darbuotojų ar darbo ieškančiųjų pirmiausia atkreipia dėmesį, kaip parašytas (ar be klaidų, ar sklandus ir informatyvus aprašymas pateiktas) skelbimas, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai. Pasak šių apklausos dalyvių, skelbimo tekstas reprezentuoja įmonę, o jiems svarbu, kokioje įmonėje darbinasi. Vos po 5 proc. respondentų pripažįsta, kad klaidas darbo skelbimuose pastebi, bet jų nesureikšmina arba į jas visai nekreipia dėmesio, nes svarbiausia - pats darbo pasiūlymas. 

Paklausti, ar svarbu, kad įmonė darbo skelbimą rašytų su lietuviškais rašmenimis, netgi 80 proc. apklausos dalyvių mano, kad darbo pasiūlymai turi būti pateikti oficialia kalba. Kiek daugiau nei dešimtadalis mano, kad lietuviškų rašmenų galima ir nevartoti, tačiau tik su sąlyga, kad tekstas būtų parašytas be kitokių klaidų. Lietuviški rašmenys darbo skelbimuose visiškai nesvarbūs 8 proc. dalyvavusiųjų apklausoje. 

CVbankas.lt apklausos rezultatai taip pat atskleidė, kad beveik visi kandidatai, radę patrauklų darbo pasiūlymą, būtinai ieško papildomos informacijos apie įmonę, domisi atsiliepimais, ieško pažįstamų asmenų, kurie būtų toje įmonėje dirbę. Vos 3 proc. respondentų papildomai apie darbą siūlančią įmonę nesidomi, nes jiems svarbu ne darbdavys, o pati darbo specifika. 

Darbuotojai pripažįsta, kad juos labiausiai glumina, kai darbo skelbimuose slepiama, kokia įmonė siūlo darbą. 47 proc. respondentų tai kelia įtarimų, nepasitikėjimo jausmą, dar 42 proc. sako, kad tokie darbo pasiūlymai, kai nerodomas įmonės pavadinimas ar yra užslėpta įmonės informacija, jų nesudomintų ir jie nekandidatuotų. Apie dešimtadalį darbuotojų tokią situaciją vertina priešingai - jų nuomone, tai normalu, nes įmonė gali ieškoti darbuotojo vietoj dar dirbančio asmens ir nenori, kad šis sužinotų. 

Įvertinus apklausos rezultatus, manytina, kad darbdaviai, keldami reikalavimų būsimiems darbuotojams, turėtų atsižvelgti, ar pateikia pakankamai informacijos apie įmonę ir siūlomą darbą, ir pasirūpinti, kad darbo pasiūlymas būtų bent jau pateiktas sklandžia ir taisyklinga lietuvių kalba. 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Įdarbinimo konsultacijos
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

St.Leon-Rot