Kitose šalyse įgytų kvalifikacinių ir atestacinių pažymėjimų pripažinimas (galiojimas) Lietuvos Respublikoje
2016-08-03 15:11 Peržiūros : 66 SpausdintiŠie klausimai reglamentuojami Europos Sąjungos šalių susitarimais. Europos parlamento ir tarybos direktyva 2005/36/EB asmenims, įgijusiems savo profesinę kvalifikaciją valstybėje narėje, suteikia garantiją užsiimti ta pačia profesija ir dirbti pagal ją kitoje valstybėje narėje tokiomis pačiomis teisėmis kaip ir tos šalies piliečiai. Tuo pačiu nepanaikinama ir atvykusio darbuotojo prievolė laikytis bet kokių nediskriminuojančių veiklos reikalavimų, nustatomų valstybės narės, į kurią atvykstama, jei tokie reikalavimai yra objektyviai pagrįsti ir proporcingi. Ši direktyva nesudaro kliūčių valstybėms narėms pagal savo taisykles pripažinti trečiųjų šalių piliečių už Europos Sąjungos ribų įgytą profesinę kvalifikaciją. Pripažįstant kvalifikaciją visais atvejais turėtų būti laikomasi būtinų rengimo reikalavimų atitinkamoms profesijoms.
Užsienyje įgytos profesinės kvalifikacijos pripažinimas Lietuvos Respublikoje vykdomas atsižvelgiant į tai, ar profesija, kurios yra siekiama, yra reglamentuojama, ar nereglamentuojama.
Profesija laikoma reglamentuojama, jeigu ji yra įtraukta į Lietuvos Respublikos ūkio ministro patvirtintą Lietuvos Respublikos reglamentuojamų profesijų sąrašą. Kai profesija yra reglamentuojama, sprendimą dėl tinkamumo tai profesijai priima centralizuotai paskirtos kompetentingos institucijos. Jeigu profesija nėra įtrauktą į Lietuvos Respublikos reglamentuojamų profesijų sąrašą, tuomet ji yra nereglamentuojama.
Priimdamas darbuotoją, norintį dirbti pagal nereglamentuojamą profesiją, darbdavys pats sprendžia, kokios kvalifikacijos darbuotojas turi būti, išskyrus atvejus, kai įrenginio techniniuose dokumentuose yra numatyta, kad asmuo, naudojantis įrenginį, privalo turėti atitinkamą kvalifikaciją.
Darbdavys, priimdamas sprendimą dėl darbuotojo, turinčio užsienio šalies išduotą sertifikatą (pažymėjimą), kompetencijos saugiai atlikti darbus, turi įsitikinti, kad darbuotojui pakanka žinių ir įgūdžių saugiai atlikti reikiamus darbus ar funkcijas. Jeigu žinių ar įgūdžių, darbdavio nuomone, darbuotojui trūksta, jis turi šį darbuotoją apmokyti, vadovaudamasis įmonėje nustatyta darbuotojų mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo ir vertinimo tvarka.
Jeigu darbuotojas bus paskirtas atlikti pavojingus darbus, jis, prieš pradėdamas šiuos darbus dirbti, taip pat turi būti apmokytas, nepaisant to, kad turi kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą. Darbuotojų, dirbančių pavojingus darbus, mokymo ir žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities patikrinimo bei šių darbų saugaus atlikimo tvarką nustato darbdavys, išskyrus atvejus, kai kiti teisės aktai nustato kitaip. Darbdavys, siekiantis, kad darbuotojai įgytų darbuotojų saugos ir sveikatos žinių bei įgūdžių, reikalingų dirbant jiems pavestus darbus, gali juos mokyti darbo vietose įmonėje, seminaruose arba siųsti apmokyti pas profesinio mokymo teikėjus pagal neformaliojo mokymo programas.
Daugiau informacijos kvalifikacijų pripažinimo klausimais galite rasti paspaudę čia.
VDI inf.
Komentuokite ir vertinkite!
Norėdami komentuoti ir vertinti - prisijunkite arba Registruokitės!