Darbo rinkos problemos darbuotojų akimis

2011-02-09 09:14   Peržiūros : 148   Spausdinti


Nors šiuo metu daugiau manančiųjų, kad dabar lengviau įsidarbinti nei prieš pusmetį, vis dėlto darbo ieškantieji įžvelgia tam tikrų pagrindinių darbo rinkos problemų Lietuvoje. Kokios jos ir apie ką turėtų pagalvoti darbdaviai bei darbo ieškantieji, pateikiama, remiantis darbuotojų apklausos rezultatais.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai akcentuoja keletą opių klausimų, kurie apsunkina darbo paieškas:
1. Neapibrėžti reikalavimai darbuotojui. Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių asmenų, darbdaviai sunkiai patys sau apibrėžia, koks darbuotojas jiems reikalingas. Norima, kad darbuotojas būtų kuo jaunesnis, bet turėtų darbo patirties. Tačiau itin jauni darbo ieškantieji kaip tik nori įgyti patirties, bet jos dar neturi. Dėl tokių darbdavių reikalavimų sunku vyresniems darbuotojams - respondentų nuomone, maždaug nuo 40-ies metų darbuotojai nenoriai įdarbinami, ir dažnai visiškai neatsižvelgiama į jų turimą galbūt net keliasdešimties metų patirtį;
2. Patirties neturintieji kainuoja mažiau. Darbo ieškantieji pastebi, kad kartais darbdaviai sąmoningai įdarbina jaunus ir nepatyrusius kandidatus, nes jie kelia mažiau reikalavimų, jiems pakanka mažesnio atlyginimo;
3. Atlygis neatitinka darbo krūvio. Dirbantieji neretai skundžiasi, kad šiuo metu iš darbuotojo reikalaujama itin daug ir tikimasi už minimalų atlygį gauti darbuotoją su visomis kompetencijomis, patirtimi ir kvalifikacijomis. Kitokiomis ekonominės situacijos aplinkybėmis vieno darbuotojo pareigas turėtų atlikti keli asmenys, o šiuo metu viskas paliekama vienam žmogui. Pasak respondentų, tik už itin didelį darbo krūvį ar viršvalandžius dabar niekas nenori daugiau mokėti ir nemoka - dirbantieji turi atlikti daug funkcijų, bet jų darbas prastai apmokamas;
4. Specialistų gausa. Pasak apklausoje dalyvavusių asmenų, šiuo metu mokslo įstaigos paruošia per daug tos pačios specialybės darbuotojų, todėl rinka persipildo ir kandidatams sunku surasti darbą;
5. Pasiūlos stygius. CVbankas.lt respondentų nuomone, šiuo metu daugėja bedarbių, turinčių darbo rinkoje nepaklausias profesijas ar neturinčių kvalifikacijos. Mažėja nekvalifikuotos darbo jėgos paklausa ir didėja ypač kvalifikuotų specialistų poreikis. Vadinasi, darbo pasiūlos kvalifikacija neatitinka darbo rinkos pasiūlos.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...