Valstybinė darbo inspekcija sugriežtino potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolę

2012-02-01 10:30   Peržiūros : 198   Spausdinti


Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos griežčiau kontroliuos įmones ir įgaliotąsias institucijas, kaip laikomasi potencialiai pavojingų įrenginių (PPĮ) techninės būklės patikros atlikimo terminų ir registravimo reikalavimų.

"Didžiausią susirūpinimą kelia tai, kad nemažai potencialiai pavojingų įrenginių yra naudojami jau pasibaigus jų techninės patikros terminui ir galimai kelia grėsmę darbuotojų saugai ir sveikatai. Iš šiuo metu Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registre užregistruotų daugiau nei 33 tūkstančių įrenginių, tokie sudaro daugiau nei dešimtadalį. Situacija yra netoleruotina, todėl darbo inspektoriai, gavę informacijos, kad įrenginiai eksploatuojami be techninės būklės patikros, nedelsiant aiškinsis vėlavimo priežastis, o prireikus - vyks į įmonę. Tokie vizitai gresia administracine atsakomybe", - teigia laikinasis Valstybinės darbo inspekcijos vadovas Vilius Mačiulaitis.

Jau nu praėjusių metų pabaigos darbdaviai, kurių įmonėse eksploatuojami PPĮ, vėluojantys atlikti jų techninę patikrą, gauna iš PPĮ valstybės registro automatinį įspėjimą su nurodytais veiksmais, kurių nedelsiant privalo imtis įrenginio savininkas. Šis įspėjimas taip pat yra persiunčiamas atitinkamo regiono darbo inspektoriams. Tokia nauja PPĮ registro funkcija jau davė rezultatų - vėluojančių atlikti techninės būklės patikrą įmonių skaičius sausio mėnesį, lyginant su praėjusių metų gruodžio mėnesiu, sumažėjo daugiau nei dvigubai. Nuo šio mėnesio darbo inspektoriai vykdo ir tikslinius inspektavimus nustatyti, kodėl vėluojama atlikti PPĮ techninės būklės patikras.

Pasak V. Mačiulaičio, kita problema, kad įgaliotosios institucijos neretai vėluoja įregistruoti jau atliktas įrenginių patikras. Dėl to yra švaistomos valstybės lėšos, nes darbo inspektoriai, gavę pranešimą, jog vėluoja PPĮ techninės būklės patikra, situacijos aiškintis vyksta į įmonę. Tai yra ne tik finansiniai, bet ir laiko, kuris galėtų būti skirtas kitoms problemoms spręsti, nuostoliai. Susitikime su įgaliotųjų institucijų atstovais buvo sutarta, jog duomenys apie atliktą PPĮ techninės būklės patikrą į registrą bus suvesti ne vėliau kaip per 14 dienų.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...