Ar metų laikas turi įtakos, kokių darbuotojų labiausiai ieškoma?

2012-04-25 09:14   Peržiūros : 49   Spausdinti


Kaip dirbantieji ar bedarbiai ieško darbo, taip ir darbdaviai nuolat ieško vienos ar kitos srities darbuotojų. Ir darbo, ir darbuotojų paieška - nuolatinis nenutrūkstamas procesas, truputį suaktyvėjantis arba sulėtėjantis, priklausomai nuo vykstančių ekonominių pokyčių. Tačiau ar sezoniškumas turi įtakos, kokių darbuotojų daugiausia ieškoma? Galbūt visus metus paklausiausių darbuotojų daugumą sudaro tos paties srities specialistai?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos duomenys rodo, kad yra kelios paklausiausių darbuotojų kategorijos: pardavimų vadyba, pramonė / gamyba, klientų aptarnavimas / paslaugos, logistika / transportas, prekyba - konsultavimas. Būtent šių sričių specialistų darbdabiai labiausiai ieško visus metus.

Tačiau išanalizavus duomenis pagal metų laikus pastebėta, kad tam tikrų sričių specialistų paklausa išauga tam tikru metų laiku, o kai kurių paklausa vienu ar kitu sezonu kaip tik sumažėja. CVbankas.lt publikuotų darbo pasiūlymų statistika pagal metų laikus atskleidė, kad žiema ir pavasaris yra tie metų laikai, kai fiksuojamas statistiškai reikšmingas tam tikrų darbo sričių skelbimų skaičiaus pokytis.

Žiemą ir pavasarį sumažėja darbo pasiūlymų pramonės / gamybos specialistams, tik žiemą darbo pasiūlymų skaičiaus mažėjimą gali justi klientų aptarnavimo / paslaugų ir prekybos - konsultavimo specialistai (šių kategorijų darbo pasiūlymų skaičius būna didžiausias rudenį).

Iš statistikos rezultatų fiksuojama, kad pavasarį mažėja darbo pasiūla inžinerijos / mechanikos, vadovavimo / valdymo atstovams, pavasarį ir vasarą - medicinos / sveikatos apsaugos / farmacijos sričių darbuotojams.

Kitų sričių darbuotojų (pardavimų vadybos, logistikos / transporto, statybos, kompiuterių / IT/ interneto, apskaitos / audito / finansų, maisto gamybos, administravimo / sekretoriavimo, marketingo / reklamos atstovų ir kt.) paklausa yra panaši visus metus, darbdaviai nuolatos ieško tokių sričių darbuotojų.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...