Atsirado daugiau norinčiųjų dirbti žiniasklaidos ar valstybės tarnybos srityse

2012-08-13 10:18   Peržiūros : 23   Spausdinti


Darbo ieškantieji vienoms darbo sritims teikia pirmenybę, o į kitas kreiptų dėmesį tik išskirtiniais atvejais. Iš darbo skelbimų statistikos matyti, kad paklausiausios darbo sritys jau kurį laiką nesikeičia, bet tam tikrais atvejais, kai paskelbiamas darbo pasiūlymas, kandidatai kaip niekada aktyvūs ir linkę kandidatuoti.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos matyti, kad paklausiausių darbo sričių, kuriose darbo ieškantieji pageidauja dirbti, dešimtukas labai nepasikeitė nuo praėjusių metų. Kaip ir anksčiau, lyderiauja klientų aptarnavimas/paslaugos, prekyba - konsultavimas bei administravimas/sekretoriavimas. Į dešimtuką taip pat patenka pramonė/gamyba, sandėliavimas, logistika/transportas, pardavimų vadyba, turizmas/viešbučiai, pirkimai/tiekimas, marketingas/reklama. Iš dešimtuko sričių matyti, kad į paklausiausiųjų sąrašą patenka ir tos sritys, kurioms beveik nereikia turėti darbo patirties, ir tos, kuriose darbo įgūdžiai kaip tik reikalingi.

Vertinant pagal lytį, pirmąjį šių metų pusmetį vyrai labiausiai domėjosi darbu logistikos/transporto, sandėliavimo ir statybos srityse. Palyginti su praėjusiais metais, labai padidėjo skaičius vyrų, pageidaujančių dirbti kompiuterių/IT/Interneto srityje.

O moterys teikė pirmenybę darbui, labiausiai susijusiam su bendravimu, paslaugų teikimu. Moterų
populiariausios pageidaujamos kategorijos: klientų aptarnavimas/paslaugos, prekyba -konsultavimas, administravimas/sekretoriavimas. Šių metų pirmąjį pusmetį, palyginti su praėjusiais
metais, tarp moterų padidėjo personalo valdymo kategorijos populiarumas.

Iš CVbankas.lt statistikos duomenų taip pat matyti, kad šiemet darbo ieškantieji aktyvesni - pirmoje metų pusėje beveik visose kategorijose vidutinis kandidatų skaičius, tenkantis vienam darbo
skelbimui, padidėjo. Labiausiai (daugiau nei dvigubai) didėjo kandidatų skaičius žiniasklaidos/viešųjų ryšių bei teisės srityse. Valstybės tarnybos bei statybos srityse kandidatų skaičius padidėjo maždaug po 70 proc.

Vidutinis kandidatų skaičius mažėjo pardavimų vadybos, inžinerijos/mechanikos, kompiuterių/IT/interneto bei kultūros/kūrybos srityse.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...