Bent kas trečias darbuotojas dirba ir kalba apie darbą po darbo valandų

2013-12-03 12:35   Peržiūros : 41   Spausdinti


 

Darbas užima vieną iš didžiausių gyvenimo dalių - darbe praleidžiame bent jau trečdalį paros laiko, o jam pasibaigus nenustojame galvoti apie darbo reikalus, pasakoti apie juos artimiesiems ar dirbti viršvalandžius. Statistika rodo, kad didelė dalis darbuotojų ir dirba po oficialių darbo valandų, ir šeimoje nuolatos analizuoja su darbu susijusius klausimus.

Kas trečias darbuotojas teigia, kad po oficialių darbo valandų vis tiek dar dirba - didžioji dalis jų tai daro, nes būtinai turi atlikti tam tikras užduotis laiku ir nespėja jų padaryti oficialiomis darbo valandomis, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai. Vos 2 proc. apklausoje dalyvavusių asmenų teigia, kad po darbo valandų dirba dėl to, kad nori, o ne dėl to, kad kažko nespėtų.

Didžioji dalis - beveik pusė (46 proc.) - respondentų sako, kad po darbo valandų tenka dirbti itin retai, o kas penktas darbuotojas pripažįsta, kad po darbo valandų išvis nedirba, nes mano, kad tai daryti reikia tik darbo metu.

Iš apklausos rezultatų matyti, kad yra daug daugiau darbuotojų, kurie po darbo ne dirba, bet šeimoje kalbasi apie darbo reikalus. Apie 80 proc. CVbankas.lt respondentų apie darbą kalbasi nuolatos arba tuomet, kai kas nors iš tiesų neduoda ramybės (atitinkamai 35 ir 44 proc. asmenų). 16 proc. pripažįsta, kad apie darbą namuose kalbasi itin retai. Apie darbo reikalus kalbėtis už darbo ribų vengia vos 5 proc. respondentų.

Pačių apklausos dalyvių nuomone, derėtų atskirti darbo reikalus nuo asmeninio gyvenimo, nors patys respondentai suvokia, kad tai padaryti kartais itin sudėtinga. Apklausoje dalyvavusieji mano, kad už darbo durų darbo reikalus palikęs darbuotojas kitą dieną būna produktyvesnis, labiau pailsėjęs, galintis objektyviau įvertinti situaciją. Tiesa, dalis apklausos dalyvių mano, kad kartais verta pasidalinti darbo rūpesčiais su artimaisiais - objektyvus požiūris iš šono gali padėti paprasčiau įveikti susidariusius sunkumus.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbo santykiai
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...