Psichologų tyrimai rodo, jog žmogaus darbą motyvuoja ne tik užmokestis. Pavyzdžiui, sėkmingų kompanijų praktika rodo, kad rengiamos šventės įmonėje yra stiprus motyvas darbuotojams, nuo kurio priklauso darbo našumas.Tokių švenčių būta jau senovėje, kai pirmykščiai žmonės prie laužo švęsdavo sėkmę medžioklėje. Pagrindinė tokių švenčių funkcija - „sėkmės fiksacija", kompanijos pasiekimų įvertinimas.
Be abejo, kompanijos vadovai, skirdami pinigų tokiam renginiui, nori gauti kuo didesnės naudos, kaip ir iš bet kokio investavimo. Pateikta klasifikacija padės aiškiai suvokti naudą iš vienos ar kitos korporatyvinės šventės tipo.

Šventė-tradicija - patvirtina kompanijos stabilumą ir požiūrio į darbuotojus principų nekintamumą.
Šventė-padėka - būdas parodyti rūpestį ir dėmesį personalui.
Šventė-dovana - savotiška premija už profesinius pasiekimus.
Šventė-atsipalaidavimas - būdas neutralizuoti darbo metu atsiradadusius konfliktus tarp darbuotojų, pagerinti kolektyvo psichologinį klimatą.
Šventė-inovacija - puikus būdas įdiegti mintį apie kompanijos naujoves, pagrįsti pakeitimų būtinybę, pakeisti požiūrį į struktūras ir darbo procedūras.
Šventė-motyvacija (team spirit) - tikslas - stimuliuoti susidomėjimą darbu, kurti pageidaujamą nuotaiką kolektyve.
Šventė-sutelkimas (team building) - tikslas - plėtoti komunikabilumą ir komfortiškus ryšius, komandinio darbo įgūdžius.
Šventė-treningas (team training) - reikalingų elgsenos stereotipų ir algoritmų sukūrimas, esant bendram tikslui kartu siekti rezultatų, kurti tarpusavio supratimo ir pasitikėjimo atmosferą.

Pasirinkite tikslą, o mes pasiūlysime priemones ir būdus jam pasiekti. Tai galėtų būti teminis vakaras, firmos darbuotojų dalyvavimas kuriant filmą, judrūs žaidimai gryname ore, vaidmenų žaidimai, egzotika... Mes mokame kurti įsimintinas šventes!

Adresas: Kalvarijų g. 125, Vilnius (šalia parduotuvės "Baldų rojus").
Telefonai: +370 5 2702421, +370 682 29646.
E-mail: info@mgenijus.lt