Užsieniečių darbo rinkai nebereikia

2009-03-12 08:06   Peržiūros : 37   Spausdinti


Šiandien, kai Lietuvą krečia nedarbas, sparčiai mažėja ir užsieniečiams išduodamų darbo leidimų. Praėjusių metų pabaigoje buvo panaikinta 2,5 tūkst. leidimų dirbti užsienio piliečiams, gavusiems juos apgaule.

Lietuvos darbo birža pernai kitų šalių piliečiams išdavė 7,8 tūkst. leidimų dirbti Lietuvoje, t. y. 27 proc. daugiau nei 2007 metais. Iš visų praėjusiais metais leidimus gavusių užsieniečių 4,5 tūkst. sudarė darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, 2,7 tūkst. - atvykę į komandiruotę, dar 0,6 tūkst. asmenų buvo pratęstas leidimo dirbti Lietuvoje galiojimo laikas.

Ūkio ministerijos parengtoje krašto ūkio apžvalgoje teigiama, kad praėjusių metų antrąjį pusmetį, palyginti su 2008-ųjų pirmuoju pusmečiu, išduotų darbo leidimų skaičius sumažėjo 13 procentų. Ši tendencija ypač išryškėjo paskutinį metų ketvirtį.

Manoma, jog tai lėmė bendra ekonominė situacija, darbo rinkos pokyčiai ir praėjusių metų antrajam pusmečiui patvirtintas naujas darbuotojų, kurių trūksta Lietuvoje, sąrašas. Į jį statybos sektoriaus profesijos nebuvo įtrauktos.

Praėjusiais metais dirbti į Lietuvą atvyko užsieniečių iš 31 šalies, daugiausia iš Baltarusijos - 30 proc., iš Turkijos - 24 proc., iš Ukrainos - 23 proc., iš Kinijos - 7 proc., iš Moldovos - 6 proc., iš Rusijos - 4 proc. darbuotojų. Daugiausia atvykėlių pernai buvo įdarbinta statybos (42,5 proc.) ir paslaugų (39,6 proc.) sektoriuose.

Praėjusiais metais dauguma leidimus dirbti Lietuvoje gavusių užsieniečių darbavosi Vilniuje - 55 procentai. Klaipėdoje jų buvo 15,4 proc., Kaune - 8,9 procento. Taip pat nemažai svetimšalių dirbo Šiauliuose - 4,4 proc., Utenoje ir Jonavoje - 2,3 proc. bei Mažeikiuose, Trakuose ir Marijampolėje - po 1,5 procento.

Pirmenybę teiks vietos gyventojams

Lietuvos darbo biržos Užsienio ryšių skyriaus vedėja Monika Vyšniauskienė LŽ aiškino, kad LR teisės aktuose numatyta, jog Lietuvos darbo rinka yra skirta Lietuvos piliečiams. Jei Lietuvos arba ES pilietis neužima laisvos darbo vietos, darbdavys gali kreiptis į Lietuvos darbo biržą dėl leidimo dirbti užsieniečiui.

"Atsižvelgdama į dabartinę situaciją, kai kiekvieną mėnesį įregistruojama iki 40 tūkst. darbo ieškančių asmenų, Lietuvos darbo birža skatina darbdavius pirmiausia įdarbinti mūsų šalies piliečius. Tuo atveju, jei darbdaviui trūksta aukštos kvalifikacijos specialistų, o jų Lietuvoje tikrai nėra, darbo birža leidžia dirbti užsieniečiams. Šiais metais jau išduoti 575 leidimai dirbti metalinių laivų korpusų surinkėjams, nacionalinės virtuvės restoranų virėjams, vairuotojams-ekspeditoriams, gelžbetoninių konstrukcijų montuotojams", - dėstė M.Vyšniauskienė.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos skyriaus vyriausioji specialistė Rasa Malaiškienė LŽ pažymėjo, kad prasidėjus pokyčiams darbo rinkoje pasikeitė ir išduodamų leidimų skaičius. Pasak jos, ypač praėjusių metų ketvirtąjį ketvirtį darbdaviai pradėjo registruoti mažiau laisvų darbo vietų, ėmė lėtėti įmonių veiklos tempai, sparčiai daugėjo iš darbo atleidžiamų žmonių, tad neliko ir didelio darbuotojų poreikio, koks buvo prieš gerus metus.

"Anksčiau darbdaviai patys kvietė specialistus iš kitų šalių, nes labai trūko kvalifikuotų darbininkų. Praėjusiais metais itin paklausūs buvo vairuotojai ir laivų statytojai. Kadangi Ukrainoje rengiama nemažai minėtos profesijos specialistų, darbdaviai patys juos susirasdavo ir pakviesdavo atvykti. Turkijos darbininkai buvo komandiruojami statyti Vilniuje didžiulį "Ozo centrą", kuris bus baigtas jau šiais metais", - kalbėjo darbo rinkos specialistė.

Leidimai gali būti panaikinti

Pasak R.Malaiškienės, praėjusių metų pabaigoje panaikinta 2,5 tūkst. leidimų dirbti užsienio piliečiams. Pašnekovė paaiškino, kad darbo leidimas naikinamas tuomet, kai jis gaunamas apgaule: jei kitos šalies pilietis pateikia apie save neteisingus duomenis, nutraukiama darbo sutartis arba nutrūksta darbo santykiai su užsienyje esančiu darbdaviu, užsieniečiui panaikinamas leidimas laikinai gyventi.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, šiais metais išduota beveik 600 leidimų dirbti svetimšaliams, nors dabar į vieną darbo vietą pretenduoja dešimtys bedarbių lietuvių. Tačiau, anot R.Malaiškienės, prašymai išduoti leidimus dirbti užsienio piliečiams buvo paduoti praėjusių metų pabaigoje, kai darbo rinkos situacija dar nebuvo tokia sudėtinga.

"Kadangi metų pabaigoje padėtis darbo rinkoje dar nebuvo tokia, kokia tapo pirmais metų mėnesiais, - dauguma prašymų pateikti metų pabaigoje, kai tų darbuotojų dar trūko, jiems ir išduoti leidimai. Tačiau darbdaviui nutraukus sutartis su darbuotojais, tie leidimai gali būti ir panaikinti. Be to, jie galėjo būti išduoti ne naujiems darbuotojams, o tiems, kurie jau čia dirbo keletą metų ir ta profesija pernai buvo įtraukta į sąrašą. Tai gali būti tie patys darbuotojai", - sakė R.Malaiškienė.

Eglė KAPOČIŪTĖ


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis