Patirtis – ne svarbiausias dalykas, priimant darbuotoją

2010-10-26 10:13   Peržiūros : 143   Spausdinti


Kai netrūksta kandidatų, darbdaviams atsirinkti tinkamą darbuotoją, kuris gebėtų ir norėtų atsakingai atlikti jam pavestas funkcijas, irgi nemažas iššūkis. Taigi kokiais kriterijaus vadovaudamiesi darbdaviai atsirenka darbuotojus?

Darbuotojai dažniausiai teigia, kad darbdaviai ieško naujų kolektyvo narių tik pagal turimą darbo patirtį. Tačiau darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausa rodo, kad vis dėlto ne patirtis yra svarbiausias vertinimo kriterijus, priimant ar nepriimant kandidato į darbą. Daugiausia dėmesio, atrodo, darbdaviai yra linkę skirti kandidato elgesiui darbo pokalbio, atrankos metu. Būtent kandidato gebėjimas įtikinti, kad jis yra tinkamiausias, savęs pristatymas, sumanumas atsakant į su darbo sritimi susijusius paruoštus klausimus lemia darbdavio pasirinkimą.

Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių darbdavių, labai svarbu, kokia darbuotojo motyvacija užimti vieną ar kitą darbo poziciją ir kaip jis sugeba tą motyvaciją atskleisti. Rinkdamiesi darbuotoją darbdaviai taip pat itin kreipia dėmesį į rekomendacijas, domisi, kodėl darbuotojas nebedirba ankstesnėje darbovietėje, kokie jo lūkesčiai dirbant naujame kolektyve.

Taip pat CVbankas.lt respondentai renkasi darbuotojus, įvertindami jų sąžiningumą, tvarkingumą, mandagumą, atsakomybę už pavestą atlikti darbą, mokėjimą bendrauti, kūrybiškumą, gebėjimą išsisukti iš sudėtingų situacijų. Patirtį darbdaviai vertina kaip privalumą, tačiau pripažįsta, jog kolektyvą reikia formuoti tiek iš tų, kurie turi patirties, ir tų, kurie jos neturi.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis