Mažėja pažinčių įtaka įsidarbinant

2011-01-31 17:02   Peržiūros : 58   Spausdinti


Nors antroje praėjusių metų pusėje nedarbo lygis ėmė šiek tiek mažėti, vis dėlto dar itin daug darbuotojų tik užsiima darbo paieškomis, o ne dirba. Darbo paieškos šiuo metu itin aktualios - darbo ieško ne tik jo neturintieji, o darbo apskritai neturi vidutiniškai kas antras respondentas.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai rodo, kad šiuo metu dirbantieji esamą darbą norėtų keisti dėl dviejų priežasčių - beveik pusė dirbančiųjų ieško kitos darbo vietos iš smalsumo, norėdami geresnių sąlygų, o kiti pusė respondentų - nes būtinai nori dirbti kitur, nes jiems nebepatinka šiuo metu turimas darbas. Darbdaviai turėtų sunerimti - vos 3 proc. visų apklausoje dalyvavusių darbuotojų teigia negalvojantys apie kitą darbo vietą ir esą patenkinti šiuo metu turimu darbu.

Paklausti, kur ieško darbo pasiūlymų, dauguma CVbankas.lt respondentų teigia, kad daugiausia ieško internete (50 proc.) arba per pažįstamus (30 proc.). Likusieji 20 proc. darbo pasiūlymų ieško spaudoje. Palyginti su rezultatais prieš metus, matyti, kad padaugėjo respondentų, kurie darbo ieškotų internete, ir sumažėjo tų, kurie pasikliauja pažįstamų ratu.

Pasak CVbankas.lt respondentų, ieškant darbo pažįstami žmonės vis mažiau gali padėti, dabar pasikliauti reikia tik savo išsilavinimu, gebėjimais, kompetencija. Tai patvirtina ir CVbankas.lt atlikto tyrimo statistika: kas antras darbą turintis asmuo jį gavo, dalyvaudamas atrankoje, apie dešimtadalis respondentų buvo rekomenduoti ir juos persiviliojo kita įmonė. Per pažįstamus įsidarbino apie 30 proc. respondentų, o likusieji dešimtadalis dirba šeimos versle.

CVbankas.lt informacija

 

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis