15 patarimų netekus darbo

2011-08-17 10:07   Peržiūros : 552   Spausdinti


Darbo netektis, ar tai būtų vienintelis šeimos pajamų šaltinis, ar tik vienas iš dviejų, visada yra nepavydėtina patirtis, nes viena yra apie tai skaityti laikraštyje, o kita - išgyventi pačiam. Tačiau nepulkite į paniką, nepradėkite kaltinti aplinkinių ir viso pasaulio. Verčiau veikite.

  1. Išsiaiškinkite savo teises. Kurį laiką teks gyventi iš gerokai mažesnių pajamų, todėl turite išsiaiškinti, ar, palikdami darbovietę, gavote viską, kas priklauso: išeitinę kompensaciją, atlygį už nepanaudotas atostogas ir pan.
  2. Užsitikrinkite bent menkas pajamas. Užsiregistruokite darbo biržoje ir kreipkitės dėl bedarbio pašalpos. Net jei tai ir laikinas jūsų statusas, jis bent trumpam užtikrins jums tam tikras pajamas.
  3. Kreipkitės dėl socialinės paramos. Jei darbo paieškos užtruko, pasidomėkite, kokia jums priklauso socialinė parama ir pagalba. Net iš pirmo žvilgsnio toks neesminis dalykas kaip nemokamas vaikų maitinimas mokykloje šiuo sunkiu metu gali atlaisvinti dalį šeimos biudžeto pinigų.
  4. Susidarykite dienotvarkę. Nedirbant laisvo laiko yra daugiau nei įprastai, tačiau nešvaistykite jo. Suplanuokite, ką veiksite per dieną. Pavyzdžiui, iki 10 val. peržiūrėsite naujus skelbimus internete, nuo 10.30 iki 13 val. skaitykloje peržvelgsite skelbimus spaudoje, o po pietų išsiųsite CV ir motyvacinį laišką pagal atsirinktus skelbimus. Tai tik vienas iš daugelio galimų variantų, tačiau jei nesėdėsite sudėję rankų, turėsite daugiau galimybių rasti naują darbą. Darbo paieška - pareigos visu etatu.
  5. Surinkite „direktorių valdybą". Suformuokite palaikymo ir paieškos komandą. Nieko gėdinga pasakyti, kad ieškai darbo. Pasakykite apie tai draugams ir pažįstamiems. Informuokite, kad paliekate darbą, savo klientus ir partnerius. Kuo daugiau žmonių žinos, kad ieškotės naujo darbo, tuo didesnė tikimybė, kad jį kas nors pasiūlys.
  6. Dalyvaukite kuo daugiau pokalbių dėl darbo. Viskam reikia praktikos ir patirties, o jei paskutiniame darbe išdirbote 10 metų, pirmasis naujas pokalbis dėl darbo gali sukelti nemažai streso. Todėl būkite pasirengę. Nors naujieji darbdaviai bus labiau linkę atsižvelgti į tai, kaip atitinkate jų reikalavimus, apgalvokite atsakymus ir į tokius klausimus kaip „Kodėl išėjote iš paskutinės darbovietės?"
  7. Nepervertinkite savęs. Neretai netekus darbo ieškoma naujo už panašų atlygį. Tačiau ypač sunkmečiu gali būti sunku rasti gerai apmokamą darbą. Nebūtina priimti pirmo gauto pasiūlymo, tačiau kiek mažesnės pajamos yra geriau negu jokių.
  8. Nevenkite naujos patirties. Neieškokite tik atitinkančių jūsų buvusią poziciją darbo pasiūlymų, apsvarstykite ir įsidarbinimo kitos srities specialistu galimybes. Nesikratykite trumpalaikių, terminuotų darbų, nes pinigų jums reikia jau dabar.
  9. Susidėliokite išlaidų prioritetus. Susidarykite sąrašą, kam pirmiausia skirsite turimas pajamas. Pavyzdžiui, finansiniams įsipareigojimams vykdyti, mokesčiams už komunalines paslaugas, maistui, išlaidoms vaikams ir pan.
  10. Sumažinkite išlaidas. Kai kurių išlaidų galima atsisakyti visai - sporto klubui, naujiems drabužiams ir kt. Apsvarstykite ir, jei reikia, pasitarkite su banko specialistu - galbūt galima susitarti dėl naujų sąlygų ir sumažinti mėnesio būsto paskolos įmokas. Arba galbūt buto savininkas, atsižvelgdamas į jūsų padėtį, sutiks laikinai sumažinti nuomos mokestį.
  11. Apribokite norus. Atskirkite, kas yra jūsų ir jūsų šeimos poreikiai, o kas tik norai. Turite būti pasiruošę pakeisti savo gyvenimo įpročius. Pradėti galėtumėte nuo štai ko.
    • Pramogos. Nebūtina, kad šios skilties jūsų biudžete išvis neliktų, nes dėl darbo netekties apskritai kyla nerimas ir įtampa tiek netekusiajam darbo, tiek jo aplinkiniams. Kartkartėmis turėtumėte leisti sau kino filmą ar puodelį karšto šokolado su draugais, tačiau neikite į kino teatrą ar kavinę - padarykite tai namuose.
    • Automobiliai. Dabartinėje visuomenėje, jei šeimoje su vaikais abu tėvai dirba, visiškai normalu turėti du automobilius. Galbūt vienam iš šeimos netekus darbo galite išsiversti su vienu - nuvežkite ryte vaikus į mokyklą, sutuoktinį į darbą, o vakare atvažiuokite jų paimti. Išties nebus taip patogu kaip anksčiau, bet sutaupysite nemažai pinigų.
    • Maistas. Jei to nedarėte anksčiau, pradėkite žiūrėti, ką perkate ir, svarbiausia, už kiek. Abiem šeimos nariams dirbant, tampa natūralu pirkti pusgaminius ar greitai paruošiamus patiekalus ir užkandžius. Tačiau gamindami namuose sutaupysite. Žinoma, reikės daugiau laiko ir planavimo, tačiau jūsų išlaidos sumažės. Be to, tai sveikiau.
    • Kabelinė televizija. Pasiūlymas jums tikriausiai nepatiks, tačiau dirbdamas ar nedirbdamas, atsikratęs kabelinės televizijos, sutaupysite ne tik keliolika ar keliasdešimt litų, bet ir nemažai laiko. Be to, televizija jus ne tik gaišina, bet ir trumpam atriboja nuo tikrovės.
    • Nors sutaupytos sumos gali pasirodyti nereikšmingos, jos gali išgelbėti prireikus mokėti nuomą ar būsto paskolą.
  12. Neeikvokite atsargų. Neskubėkite išnaudoti visų santaupų. Jei jau žūtbūt reikalingi šio fondo pinigai, pabandykite išsiversti tik su dalimi jų, nes šie pinigai gali labai greitai baigtis.
  13. Atlikite „inventorizaciją". Peržiūrėkite namuose turimus ar palėpėse susikaupusius nereikalingus daiktus ir juos parduokite. Žinoma, neatgausite visos už juos sumokėtos sumos, tačiau šiuo metu pravers bet kokios pajamos.
  14. Išnuomokite turtą. Jei turite vienintelį butą ar namą ir negalite išnuomoti jo viso, apsvarstykite galimybę išnuomoti vieną ar kelis kambarius. Žinoma, galbūt taps ankštoka ar nepatogu gyventi su svetimais žmonėmis, tačiau tai yra geresnė išeitis nei netekti viso būsto dėl nemokumo ir įsiskolinimo kreditoriams.
  15. Nelikviduokite rezervų. Nepasiduokite pagundai nutraukti savanoriško pensijų kaupimo ar gyvybės draudimo sutarties ir atsiimti lėšų. Geriau laikinai sustabdyti mokėjimus į juos, tačiau atsiimti lėšas patartina tik kraštutiniu atveju, nes nutraukus sutartis liktų nepasiekti ilgalaikiai taupymo tikslai.

 

Informacija ©manofinansai.lt


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Komentarai
Unknown_user_thumb
juodis
Straipsnio vertinimas: 10

Vertinga , naudinga

2011-08-18 20:42
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis