"TMD partners" darbuotojai gilino specifines žinias

2011-09-13 15:48   Peržiūros : 119   Spausdinti


Viena didžiausių Lietuvoje mokymų ir konsultacijų kompanija "TMD partners" sėkmingai įgyvendino dvejus metus trukusį darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo projektą, iš dalies finansuojamą ES lėšomis.

Siekdama ir toliau sėkmingai plėtoti inovacijas, didinti teikiamų sprendimų efektyvumą, "TMD partners" 2009-2011 m. realizavo mokomąjį projektą "UAB TMD partneriai" konkurencingumo didinimas tobulinant darbuotojų specifines žinias". Projektas nr. VPI-1.1-SADM-01-K-01-321 įgyvendintas pagal Lietuvos 2007 - 2013 metų laikotarpio Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programą "Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis". Jo įgyvendinimui skirta 378.727 Lt., 60% intensyvumu finansuojant iš Europos Sąjungos fondų lėšų.

"TMD partners" rinkoje išsiskiria stipria orientacija į klientą, integruotais vidiniais veiklos procesais, todėl nuspręsta tolygiai investuoti į visų kompanijos darbuotojų ugdymą tobulinant jų specifines žinias, būtinas pagrindinei veiklai vykdyti. Pasak organizacijos vadovaujančiojo partnerio Viliaus Žemaičio, nuolatinis darbuotojų kvalifikacijos kėlimas yra neatsiejama "TMD partners" strategijos dalis, nes tai leidžia kurti ir pateikti rinkai naujas, veiksmingas paslaugas ir produktus. Kompanijos siūlomos paslaugos rinkoje išsiskiria aukšta kokybe, profesionalumu bei inovacijomis. "Pavyzdžiui, "TMD partners" viena pirmųjų rinkoje į daugelį mokymo, konsultavimo paslaugų integravo IT sprendimus, sukūrė savarankiško mokymosi priemones, šiuo metu yra kuriama ir vaizdo mokomoji medžiaga, - teigė organizacijos vadovas.

Dvejus metus trukusio projekto metu suorganizuoti ir įgyvendinti 14 mokymų įvairiomis temomis: projektų valdymo, finansų, marketingo, įmonės veiklos praktinio modeliavimo, konsultavimo bei darbo su auditorija įgūdžių stiprinimo. Darbuotojai taip pat buvo mokomi užsienio kalbų ir kt. Didelis dėmesys buvo skiriamas organizacijos konsultantų kvalifikacijai kelti, tokiu būdu užtikrinant dar aukštesnės kokybės paslaugų teikimą klientams.

UAB "TMD partneriai" - mokymų ir konsultacijų kompanija, savo veiklą vykdanti tiek Lietuvoje, tiek tarptautinėje rinkoje. Pagrindinės organizacijos veiklos kryptys: tyrimai, konsultacijos, mokymai ir ugdymas, verslo renginiai. Pagrindinis šio plataus paslaugų spektro privalumas - integruotas požiūris, galimybė taikyti kompleksinius sprendimus bei visapusiškai įvertinti organizacijos situaciją. 2010 m. UAB "TMD partneriai" pardavimo pajamos siekė 8, 575 mln. Lt.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis