Vilniaus savivaldybė sudarė pirmąsias sutartis, kur įsipareigojama mokėti vidutinį darbo užmokestį

2011-10-19 12:59   Peržiūros : 52   Spausdinti


Vilniaus savivaldybė sudarė pirmąsias sutartis su tiekėjais, kurie įsipareigojo mokėti savo darbuotojams darbo užmokestį, ne mažesnį kaip 90 proc., kurį nurodo Statistikos departamentas Vilniaus mieste pagal paskutinius oficialius pateikiamus duomenis.

„Viešuosius konkursus laimėjusios įmonės, priklausomai nuo veiklos srities, prie projekto dirbantiems savo darbuotojams mokės nuo 1663 iki 1875 litų atlyginimą. Tikiuosi, kad įsigaliojus šiai naujai viešųjų pirkimų praktikai, bus užkirstas kelias toms įmonėms, kurios moka darbuotojams atlyginimus vokeliuose, užtikrintas didesnis atlyginimas darbuotojams, o ne vadovams ar akcininkams, didės būsimos dirbančiųjų pensijos, mažės bedarbystė, emigracija ir žmonių, gyvenančių iš socialinių išmokų, skaičius", - sakė Vilniaus meras Artūras Zuokas.

Tokius atlyginimus pagal naujai sudarytas sutartis gaus meninės, pramoginės ir poilsio organizavimo, statybos, didmeninės ir mažmeninės prekybos srityse dirbantys vilniečiai.

Vilniaus savivaldybė pasirašė sutartis su bendrove „Renginių klubas", kuri Justiniškių seniūnijoje krepšinio turnyro metu rūpinosi technika ir įgarsinimu, VšĮ Vilkpėdės bendruomenės socialinių paslaugų centras teikė techninio aprūpinimo ir įgarsinimo paslaugas Vilkpėdės seniūnijoje vykstančiam renginiui, įmonė „Gatvių statyba" atlieka remontą Panerių memoriale, įmonė „Gedulis" atlieka N.Vilnios seniūnijos takų, laiptų, suoliukų, šaligatvių įrengimą ir remontą.

Vilniaus miesto savivaldybė, vykdydama viešuosius pirkimus, pirmoji Lietuvoje pradėjo reikalauti, kad tiekėjai įsipareigotų darbuotojams mokėti vidutinį darbo užmokestį. Vidutinis darbo užmokestis sostinėje, svyruoja nuo 1319,3 (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla) iki 3967,3 lito (finansinė ir draudimo veikla).

Konkursus laimėjusios ir įsipareigojusios mokėti darbuotojams vidutinį darbo užmokestį įmonės Vilniaus mieste bus nuolat tikrinamos, kaip laikosi sutartinių įsipareigojimų. Vilniaus savivaldybei raštu pareikalavus, įmonės turės pateikti informaciją (deklaraciją, kompetentingų įstaigų išduotas pažymas), kad darbuotojams tikrai mokamas nustatytas vidutinis darbo užmokestis. Vilniaus savivaldybė su įmonėmis, kurios nesilaikys šio įsipareigojimo, nedelsiant nutrauks sutartis.

Naujoji tvarka Vilniuje įsigaliojo nuo šių metų rugsėjo 1-osios.

 


Kategorijos: Finansai, Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis