Paklausiausių darbo sričių TOP 5

2011-12-09 14:45   Peržiūros : 134   Spausdinti


Administravimas/sekretoriavimas, logistika, statyba, draudimas, valstybės tarnyba, apsauga, kompiuteriai/IT/internetas, prekyba-konsultavimas - daugumos darbo ieškančiųjų labiausiai pageidaujamos darbo sritys. Vertinant atskirai pagal miestus, kuriuose gyvena darbo ieškantieji, matyti, kad paklausiausios darbo sritys daugmaž sutampa.

Vilniuje netgi trečdalis darbo ieškančiųjų labiausiai nori įsidarbinti administravimo/sekretoriavimo srityje, taip pat paklausios logistikos (15 proc. kandidatų), statybos (10 proc.), draudimo (9 proc.) veiklos sritys ir valstybės tarnyba (6 proc.), rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistika. Sostinėje mažiausiai darbo ieškančiųjų, šiuo metu norinčių įsidarbinti elektronikos, dizaino ir žiniasklaidos/viešųjų ryšių srityse. Tai nebūtinai reiškia, jog šios darbo sritys mažiausiai domina darbuotojus - galbūt šiose srityse dirbantieji kaip tik yra labai patenkinti savo darbu, todėl neplanuoja jo keisti.

Kaune keturios paklausiausios darbo sritys tokios pat, kaip Vilniuje - administravimas/sekretoriavimas (31 proc.), logistika (15 proc.), statyba (9 proc.) ir draudimas (8 proc.). Tačiau Kaune gyvenantys darbo ieškantieji, skirtingai nei Vilniuje, dar labai domisi darbu apsaugos srityje (7 proc.). Nepaklausiausios darbo sritys šiuo metu Kaune yra elektronika, dizainas ir su nekilnojamuoju turtu susijusi veikla.

Iš CVbankas.lt duomenų matyti, kad Klaipėdoje gyvenantys darbuotojai paklausiausiomis ir nepaklausiausiomis sritimis laiko tokias pat darbo sritis kaip ir sostinės gyventojai.

Remiantis „Statistikos departamento duomenimis", trečiąjį šių metų ketvirtį daugiausia laisvų vietų buvo pramonėje, prekyboje, transporte ir saugojime, mažiausiai - nekilnojamojo turto operacijų įmonėse.

Paklausti, kaip darbuotojai renkasi darbo sritį - ar renkasi iš tikrųjų tokią, kokios nori, ar tokią, kurioje įsidarbinti daugiausia galimybių - CVbankas.lt respondentai teigia, kad šiuo metu norai dažnai nukeliami į antrą planą, darbą tenka rinktis pagal tai, kur įsidarbinti paprasčiau ir kur garantuojamos geresnės darbo sąlygos.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis