Kokią specialybę pasirinktumėte, jei tektų rinktis dabar?

2012-01-27 15:31   Peržiūros : 144   Spausdinti


Keturi iš dešimties darbo ieškančiųjų teigia, kad šiuo metu darbą surasti sunku - darbdaviai nekviečia į pokalbius. Galėdami laiką atsukti atgal, kai kurie darbo ieškantys asmenys rinktųsi kitą išsilavinimo sritį, kad turėtų daugiau galimybių įsidarbinti. Iš darbuotojų pasvarstymų matyti, kad yra kelios pagrindinės išsilavinimo sritys, kuriomis darbo ieškantieji labiausiai domėtųsi dabar, jei planuotų iš naujo studijuoti.

Tik nedidelė dalis darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad galėdami nekeistų savo išsilavinimo srities, kad rinktųsi tokias studijas, kurių išsilavinimą jau yra įgiję. Vis dėlto dauguma pripažįsta, kad reikėtų rinktis kitą sritį.

Akivaizdi darbo sričių lyderė - informacinių technologijų sritis, rodo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai. Jei šiuo metu būtų dvyliktos klasės mokiniai ir svarstytų, kokią studijų kryptį rinktis, dauguma respondentų domėtųsi būtent informacinėmis technologijomis. Juos domintų su naujausiomis technologijomis, programavimu, įvairiomis sistemomis susiję darbai.

Antra pagal paklausą studijų kryptis - medicina. Respondentai nenurodo, kuri tiksliai medicinos sritis juos domintų, tačiau teigia, kad stodami mokytis į aukštąsias mokyklas pirmenybę teiktų būtent medicinos mokslui.

Trečia vieta pagal paklausą atitenka ekonomikai ir teisei. Darbuotojai teigia, kad šios žinios ypač praverstų kuriant savo verslą, taip pat jas būtų galima pritaikyti daugelyje kitų darbų.

Ketvirtoje vietoje pagal paklausą - vadyba. Respondentai tokį savo pasirinkimą motyvuoja tuo, kad vadybos studijų metu įgytos žinios taip pat gali būti pritaikomos daugelyje sričių.

Buhalterija - penkta išsilavinimo sritis, labiausiai dominanti respondentus. Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių asmenų, ši sritis labai palanki darbo ieškantiesiems, nes šios srities darbuotojų paklausa nuolat aktuali - įvairios įmonės nuolatos ieško buhalterių, apskaitininkų, finansininkų.

O kokias studijas rinktumėtės Jūs, jei galėtumėte studijuoti iš naujo?

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis