Statybvietėse pažeidimų mažiau, bet jie – grėsmingi darbuotojams

2012-07-25 10:16   Peržiūros : 25   Spausdinti


Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai visą birželį aktyviai tikrino, kaip statybvietėse bei transporto ir sandėliavimo įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės reikalavimų.

Planinės prevencinės akcijos metu pagal kontrolinius klausimynus patikrinus 125 statybos bei 44 transporto ir saugojimo įmones, nustatyta apie 400 įvairių pažeidimų, iš jų daugiau nei 350 - statybvietėse. Darbdaviams surašyti 25 reikalavimai pašalinti pažeidimus, 17 administracinių teisės pažeidimo protokolų, skirta per 3300 Lt baudų. Nustatyti ir 25 galimai nelegaliai dirbę asmenys.

„Lyginant su praėjusių metų akcija, šiemetinės rezultatai kiek geresni - pažeidimų statybvietėse nustatyta beveik dviem trečdaliais mažiau, nė vienoje jų darbai nebuvo sustabdyti. Tačiau atsižvelgiant į tai, jog apie akciją buvo skelbta, o darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje darbdaviai gali patys kontroliuoti vadovaudamiesi specialiai parengtais ir viešai prieinamais klausimynais bei konsultuotis su darbo inspektoriais, skaičiai yra per dideli. Akivaizdu, jog tiek darbdaviams, tiek darbuotojams dar labai trūksta sąmoningumo ir darbo kultūros įgūdžių. Neabejotina, kad statybos ir toliau išliks pagrindiniu darbo inspektorių veiklos prioritetu", - teigia Lietuvos Respublikos vyriausiojo darbo inspektoriaus pavaduotoja Svetlana Černuševič. Ji pabrėžė, jog visos administracinės priemonės darbdaviams buvo taikytos tik esant būtinybei, kai nustatytų trūkumų nebuvo galima pašalinti iš karto ir jie kėlė rimtą pavojų darbuotojų sveikatai ir gyvybei, ar pažeidimai buvo sistemingi. Kiekvienu atveju VDI inspektoriai pažeidimus aptarė su darbdavio įgaliotais asmenimis bei darbuotojų atstovais, pateikė rekomendacijas, kaip gerinti saugos darbe sąlygas.

Beveik 70 proc. nustatytų pažeidimų sudarė atvejai, kai darbuotojai dirbo netinkamai įrengtose darbo vietose: pavojingos zonos buvo aptvertos ne pagal reikalavimus arba neaptvertos visiškai, neįrengtos kolektyvinės apsaugos priemonės, saugančios darbuotoją nuo kritimo iš aukščio, taip pat ir nuo krintančių daiktų. Kai kuriose įmonėse neįvertinta profesinė rizika, neapmokyti ar neinstruktuoti darbuotojai, nesaugios darbo priemonės. Transporto įmonėse būdingesni pažeidimai, kai darbuotojai dirbo nesilaikydami darbo laiko režimo, klaidingai vedama darbo laiko apskaita.

Minimi ekonominės veiklos sektoriai šiais metais nustatyti kaip vieni iš prioritetinių VDI veikloje tiek dėl darbo saugos, tiek dėl darbo teisės pažeidimų. Statybos bei transporto ir sandėliavimo įmonėse 2011 m. įvyko beveik pusė visų sunkių ir mirtinų, kone ketvirtadalis lengvų nelaimingų atsitikimų darbe. Šių metų pirmą pusmetį atliekant statybos darbus sunkiai sužaloti 11 ir mirtinai - 5 darbuotojai (pernai per tą patį laikotarpį atitinkamai - 16 ir 3). Atliekant transportavimo ir sandėliavimo darbus sunkias traumas patyrusių darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusių metų I pusmečiu, išaugo du kartus - iki 12, žuvo tiek pat - 4 darbuotojai.

Iš viso per šių metų I pusmetį VDI inspektoriai aplankė 5,4 tūkst. įmonių ir jų atskirų struktūrinių padalinių, nurodyta pašalinti per 3 tūkst. pažeidimų. Nelegalaus darbo prevencijai atlikta beveik 2 tūkst. tikrinimų, kas antram iš jų tenka po vieną nustatytą galimai nelegaliai dirbusį asmenį. Šiuo laikotarpiu inspektoriai konsultavo daugiau nei 60 tūkst. piliečių.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Teisė, įstatymai, sutartys
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis