Dėl aprangos darbe daugiau pagyrų tenka moterims

2012-08-01 11:37   Peržiūros : 59   Spausdinti


Ar ilgai mąstote, ką rengsitės, eidami į darbą? Galbūt tai kaip tik nekelia Jums rūpesčių, nesukate dėl aprangos galvos? Ar kreipiate dėmesį į savo kolegų rengimosi stilių? Dauguma darbuotojų pripažįsta, kad jų įmonėse nėra specifinio aprangos stiliaus ar uniformos, tačiau teigia, kad jaukiau jaučiasi, kai kolegos yra apsirengę tvarkingai ir pasiruošę darbui.
Darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausoje respondentų buvo klausiama, kaip rengiasi jų kolegos vyrai ir moterys. Rezultatai atskleidė, kad daugiau pagyrų tenka moterims: beveik 60 proc. apklausos dalyvių teigia, kad moterys kolegės rengiasi tvarkingai ir gražiai ir sakosi galį jas pagirti. Tą patį apie vyrus gali pasakyti vos trečdalis respondentų (33 proc.).
Nemaža dalis apklausoje dalyvavusių asmenų nepuola liaupsinti kolegų, nes teigia, kad dalis jų rengiasi tinkamai, o kiti galėtų labiau atsižvelgti, kad lieka ne namuose, kai jų niekas iš aplinkinių nemato, bet eina į darbo vietą, kur gali tekti atstovauti įmonei prieš nepažįstamus asmenis. 34 proc. respondentų mano, kad kai kurios moterys rengiasi gerai, o kai kurios netvarkingai ir, apklaustųjų nuomone, į darbą taip geriau nesirengtų. Apie kolegas vyrus taip galvoja 45 proc. respondentų.
Dar dalis CVbankas.lt apklausoje dalyvavusiųjų mano, kad kolegų apranga yra nederama ir šį klausimą būtinai reikia kuo greičiau spręsti: apie moteris koleges taip galvoja 5 proc., apie vyrus - 19 proc. apklausos dalyvių.
Manytina, kad aprangos klausimą kiekvienoje įmonėje reikėtų nagrinėti individualiai, nes aprangos stiliaus galimybės itin priklauso nuo įmonės veiklos specifikos ir darbuotojo darbo funkcijų. Tačiau darbuotojams rekomenduotina įvertinti, kokia apranga yra tinkama darbui, o kokią geriau pasilikti laisvalaikiui ar buvimui namie.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis