,,Eurostat“: nedarbas Europos Sąjungoje 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc.

2012-08-01 11:59   Peržiūros : 19   Spausdinti


Europos Sąjungos (ES) statistikos agentūros ,,Eurostat" duomenimis, 2012 m. birželio mėn. nedarbo lygis euro zonoje, atsižvelgiant į sezoninius svyravimus, sudarė 11,2 proc. Šis rodiklis išliko stabilus, palyginti su šių metų gegužės mėn., o praeitų metų birželio mėnesį jis siekė 10,0 proc. Visoje ES nedarbas 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc., ir, palyginti su geguže, nekito. Prieš metus jis buvo 9,5 proc.

2012 m. birželio mėn. visoje ES darbo neturėjo 25,112 mln. žmonių, iš jų 17,801 mln. - euro zonoje. Palyginti su 2012 m. gegužės mėnesiu, visoje ES nedirbančių asmenų skaičius padidėjo 127 000, o euro zonoje - 123 000. Palyginti su 2011 m. birželio mėnesiu, visoje ES bedarbių skaičius padidėjo 2,165 mln., euro zonoje - 2,024 mln.

Mažiausi nedarbo rodikliai buvo užregistruoti Austrijoje (4,5 proc.), Nyderlanduose (5,1 proc.), Liuksemburge ir Vokietijoje (po 5,4 proc.), o didžiausi - Ispanijoje (24,8 proc.) ir Graikijoje (22,5 proc. 2012 m. balandžio mėn.).

Palyginti su praėjusiais metais, septyniose šalyse narėse nedarbo lygis mažėjo, devyniolikoje - didėjo, o Švedijoje nepakito. Labiausiai nedarbo lygis mažėjo Estijoje (nuo 13,6 iki 10,9 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio), Latvijoje (nuo 17,1 proc. iki 15,3 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio) ir Lietuvoje (nuo 15,4 proc. iki 13,7 proc.) ir. Didžiausias nedarbo augimas buvo užregistruotas Graikijoje (nuo 16,2 proc. iki 22,5 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. balandžio mėn.), Ispanijoje (nuo 21,2 proc. iki 24,8 proc.) ir Kipre (nuo 7,6 proc. iki 10,5 proc.).

Per metus euro zonoje vyrų nedarbo lygis išaugo nuo 9,7 proc. iki 11,2 proc., o visoje ES - nuo 9,4 proc. iki 10,4 proc. Moterų nedarbo lygis euro zonoje padidėjo nuo 10,3 proc. iki 11,3 proc., visoje ES - nuo 9,7 proc. iki 10,4 proc.

2012 m. birželio mėnesį visoje ES darbo neturėjo 5,472 mln. jaunų (iki 25 m.) žmonių, iš jų 3,359 mln.- euro zonoje. Palyginti su 2011 m. birželio mėn., jaunų nedirbančių žmonių skaičius padidėjo 227 000 visoje ES ir 204 000 euro zonoje. 2012 m. gegužės mėnesį jaunimo nedarbas visoje ES sudarė 22,7 proc., euro zonoje - 22,6 proc. 2011 m. birželį jis sudarė atitinkamai 21,2 proc. ir 20,5 proc. Mažiausias jaunimo nedarbo lygis buvo stebimas Vokietijoje (7,9 proc.), Austrijoje (8,8 proc.) ir Nyderlanduose (9,3 proc.), o aukščiausi jo rodikliai užfiksuoti Graikijoje (52,8 proc. 2012 m. balandžio mėn.) ir Ispanijoje (52,7 proc.).

Palyginimui: 2012 m. birželio mėnesį nedarbo lygis JAV sudarė 8,2 proc., 2012 m. gegužės mėnėnesį Japonijoje - 4,4 proc.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis