Kokį vardą duoti vaikui, kad ateityje jis taptų vadovu?

2012-02-09 12:07   Peržiūros : 191   Spausdinti


Dažnai sakoma, kad vardas žmogaus gyvenime turi didelę reikšmę. Kokį vardą tėvai duoda vaikui, kaip vardas tinka konkrečiam žmogui ir ar jam pačiam patinka, neretai lemia net tam tikras charakterio savybes. O kaip vardas susijęs su darbo perspektyvomis? Kokių vardų asmenys dažniausiai užima aukščiausias pozicijas?

Darbo paieškos portalas CVbankas.lt panagrinėjo, kokius vardus gavę darbuotojai yra vadovai ar aukščiausio lygio darbuotojai. CVbankas.lt CV statistikos duomenys rodo, kad iš vyrų vardų visose kategorijose dominuoja tie patys vardai - nesvarbu, darbuotojas užima vadovo ar žemiausios grandies darbuotojo postą. Iš vyrų vardų populiariausi Tomas, Mindaugas, Andrius, Paulius, Marius, Darius, Mantas, Kęstutis, Artūras ir Vytautas.

Dažniausių vardų TOP-30 skirtumų matyti tik su keliais vyrų vardais. Vyrai, kurie turi Šarūno vardą, daugiausia užima vidutinės grandies darbuotojų postus, o tie, kurių vardas - Deividas, yra arba specialistai, arba darbininkai (vidutinės arba žemiausios grandies darbuotojai). Šarūnų ir Deividų tarp vadovų vardų TOP-30 nėra. Taip pat dažniausių vardų TOP-30 sąraše tik į vieną - darbininkų - kategoriją patenka Rolandai, aukštesnėse dviejose kategorijose jų vardai nepatenka kaip vieni iš populiariausių.

Moterų vardai pagal užimamas pareigas įvairesni negu vyrų. Iš moterų vardų į vadovių ir aukščiausio lygio specialisčių TOP-10 patenka Inga, Agnė, Lina, Kristina, Asta, Rasa, Aušra, Eglė, Viktorija ir Vaida. Vidutinės grandies - specialisčių, vadybininkių - TOP-10 kategorijoje prie minėtų vardų dar prisideda Dovilė, o iškrinta Asta ir Aušra. Darbininkų, padavėjų ir panašių kategorijų darbuotojų TOP-10 pagal vardus iš moteriškų vardų pirmąsias pozicijas užima Kristina, Agnė, Eglė, Ieva ir Greta.

Kaip ir su vyrų vardais, yra tam tikrų moterų vardų, kurie būdingi tik tam tikrai specialistų kategorijai. Pavyzdžiui, dauguma Ritų ir Vilmų patenka į populiariausių vardų TOP-30 tik kaip darbuotojos, užimančios vidutinės grandies pareigas.

O darbininkų, padavėjų ir kt. kategorijoje atsiranda daugiau naujesnių moterų vardų, pavyzdžiui, Karolina, Erika, Aistė, Ingrida ir Aurelija. Manytina, kad tam įtakos turi tai, kad naujesnius vardus turi jaunesni žmonės, kurie neturi daug darbo patirties, todėl kol kas užima tik žemiausios grandies darbuotojų postą.

Išanalizavus CVbankas.lt registruotus darbuotojų ar darbo ieškančiųjų CV pagal darbo patirties sritis, matyti, kad daugiausia patirties administravimo/sekretoriavimo ir klientų aptarnavimo / paslaugų srityje turi Kristinos, Linos, Ingos, Rasos, Jurgitos. Akivaizdu, kad šioje srityje dominuoja moterys.

Logistikos/transporto srityje daugiausia patirties turi Tomai, Dariai, Andriai, Mindaugai ir Sauliai. Priešingai nei ankstesnėje kategorijoje, šioje patirties turi išskirtinai vien vyrai.

Darbdaviams, ieškantiems darbuotojo, galinčio dirbti apskaitos/finansų/audito srityje, didžiausia tikimybė, kad priims dirbti Liną, Kristiną, Jurgitą, Daivą arba Rasą - didžiąją dalį kandidatų, turinčių darbo patirties šioje srityje, sudaro moterys su šiais vardais.

Su pardavimais ir pardavimų vadyba daugiausia yra dirbusios Kristinos, Ingos, Linos, Jurgitos ir Tomai. Šie vardai patenka kaip patys populiariausi pagal darbo patirties sritį šioje kategorijoje.

Statybos srities patirties daugiausia turi Tomai, Andriai, Mindaugai, Dariai ir Mariai, o švietimo/mokymo patirtimi gali pasidalinti daugiausia Kristinos, Linos, Jurgitos, Daivos ir Rasos.

Nesukonkretinus tikslaus atrankos kriterijaus ir vertinant tik faktą, kokių darbuotojų ar darbo ieškančiųjų daugiausia, matyti, kad populiariausi jų vardai yra Tomas, Andrius, Mindaugas, Marius, ir Darius vyrams bei Kristina, Lina, Inga, Jurgita ir Rasa moterims.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis