MAXIMA ir Vilniaus teritorinė darbo birža padeda tikslingai įgyti bedarbiams profesiją ir įsidarbinti

2012-06-13 09:21   Peržiūros : 136   Spausdinti


Prekybos tinklas MAXIMA kartu su Vilniaus teritorine darbo birža suteikia galimybę įgyti profesinį išsilavinimą pagal naująjį mokymo modelį: visi norintys įgyti virėjų ir konditerių profesiją gali nemokamai išmokti šio amato ir iš karto pritaikyti naujus įgūdžius įsidarbinę prekybos tinklo parduotuvėse.

Naujas mokymo modelis jau įgyvendinamas: naujos profesijos subtilybių jau mokosi pirmoji laida būsimų virėjų ir konditerių. Intensyvūs jų mokslai iš viso truks apie pusantro mėnesio. Atlikę praktiką, birželį naujieji virėjai ir konditeriai bus priimti į darbą prekybos tinkle MAXIMA. Darbo vieta maisto gamybos padalinyje jiems garantuojama visus metus.

„Reikiamos kvalifikacijos specialistų rasti nėra paprasta. Todėl džiaugiamės, kad atsirado dar viena galimybė darbo ieškantiems žmonėms pasiūlyti nemokamai įgyti naują profesiją ir dar su įdarbinimo perspektyva. O mes tuo pačiu galime išsiauginti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų", - sako MAXIMA LT, UAB, Personalo departamento direktorius Ernestas Letukas.

Anot jo, toks būdas įdarbinti žmones patogus ir tuo, kad visą praktinį apmokymą jie praeina ten, kur vėliau dirbs. Tai reiškia, kad įsidarbinus nereikės adaptuotis - žmogus iš karto galės produktyviai dirbti.

„Tiesioginis bendradarbiavimas su darbdaviais rengiant jiems kvalifikuotus darbuotojus šiuo metu yra viena svarbiausių Lietuvos darbo biržos veiklos sričių. Tikimės, kad bedarbiai, pagal konkrečius darbdavių poreikius įgiję paklausias profesijas, ne tik įsidarbins, bet ir įsitvirtinę darbo rinkoje sėkmingai tęs karjerą savo šalyje", - teigia Lietuvos darbo biržos direktorius Vidas Šlekaitis.

Naujasis mokymo ir įdarbinimo modelis ką tik startavo Vilniuje, tačiau tikimasi, kad jau vasaros viduryje gauti profesinį išsilavinimą su įdarbinimo perspektyva prekybos tinkle MAXIMA galės ir užsiregistravusieji Kauno teritorinėje darbo biržoje.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis