Darbo ieškantieji vieni kitiems linki ne tik kantrybės ir sėkmės

2012-04-11 08:24   Peržiūros : 132   Spausdinti


Ko vienas kitam gali palinkėti darbo ieškantieji? Žinoma, kantrybės bei sėkmės ieškant ir tikslo pasiekimo - gauti darbą. Atrodo, darbo ieškantieji yra konkurentai vienas kitam, tačiau jų linkėjimai vieni kitiems nuoširdūs. O tų linkėjimų - daug ir skirtingų.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktoje apklausoje buvo klausiama, ko darbuotojai ir darbo ieškantieji norėtų palinkėti kitiems, kurie ieško darbo. Vienas iš linkėjimų skirtas tiems, kurie dar neturi darbo patirties, o ji, ne paslaptis, dažnas reikalavimas. Respondentai tokiems kandidatams linki įgyti darbui reikalingų įgūdžių - eiti atlikti neapmokamos praktikos, pasisiūlyti dirbti sutartą bandomąjį laikotarpį nemokamai. Taip pat linkima nebijoti pradėti nuo žemesnės kvalifikacijos pareigų.

Apklausoje dalyvavusieji taip pat linki darbo ieškantiesiems rimtai pasiruošti atrankai: išsamiai save išanalizuoti ir žinoti, ką įmonei gali konkrečiai pasiūlyti, CV ir motyvaciniame laiške patariama būti nuoširdiems ir dėstyti tokius dalykus, kuriuos darbo ieškantysis tikrai žino. Jei kandidatas jau pakviečiamas į pokalbį, rekomenduojama atkreipti dėmesį į tinkamą aprangą, susižinoti faktų apie darbą siūlančią įmonę, apgalvoti įvairius bendrus klausimus ir galimus atsakymus.

Darbo ieškantiesiems linkima nebijoti rodyti iniciatyvos - ne tik išsiųsti savo CV elektroniniu paštu, bet ir nukeliauti iki tos įmonės susipažinti, galbūt paskambinti ir sužinoti apie atrankos eigą. Jei po kažkurio atrankos etapo darbdavys vis dėlto praneša, kad pasirinko kitą kandidatą, nenusiminti, susikaupti ir paiešką pradėti iš pradžių - vis tiek atsiras darbdavys, kuriam tiks būtent to asmens kandidatūra.

CVbankas.lt respondentai linki nenuvertinti savęs, nebijoti sudaryti aukšto savęs vertinimo įvaizdžio, o ne tik stengtis įtikti potencialiam darbdaviui, nepamiršti pabrėžti savybių, kurios reikalingos kandidatuojant į konkrečią darbo vietą, nesutikti dirbti už grašius. Darbuotojų nuomone, jei darbuotojai vieningai nesutiktų dirbti už menką atlyginimą, darbdaviai neturėtų kitos išeities, kaip tik siūlyti didesnį.

Apklausoje dalyvavę asmenys linki kiekvienam atrasti tokį darbą, kuris patiktų, nepriimti pirmo pasitaikiusio, bet nepatinkančio pasiūlymo tik dėl to, kad darbo labai reikia. Pasak jų, darbo pokalbiuose taip pat galima daug ko išmokti, todėl tai nėra tik laiko gaišimas. O darbą kiekvienas vis tiek suras, galbūt tai įvyks visiškai to nesitikint.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Mažeikių r.


Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis