Z karta
„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais daugiau
Giminingos kategorijos
Paieška
Svarbu
Pagrindiniai psichologiniai dėsniai
Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt.
Darbo laiko planavimas
Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.
Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...
Personalo procesų valdymas
Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis
Patariamieji straipsniai
Z karta
„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais
Prašymas atleisti iš darbo
Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo
Pagrindiniai psichologiniai dėsniai
Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt.
Viešasis kalbėjimas
Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos
Pokalbis dėl darbo
Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus
Kas didina darbuotojų produktyvumą
Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure
Marketingo vadybininko darbas
Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu
Darbo laiko planavimas
Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai
Darbas media planavimo agentūroje
Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt.
Motyvacinis laiškas
Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties
Kaip skatinti darbuotojo lojalumą įmonei?
Kokios geriausios priemonės skatinti darbuotojo lojalumą kompanijai
Ar esate pasiruošę nuosavam verslui
Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui
Kandidatų vertinimo testai
Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai
Rekomendacijų tikrinimas
Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra
Stebėjimo įranga darbo vietoje
Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje
Darbo sutarties šablonas
Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas
Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo
Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą
Dovanos darbuotojams
Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui
Kaip tapti tobulu darbuotoju
Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros
Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas
Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai
Geriausi aktyvių pardavimų mokymai
Geriausi aktyvių pardavimų kursai, kur išmokti verslas verslui pardavimų
Žmogiškųjų išteklių planavimas
Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą
Projektų valdymas
Projekto vadovo darbas, projekto vadyba, vadovavimas projektui ir komandos ugdymas
CV šablonai
Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys
CV pavyzdys
Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas
Darbo sutartis
Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas
Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką
Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką
Kalėdinio įmonės vakarėlio idėjos
Kalėdinis vakarėlis, įmonės kalėdinio vakarėlio scenarijus, kaip surengti įdomų kalėdinį vakarėlį įmonės darbuotojams
Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį?
Kaip atleisti darbuotoją, darbuotojo atleidimas darbdavio ir darbuotojo iniciatyva, darbuotojo atleidimo procedūros
Nuotolinio darbo vieta
Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga
Fotografo profesija
Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu
Atostogų prašymas
Darbuotojo prašymas išleisti atostogų, atostogų prašymas pagal darbo kodeksą, kasmetinių, neapmokamų, tėvystės, direktoriaus atostogų prašymo forma
Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?
Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.
Kaip susikurti sėkmę garantuojantį CV?
Žiūrėkite į CV kaip į laisvą, bet lengvai suprantamą priemonę įrodyti darbdaviui savo tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai
Kaip surasti protingiausius darbuotojus
Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus.
Kūrybiškumo ugdymas
90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus
Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui
Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti.
Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus
Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai.
Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus
Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui.
Ieškau darbo: 10 skirtumų tarp sėkmingo ir nesėkmingo bedarbio
Kuo skiriasi protingas bedarbis nuo kitų, ieškančių darbo?
- Ką pasiūlyti specialistui, kad perviliotumėte jį dirbti į savo įmonę?
- "Senukų" patarimai ieškantiems pirmojo darbo
- Atsirado daugiau norinčiųjų dirbti žiniasklaidos ar valstybės tarnybos srityse
- Situacijos darbo rinkoje apžvalga - 2012 m. liepa
- Dauguma darbuotojų savo vadovus vertina teigiamai
- Kai kurių sričių darbuotojų paklausa augo kelis kartus
- Nuo rugpjūčio 1 dienos minimali mėnesinė alga bus 850 Lt
- ,,Eurostat“: nedarbas Europos Sąjungoje 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc.
- Dėl aprangos darbe daugiau pagyrų tenka moterims
- Statybvietėse pažeidimų mažiau, bet jie – grėsmingi darbuotojams
- Ieškant darbo – reikalavimai ne tik darbui, bet ir vadovui
- Valstybė ir toliau subsidijuos jaunų žmonių darbo vietų kūrimą
- Specialybę renkasi netikėdami jos perspektyvomis
- Ieškant darbo - patirtis nėra svarbiausia
- Atostogų šiemet atsisakys kas trečias Lietuvos gyventojas
- Minimalusis valandinis atlygis bus 5,15 lito, minimalioji mėnesinė alga – 850 litų
- Nuo šiol tie, kurie įdarbins kuo daugiau bedarbių, gaus didesnį uždarbį
- Dauguma dirbančiųjų galvoja apie darbo keitimą
- Ar konfliktas su vadovu visuomet baigiasi atleidimu?
- Norinčių dirbti moksleivių daugiau nei darbo pasiūlymų
- MAXIMA ir Vilniaus teritorinė darbo birža padeda tikslingai įgyti bedarbiams profesiją ir įsidarbinti
- Birželį darbo inspektoriai aktyviai tikrins statybvietes, transporto ir sandėliavimo įmones
- Atleidimas iš darbo gali būti paspirtis naujiems tikslams
- Esu vyresnio amžiaus – tai darbo jau negausiu?
- Ar norėtumėte dirbti kartu su savo antrąja puse?
- LLRI pritaria siūlomiems Darbo kodekso pakeitimams
- Dėl ko įmonės senbuviai gali nemėgti naujokų?
- Lankstusis darbas: galimybė dirbti laisvu grafiku ir „neprisirišti“ prie konkrečios vietos
- Atsakingiausios metų įmonės
- "MMA didinimas: kam gražu, o kam kenkia"
- Ar metų laikas turi įtakos, kokių darbuotojų labiausiai ieškoma?
- Darbo ieškantieji vieni kitiems linki ne tik kantrybės ir sėkmės
- Tenka atlikti kito žmogaus darbą. Ką apie tai manote?
- Darbdaviai nusiteikę mokėti daugiau nei minimumą
- Ar išsilavinimas ieškant darbo vis dar svarbus?
- Pagal ką darbdaviai renkasi darbuotojus?
- Pažintys – tiesiausias kelias gauti darbą. Bet ar geriausias?
- Kad pasiektų vyrų metinį atlygį, moterims reikia dirbti 38 dienomis ilgiau
- Patvirtintos socialinių įmonių neplaninių patikrinimų atlikimo taisyklės
- Darbo rinką drebina ne tik nedarbo lygis
- Kokį vardą duoti vaikui, kad ateityje jis taptų vadovu?
- Darbo rinkos prognozė 2012 metams
- Siūlomą atlyginimą skelbime nurodo tik 10 proc. darbdavių
- Valstybinė darbo inspekcija sugriežtino potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolę
- Tendencijos darbo rinkoje nesikeičia – ir toliau išlieka norinčių dirbti savarankiškai
- Nedarbas euro zonoje muša rekordus
- Kokią specialybę pasirinktumėte, jei tektų rinktis dabar?
- Vyriausybė pritarė Nelegalaus darbo draudimo įstatymo projektui
- Kas trečias dirbtų nemokamai, kad įgytų patirties
- Naujas būdas įsidarbinti: savo kandidatūros siūlymas, kai įmonė net neieško darbuotojų
- Įmonės efektyvumo siekia mažindamos darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį
- Kuriame Lietuvos mieste uždirbama daugiausia?
- Karjeros dienose moksleiviams
- Vyrai savo darbą įkainoja brangiau nei moterys
- Nemokamas verslo pradžiamokslis - jau internete
- Internete darbo ieško daugiausia iki 30 metų asmenys su aukštuoju išsilavinimu
- Diskriminacija darbo pokalbyje
- Verslininkai kviečiasi vairuotojus iš Baltarusijos, Ukrainos, Rusijos
- Kuriose darbo srityse didžiausi atlyginimai?
- 2012 m. papildomų poilsio dienų planavimo atmintinė
- Kaip apsirengę einate į darbą?
- Medikus į užsienį vilioja kur kas geresnės darbo sąlygos
- Vilniaus savivaldybė sudarė pirmąsias sutartis, kur įsipareigojama mokėti vidutinį darbo užmokestį
- Kokios srities darbo patirtis garantuoja didžiausią atlyginimą?
- Bedarbius mokys tikslingai
- "TMD partners" darbuotojai gilino specifines žinias
- Darbų siūloma daugiau, tik reikia įveikti konkurenciją
- Nauja problema – kandidatai nepasirodo darbo pokalbiuose
- Darbdaviams labiausiai reikalingi kelių sričių specialistai
- Tyrimas: Europos įmonės delsia atsisveikinti su nemotyvuotais darbuotojais
- Po penkiolikos metų Lietuvoje pritrūks darbingo amžiaus žmonių
- Populiariausia darbo ieškoti karjeros portaluose ir per pažintis
- Pirmą kartą po vienerių metų laikotarpio bedarbių skaičius neviršijo 300 tūkst.
- Darbdaviams reikia vis daugiau darbuotojų
- Įsidarbinti lengviau nei prieš pusmetį
- Mažėja pažinčių įtaka įsidarbinant
- Kaip iš šimtų kandidatų atsirinkti tinkamiausią?
- Bedarbio atmintinė – teisės ir pareigos visada kartu
- Ekonomikos vaistai - kvalifikuoti imigrantai
- Kas skatina mesti darbą?
- Už nelegalų darbą bus baudžiami ir darbuotojai
- Minimalus užmokestis padidins nedarbą?
- Patirtis – ne svarbiausias dalykas, priimant darbuotoją
- Išsilavinimas – garantija įsidarbinti?
- Kokių darbuotojų klaidų neatleistų patys darbuotojai?
- Pasaulinė kompanija darbui Lietuvoje ieško 200 specialistų
- Kaip darbdaviai elgiasi darbo pokalbio metu?
- Priemonės nuo nedarbo smarkiai vėluoja
- Užsieniečių darbo rinkai nebereikia
- Laisvų darbo vietų skaičius 2008 m. ketvirtąjį ketvirtį sumažėjo perpus
- Personalo valdymo ekspertas: "Į talentus investuojama net per krizę"
- ES: darbo neteks dar 3,5 mln.
- Darbo rinka – kaip prieš 10 metų
- Agnės Zuokienės planuose – pensionatai pagyvenusiems
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.
Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...
Personalo procesų valdymas
Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis
