Lankstusis darbas: galimybė dirbti laisvu grafiku ir „neprisirišti“ prie konkrečios vietos

2012-05-10 14:19   Peržiūros : 1123   Spausdinti


Didžiąją laiko dalį darbuotojai praleidžia dirbdami biuruose ir dažnai patiria stresą bandydami suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Pirmą kartą Lietuvoje organizuojama lanksčiojo darbo stiliaus diena darbuotojus paskatins naudotis nuotolinio darbo galimybėmis ir suderinti darbą su laisvalaikiu bei šeima. Lietuvoje išplėtotos informacinės ir telekomunikacijų technologijos bei įstatymais įteisintas nuotolinis darbas leidžia dirbti lanksčiai, nesvarbu, ar esame kabinete, namuose, viešose vietose ar kelionėse.

Lankstusis darbas pagerina darbuotojų produktyvumą, motyvaciją, pažadina kūrybiškumą, leidžia pasiekti kokybiškesnių darbo rezultatų, geriau planuoti laiką bei sutaupyti lėšų, pavyzdžiui, kelionėms į darbą. „Norint dirbti lanksčiai, svarbūs trys dalykai: technologinė įranga, gera prieiga prie interneto ir darbuotojo vieta internete, t.y. darbuotojas turi turėti galimybę iš bet kurios vietos pasiekti reikalingus dokumentus. Būtent tokią galimybę suteikia debesų kompiuterija," - akcentuoja Martynas Bieliūnas, lanksčiojo darbo dienos iniciatorės Microsoft verslo strategijos ir rinkodaros vadovas Rytų Europos šalims.

„Lankstusis darbo stilius suteikia privalumų virtualios darbo vietos paslaugai, kuomet visa įmonės informacija saugoma duomenų centre, o duomenys yra saugūs ir nėra pavojaus, kad jie dings, pavyzdžiui, pavogus ar sugedus kompiuteriui. Prie virtualios darbo vietos darbuotojas gali prisijungti išmaniuoju telefonu, planšetiniu ar personaliniu kompiuteriu ir dirbti su reikalingais dokumentais iš bet kurios vietos, kur veikia interneto ryšys, pavyzdžiui, mobilusis 3G internetas", - pasakoja Alma Reketienė, „Blue Bridge Baltic" įmonės, taikančios lanksčiojo darbo stilių, personalo vadovė.

Nors galimybių ir sąlygų dirbti lanksčiai yra, bet ne kiekvienas darbuotojas išdrįsta jomis pasinaudoti ir pagerinti asmeninio gyvenimo kokybę bei pasiekti efektyvesnių darbo rezultatų. „Lietuvoje šis darbo stilius tampa vis populiaresnis, tačiau kol kas tik nedidelė dalis įmonių naudojasi lanksčiojo darbo galimybėmis. Tokiam darbui turi būti pasiruošusios ne tik įmonės, bet ir patys darbuotojai turi būti motyvuoti ir pakankamai subrendę. Kitaip išlieka rizika, kad lankstusis darbas gali tapti amžinu darbu, kai pametame laiko pojūtį ir nebeatskiriame darbo nuo laisvalaikio", - teigia M. Bieliūnas. Darbuotojai, jau išbandę nuotolinio darbo galimybes, išskiria ne tik laiko pojūčio praradimo ir persidirbimo pavojų, bet pabrėžia ir atstumą nuo visos komandos, kai negali fiziškai būti kartu.


Norėdami dirbti lanksčiai, turime keisti savo požiūrį į darbą, suvokti, kad svarbiausia yra rezultatas, o ne darbo laiko apskaita. Svarbu ir tai, kad Lietuvos įmonės nesiremtų vien tik kontrolės mechanizmais, bet pasitikėtų savo darbuotojais ir sudarytų visas sąlygas jiems dirbti lanksčiai. Be to, organizacijų neturi gąsdinti ir nedideli biurokratiniai nepatogumai, kai reikia užpildyti daugiau popierių, nes darbuotojų motyvacija, produktyvumas, jų užsidegimas ir atsidavimas darbui atperka visus biurokratinius trukdžius.

Apie lanksčias darbo sąlygas radijo „Laisvoji banga" eteryje „Žinių ekonomikos forumo" direktorius Edgaras Leichteris diskutavo su Microsoft verslo strategijos ir rinkodaros vadovu Rytų Europos šalims Martynu Bieliūnu ir Blue Bridge Baltic UAB personalo direktore Alma Reketiene:
http://laisvojibanga.lt/lt/laidos/sprendimu-metas/apie-lanksciasdarbo-salygas-kalbejo-microsoft-verslo-strategijos-ir-rinkodaros-vadovas-rytu-europos-salims-martynas-bieliunas-ir-uab-blue-bridge-baltic-personalo-direktore-alma-reketiene


Apie Lanksčiojo darbo stiliaus dieną

Š.m. gegužės 31 d. Lietuvos įmonės ir organizacijos kviečiamos prisijungti prie pirmą kartą Lietuvoje organizuojamos „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos", kurią inicijuoja bendrovės „Microsoft Lietuva", „Omnitel", „TEO", „Nokia", „Alna Intelligence" kartu su asociacija INFOBALT ir „Žinių ekonomikos forumu". Akciją palaiko Socialinės apsaugos ir darbo bei Susisiekimo ministerijos. Šią dieną įvairių organizacijų darbuotojai kviečiami pademonstruoti ir pasidomėti, kaip galima vienodai efektyviai dirbti būnant tiek biure, tiek namuose, keliaujant ar lankantis viešosiose vietose.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Vorenas Bufetas

Vorenas Bafetas

Voreno Bafeto biografija, Voreno Bafeto geros mintys ir patarimai verslininkams 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Asmeninio tikslo siekimas

Asmeninio tikslo siekimas

Kaip nusistatyti asmeninius tikslus, kaip siekti nustatytų tikslų, kaip nenusivilti pasiektais rezultatais 

Motyvacijos testas

Motyvacijos testas

Testas motyvacijai nustatyti, kaip nustatyti kas mane motyvuoja 

Turinio kūrėjo darbas

Turinio kūrėjo darbas

Kaip uždirbti turinio kūrėjui, kai sukurti gerą turinį, kaip nukreipti lankytojus į turinį 

Kaip priimti sprendimus

Kaip priimti sprendimus?

Kaip priimti geriausią sprendimą, 20 gerų patarimų kaip suprasti ar sprendimas tinkamas 

Kaip kalbėti su potencialiu klientu

Kaip kalbėti su potencialiu klientu

Kaip telefonu pateikti pasiūlymą, pardavimų pokalbio telefonu palaikymas 

Pirmasis šaltas skambutis

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Kaip pasiruošti pirmajam šaltam skambučiui, kaip nugalėti nenorą skambinti 

Vizualinės reklamos gamintojo profesija

Vizualinės reklamos gamintojo profesija

Reklamos specialisto studijos, kur studijuoti vizualinės reklamos gamybos specialybę, reklamos gamintojo darbas ir perspektyvos 

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2