Pagal ką darbdaviai renkasi darbuotojus?

2012-03-07 11:29   Peržiūros : 322   Spausdinti


„Kai dalyvavau pokalbiuose dėl darbo, darbdavys mane rinkosi pagal patirtį (nors buvo teigiama, kad patirtis nieko nereiškia, nes mano srities rinka nuolat keičiasi), pagal išvaizdą (nors man buvo pasakyta, kad aš per graži sėdėti prie kompiuterio - turėčiau bendrauti su klientais), pagal balsą (buvo tokių, kuriems neįtiko mano tartis, anot jų, esu netinkama bendrauti su klientais", - tokių pasipiktinusių darbo ieškančiųjų ne vienas. Kandidatai nebežino, kas yra pagrindinis dalykas priimant žmones į darbą.

Norint išsiaiškinti, kokie yra esminiai atrankų kriterijai, darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktoje darbuotojų apklausoje buvo klausiama, pagal ką darbdaviai šiuo metu renkasi darbuotojus. Nieko nestebina, kad vienas pagrindinių atrankos kriterijų yra turima darbo patirtis. Tačiau yra ir kitų aspektų, iš kurių kai kurie - itin netikėti, apie kuriuos gali pagalvoti ne kiekvienas darbo ieškantysis.

Pasak darbuotojų, darbdaviai renkasi darbuotojus pagal tai, kiek jiems už atliktą darbą gali mokėti. Jei taupo, renkasi jaunus ir mažiau patyrusius, jei gali mokėti didesnius atlyginimus, kandidatams kelia daugiau reikalavimų ir renkasi aukštesnės kvalifikacijos darbuotojus.

Darbuotojai atsirenkami ir pagal tai, kokį įspūdį apie save sudaro pokalbio metu, kaip sugeba save pristatyti, parduoti savo idėjas, pateikti motyvaciją, įtikinti, kad yra geriausi kandidatai.

Gana netikėta, kad darbdaviai, CVbankas.lt respondentų nuomone, renkasi darbuotojus pagal iškalbą. Šį kriterijų kaip vieną iš svarbesnių nurodo nemaža dalis apklausos dalyvių.

Nors darbdaviams svarbiausia surasti gerą specialistą, tačiau didelė dalis respondentų teigia, kad darbdaviai didelį dėmesį kreipia į kandidato išvaizdą. Žvelgiant darbuotojų akimis atrodo, kad darbdaviai vertina itin subjektyviai, kad jiems svarbu kandidatų grožis, kad išvaizda netgi svarbesnė už įgūdžius ir kompetenciją. Tačiau patys darbdaviai mano, kad išvaizda svarbi tik tiek, kad kandidatai būtų tvarkingi, nes priimti į darbą jie reprezentuos įmonę.

CVbankas.lt apklausos dalyviai taip pat teigia, kad rekomendacijos ir pažintys - ne paskutinėje vietoje, kai ieškoma darbo. Darbdaviai yra linkę atsižvelgti į pažįstamų asmenų nuomonę ar nepažįstamų asmenų rekomendacijas, kai ruošiasi priimti naują darbuotoją.

Išanalizavus apklausos rezultatus matyti, kad darbo ieškantieji beveik nemini išsilavinimo kaip svarbaus atrankos dėl darbo kriterijaus.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip įrengti nuotolinę darbo vietą ir kaip sukurti darbinę atmosferą 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: administratorius@ktdm.lt
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Birutės g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Verslo kontaktų rytmečiai, verslo pusryčiai. Dalyvauk, dalinkis, gauk! Klubo organizuojami verslo kontaktų rytmečiai skirti Jūsų verslo augimui ir plėtrai. Verslo kontaktų rytmetys.
Pramonės pr. 41, Kaunas
Telefonas: +370-699-54643, El. paštas: dopingasverslui@gmail.com
Saviugdos kursai, praktikos online, savimotyvacijos kursai. Asmeninės koučingo sesijos, koučingo paslaugos, gyvenimo koucingas, karjeros koučingas.
Taikos pr. 88A, Kaunas
Telefonas: +370-682-79005, Mobilus: +370-682-79005, El. paštas: labas@savimotyvacija.lt
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...