10 bankrutavusio verslininko patarimų

2012-10-17 00:25   Peržiūros : 4347   Spausdinti



"Protingas kapitonas negrimzta į dugną kartu su laivu", - sako garsus, ne vieną bankrotą išgyvenęs verslininkas.

Nesidaužykite į uolą vien todėl, kad trokštate išsaugoti "verslininko" ego. Kai idėjos "nebedirba ir neuždirba", pagalvokite, kur padarėtę klaidų ir išeikite aukštai pakėlę galvas.
Taip šiandien tenka padaryti ne vienam verlininkui. Kaip teigia pašnekovas, nesėkmė yra neišvengiama, tačiau tikras verslininkas sunkiai išmoktas pamokas pritaikys vėliau, nes jis visada privalo išlikti aukščiu visų bėdų.

Patarimai tiems, kurie mąsto ar tik ką įmerkė pirštus į nuosavą verslą.

Susitelkite. Susitelkite. Susitelkite.
Daugelis, jaučiančių poreikį kurti nuosavą verslą, šokinėja nuo galimybės prie galimybės. Galimybes dažnai galima apibūdinti kaip vilkus ėriuko kailyje. Noris ir vieno, ir kito, pinigus neš ir viena galimybė, ir kita... Deja, patirtis rodo, jog blaškymasis galop priveda iki to, kad prarandi ne tik idėjų, bet ir jėgų, "užsidegimo". Patarčiau atlikti vieną darbą itin gerai, nei dešimt šiaip sau.

Išmanykite, ką darote. Darykite, ką išmanote.
Nepradėkite verslo vien dėl to, kad norite dirbti sau ar, kad verslas atrodo patrauklus, jam reikia nedaug investicijų, o grąža patenkinama. Darykite tai, kuo "gyvenate", t.y. dievinate. Jeigu jūsų verslo pagrindu bus jūsų talentas vienoje ar kitoje srityje, - turėsite daugiau galimybių laimėti nuožmią kovą rinkoje.
Svarbu ne tik sukurti pelningą verslą, svarbiausia jį mėgti diena iš dienos.

Pristatykite idėją per 30 sekundžių arba išvis jos nepristatykite.
Privalote aiškiai išdėstyti savo verslo modelį ir tikslus tiek galimam investuotojui, tiek klientui. Atminkite, jog mažiau visada esti daugiau.

Žinokite, ką žinote. Žinokite, ko nežinote ir žinokite, kas žino, ko jūs nežinote.
Nė vienas pasaulyje žmogus nežino visko, todėl nesistenkite bet kokia kaina išmanyti kuo daugiau sričių. Svarbiausia rasti tuos žmones, kurie jus konsultuotų, "augintų" sėkmei ir lyderystei. Pagalvokite, kokie žmonės, turintys savo verslus, galėtų idėjomis susisieti su jūsu verslu ilgam laikotarpiui.

Gyvenkite kaip studentai.
Atidėkite norus turėti stiklinį ofisą centre, reprezentuojantį automobilį ir įvairiausias kreditines korteles. Jūsų piniginė palaiko kompanijos gyvastį. Praktikuokite ir tobulinkite sugebėjimą gyventi taupiai. Sekite kiekvieno lito kelią: tegul išlaidos būna mažos, o pajamos stabiliai didėja.

Iš pralaimėjimo tik pasimokykite.
Nėra tokios knygos, paskaitos, kuri nuspėtų, kaip ekonomika pasisuks rytoj ar išugdytų absoliučiai sėkmingą verslininką. Neegzituoja tobulas planas. Ir nėra nuostabesnio kelio, nei mažai išvaikščiotas. Niekada nešokite į visiškai nežinomą verslą, tačiau ir nedelskite mėnesius ar metus, tobulindami verslo idėją, planus.
Jūs padarysite klaidų, bet po kiekvienos tobulėsite daugiau nei po dešimties knygų.

Niekas neduos Jums pinigų.
Tokia tiesa, juolab ekonominiu sunkmečiu. Daugelis bijo investuoti. Jeigu reikia didesnio kapitalo - grįžkite prie savo verslo plano ir susirašykite kuo daugiau atspirties taškų. Atsisakykite laikinai ambicingų planų, kurių įgyvendinimui reikia didžiulių investicijų. Paprastinkite idėją tol, kol jinai bus valdoma su kuo mažiau rizikos. Raskite būdų įrodyti, jog sugebate vystyti verslą net su perpus mažesniu biudžetu. Jei jūsų konsepcija sėkminga - netruksite sulaukti ir investuotojų kapitalo.

Būkite sveikas.
Nors skamba keistai, tačiau asmeniniu pavyzdžiu galiu įrodyti, jog dirbsite produktyviau, jeigu savimi rūpinsitės. Būti verslininku - gyvenimo stilius, ne profesija nuo 8 valandos iki 17 valandos. Nenuolaidžiaukite sau: gerai maitinkitės, sportuokite, raskite laiko sau ir savo šeimai.

Netapkite savo verslo auka.
Tai yra nešnekėkite tuščiai, geriau ketinimus įrodykite veiksmais. Būkite savo verslo entuziastas, bet nepraraskite saiko. Venkite dirbtinai išpūsti savo veiklą ar kalbėti apie tolimus siekius. Mažiau kalbėkite, daugiau darykite.

Žinokite, kada pasakyti "STOP".
Skaitykite straipsnio pradžią.

V. Galminaitė
Paruošta pagal užsienio spaudą

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5