Pirmą kartą po vienerių metų laikotarpio bedarbių skaičius neviršijo 300 tūkst.

2011-03-30 10:43   Peržiūros : 48   Spausdinti


Lietuvos darbo biržos duomenimis, kovo 25 d. šalyje buvo registruota 298,9 tūkst. bedarbių. Tai sudaro 13,82 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Darbo pasiūlymų šalies darbdaviai pateikė 19,3 proc. daugiau nei praeitą savaitę - 3,1 tūkst. (praeitą savaitę - 2,6 tūkst.).

Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis, apžvelgdamas šių metų pokyčius, išskyrė svarbų pasikeitimą darbo rinkoje: šią savaitę pirmą kartą po beveik metus trukusio laikotarpio bedarbių skaičius neperkopė 300 tūkstančių ribos. Mažiau nei 300 tūkstančių bedarbių paskutinį kartą buvo registruota 2010 metų kovo pirmą savaitę, o vėliau visus metus jų buvo daugiau nei 300 tūkstančių. Nuo metų pradžios įregistruota 26,5 tūkst. naujų darbo pasiūlymų - tai dviem trečdaliais daugiau nei pernai per tą patį laikotarpį, o šią savaitę įregistruotas 3,1 tūkst. darbo pasiūlymų skaičius yra didžiausias per paskutinius šešis mėnesius.

,,Pastarieji skaičiai patvirtina jau kurį laiką stebimą tendenciją, kad padėtis darbo rinkoje gerėja. Tam neabejotinai turi įtakos nuoseklus darbo biržos dėmesys nedirbusių ar ilgai nedirbančių bedarbių integravimui į darbo rinką", - teigė direktorius.

Teritorinės darbo biržos kovo 18-24 dienomis bedarbio statusą suteikė 4,6 tūkst. žmonių. Kas penktas per savaitę bedarbiu įregistruotas asmuo - jaunesnis kaip 25 m. amžiaus. Jų įregistruota 1033.

Daugiausiai bedarbių ėmėsi savarankiškos veiklos - 36,4 proc. įsigijo verslo liudijimus. Viešuosius darbus pradėjo dirbti 34,2 proc. bedarbių, 13,7 proc. įdarbinta subsidijuojant, 10,6 proc. asmenų nusiųsta į profesinį mokymą, 3,6 proc. dalyvaus įgūdžių įgijimo rėmimo programoje.

Savaitės pabaigoje nedarbo socialinio draudimo išmokos buvo mokamos beveik 42,2 tūkst. arba 14,1 proc. registruotų bedarbių. Naujų nedarbo draudimo išmokų paskirta beveik 1,7 tūkst. Per savaitę baigta mokėti nedarbo draudimo išmokas beveik 2,5 tūkst. bedarbių, iš jų 27,3 proc. mokėjimas baigtas anksčiau laiko, nes jie įsidarbino.

 

Lietuvos darbo biržos inf.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5