Populiariausia darbo ieškoti karjeros portaluose ir per pažintis

2011-05-18 10:20   Peržiūros : 69   Spausdinti


Karjeros portalo CV-Online atliktos apklausos duomenimis dažniausiai darbo ieškoma specializuotuose darbo paieškos tinklapiuose (93%), per pažintis (81%) ir spaudoje (66%).

Apklausos duomenimis ieškantys darbo nėra linkę naudotis personalo paieškos/atrankos kompanijų paslaugomis (60%), ieškoti darbo pasiūlymų specializuotuose leidiniuose(60%). Ieškant darbo 44% respondentų nesinaudoja darbo biržos paslaugomis bei socialiniais tinklapiais (45%).

Visus darbo paieškos būdus respondentai galėjo įvertinti pagal šiuos kriterijus: įprasta, lengvai prieinama, greita, interaktyvu, patikima, didelis darbų pasirinkimas, patogu.

Darbo paieškos tinklapiai labiausiai vertinami kaip įprastas (21%), lengvai prieinamas (16%), patogus (15%), greitas (14%) , turintis didelį darbų pasirinkimą (14%) darbo paieškos būdas.

Pažintys vertinamos kaip įprasta (24%), patikima (23%) ir patogi (13%) darbo paieškos priemonė.

Spauda vertinama kaip įprasta (25%), lengvai prieinama (13%) ir patogi (10%) darbo paieškos priemonė.

Apklausa vykdyta balandžio 18-gegužės 16d. nenaudojant CV-Online vartotojų duomenų bazės. Apklausoje dalyvavo 300 respondentų. 45 procentai visų respondentų sudaro nedirbantys (ieškantys darbo) asmenys, 33 procentai - dirbantys (ieškantys geresnio darbo) asmenys, nedirbantys (neieško darbo) - 9%, dirbantys (neieškantys darbo) -13%.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5