Darbdaviams labiausiai reikalingi kelių sričių specialistai

2011-07-04 12:39   Peržiūros : 246   Spausdinti


Ir specialūs statistikos šaltiniai, ir darbo pasiūlymų internete statistika rodo, kad darbo rinka juda į priekį, nestovi vietoje - darbuotojai ieško darbo, o darbdaviai priima naujų darbuotojų, taip plėtodami įmonės veiklą. Visoje šalyje labiausiai ieškoma tam tikrų sričių specialistų.

Pirmaisiais metų mėnesiais, palyginti su paskutiniuoju praėjusių metų ketvirčiu, laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 4 tūkst., skelbia Statistikos departamentas. Darbo vietų skaičius labiausiai didėjo statyboje, transporte ir saugojime bei prekyboje. Daugiausia laisvų darbo vietų buvo pramonėje, statyboje, transporte ir saugojime, o mažiausiai - nekilnojamojo turto operacijų įmonėse.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt pasiūlymų įsidarbinti statistika rodo, kad daugiausia darbo pasiūlymų šiuo metu pateikiama Vilniaus mieste - tokie pasiūlymai sudaro apie 16 proc. visų Lietuvoje pateikiamų darbo pasiūlymų. Kaune pasiūlymų yra atitinkamai 11 proc., Klaipėdoje - 6 proc. Netrūksta pasiūlymų kituose miestuose - jie sudaro daugiau nei pusę visų pasiūlymų. Analizuojant darbo pasiūlymus visoje šalyje, daugiausia siūloma įsidarbinti paslaugų, prekybos, gamybos ir pramonės, inžinerijos bei statybos srityse.

Atskira miestų statistika rodo, kad Vilniuje ir Kaune gausu įvairių sričių darbo pasiūlymų - šiuose miestuose darbai siūlomi įvairių sričių specialistams. Kiek kitokia situacija Klaipėdoje - šiame mieste daugelyje sričių nėra pateikiama darbo pasiūlymų, tam tikrų sričių atstovams pasirinkimas šiek tiek ribotas.

Vilniuje labiausiai ieškoma pardavimų/realizacijos/prekybos, logistikos/transporto, paslaugų bei statybos sričių specialistų. Kaune ir Klaipėdoje darbdaviai daugiausia darbo pasiūlymų pateikia pardavimų/realizacijos/prekybos, paslaugų ir gamybos/pramonės darbuotojams.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5