Nauja problema – kandidatai nepasirodo darbo pokalbiuose

2011-08-10 10:32   Peržiūros : 212   Spausdinti


Daugybė bedarbių, didelė konkurencija, siūlomos prastos sąlygos, viršvalandžiai už nė kiek ne didesnį atlyginimą ir pan. - vieni iš pagrindinių dalykų, dėl kurių neretai skundžiasi darbuotojai arba norintieji įsidarbinti. Tačiau darbo rinkoje ne tik dirbantieji įžvelgia neigiamų aspektų - darbdaviai taip pat mato įvairių problemų.

Paskutiniu metu vis dažniau iš darbdavių galima sužinoti apie anksčiau negirdėtą problemą - kandidatai, pakviesti atvykti į darbo pokalbį, neatvyksta ir darbdavio netgi neįspėja, kad atrankoje nedalyvaus. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbdavių apklausos rezultatai rodo, kad vidutiniškai 3 iš 5 darbą siūliusių įmonių vadovų jau susidūrė su problema, kad susitarę dėl konkretaus pokalbio laiko su kandidatu taip ir likdavo laukti, nes nebūdavo perspėti apie neatvykimą. Tie patys darbdaviai pabrėžia, kad tokios situacijos dažniausiai nutinka su tais kandidatais, kurie pretenduoja dirbti mažesnės kvalifikacijos ar mažesnės darbo patirties reikalaujantį darbą.

Patiems darbdaviams tokia tendencija nepriimtina ir nesuvokiama. Jų nuomone, šalyje didelis bedarbių skaičius, taigi kandidatai turėtų būti suinteresuoti atvykti į pokalbį. O gavus darbą kitoje įmonėje, privaloma įspėti visus į pokalbius kvietusius asmenis apie neatvykimą, nes kitaip demonstruojamas neatsakingumas ir nepagarba.

Kiti CVbankas.lt respondentai darbdaviai teigia susiduriantys su kandidatui keliamų reikalavimų neatitikimo problema. Pasak šių darbdavių, darbo ieškantys asmenys kandidatuoja pagal darbo skelbimą, nors neatitinka arba tik iš dalies atitinka keliamus reikalavimus. Darbdavių nuomone, toks kandidatavimas nedidina galimybių gauti darbą - jei ieškomas konkrečius reikalavimus atitinkantis žmogus, tų reikalavimų neatitinkančiųjų kandidatūros apskritai net nenagrinėjamos, jos iškart atmetamos.

CVbankas.lt apklausoje dalyvavę darbdaviai įvardija, kad pasitaiko atvejų, kai trūksta tam tikros srities specialistų. Kvalifikuoti, savo srityje išprusę specialistai visuomet paklausūs ir reikalingi, tačiau jaučiamas jų stygius.

Dalis darbdavių taip pat įvardija, kad kai kuriems kandidatams arba neseniai įdarbintiems asmenims trūksta vidinės motyvacijos ir noro mokytis, tobulėti. Darbdaviai ieško tokių darbuotojų, kurie nebijoti gilintis į naujas sritis, domėtųsi naujovėmis, būtų suinteresuoti gerinti darbo kokybę ir tobulinti savo žinias.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4