Paklausiausių darbo sričių TOP 5

2011-12-09 14:45   Peržiūros : 134   Spausdinti


Administravimas/sekretoriavimas, logistika, statyba, draudimas, valstybės tarnyba, apsauga, kompiuteriai/IT/internetas, prekyba-konsultavimas - daugumos darbo ieškančiųjų labiausiai pageidaujamos darbo sritys. Vertinant atskirai pagal miestus, kuriuose gyvena darbo ieškantieji, matyti, kad paklausiausios darbo sritys daugmaž sutampa.

Vilniuje netgi trečdalis darbo ieškančiųjų labiausiai nori įsidarbinti administravimo/sekretoriavimo srityje, taip pat paklausios logistikos (15 proc. kandidatų), statybos (10 proc.), draudimo (9 proc.) veiklos sritys ir valstybės tarnyba (6 proc.), rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistika. Sostinėje mažiausiai darbo ieškančiųjų, šiuo metu norinčių įsidarbinti elektronikos, dizaino ir žiniasklaidos/viešųjų ryšių srityse. Tai nebūtinai reiškia, jog šios darbo sritys mažiausiai domina darbuotojus - galbūt šiose srityse dirbantieji kaip tik yra labai patenkinti savo darbu, todėl neplanuoja jo keisti.

Kaune keturios paklausiausios darbo sritys tokios pat, kaip Vilniuje - administravimas/sekretoriavimas (31 proc.), logistika (15 proc.), statyba (9 proc.) ir draudimas (8 proc.). Tačiau Kaune gyvenantys darbo ieškantieji, skirtingai nei Vilniuje, dar labai domisi darbu apsaugos srityje (7 proc.). Nepaklausiausios darbo sritys šiuo metu Kaune yra elektronika, dizainas ir su nekilnojamuoju turtu susijusi veikla.

Iš CVbankas.lt duomenų matyti, kad Klaipėdoje gyvenantys darbuotojai paklausiausiomis ir nepaklausiausiomis sritimis laiko tokias pat darbo sritis kaip ir sostinės gyventojai.

Remiantis „Statistikos departamento duomenimis", trečiąjį šių metų ketvirtį daugiausia laisvų vietų buvo pramonėje, prekyboje, transporte ir saugojime, mažiausiai - nekilnojamojo turto operacijų įmonėse.

Paklausti, kaip darbuotojai renkasi darbo sritį - ar renkasi iš tikrųjų tokią, kokios nori, ar tokią, kurioje įsidarbinti daugiausia galimybių - CVbankas.lt respondentai teigia, kad šiuo metu norai dažnai nukeliami į antrą planą, darbą tenka rinktis pagal tai, kur įsidarbinti paprasčiau ir kur garantuojamos geresnės darbo sąlygos.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5