Valstybinė darbo inspekcija sugriežtino potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolę

2012-02-01 10:30   Peržiūros : 151   Spausdinti


Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos griežčiau kontroliuos įmones ir įgaliotąsias institucijas, kaip laikomasi potencialiai pavojingų įrenginių (PPĮ) techninės būklės patikros atlikimo terminų ir registravimo reikalavimų.

"Didžiausią susirūpinimą kelia tai, kad nemažai potencialiai pavojingų įrenginių yra naudojami jau pasibaigus jų techninės patikros terminui ir galimai kelia grėsmę darbuotojų saugai ir sveikatai. Iš šiuo metu Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registre užregistruotų daugiau nei 33 tūkstančių įrenginių, tokie sudaro daugiau nei dešimtadalį. Situacija yra netoleruotina, todėl darbo inspektoriai, gavę informacijos, kad įrenginiai eksploatuojami be techninės būklės patikros, nedelsiant aiškinsis vėlavimo priežastis, o prireikus - vyks į įmonę. Tokie vizitai gresia administracine atsakomybe", - teigia laikinasis Valstybinės darbo inspekcijos vadovas Vilius Mačiulaitis.

Jau nu praėjusių metų pabaigos darbdaviai, kurių įmonėse eksploatuojami PPĮ, vėluojantys atlikti jų techninę patikrą, gauna iš PPĮ valstybės registro automatinį įspėjimą su nurodytais veiksmais, kurių nedelsiant privalo imtis įrenginio savininkas. Šis įspėjimas taip pat yra persiunčiamas atitinkamo regiono darbo inspektoriams. Tokia nauja PPĮ registro funkcija jau davė rezultatų - vėluojančių atlikti techninės būklės patikrą įmonių skaičius sausio mėnesį, lyginant su praėjusių metų gruodžio mėnesiu, sumažėjo daugiau nei dvigubai. Nuo šio mėnesio darbo inspektoriai vykdo ir tikslinius inspektavimus nustatyti, kodėl vėluojama atlikti PPĮ techninės būklės patikras.

Pasak V. Mačiulaičio, kita problema, kad įgaliotosios institucijos neretai vėluoja įregistruoti jau atliktas įrenginių patikras. Dėl to yra švaistomos valstybės lėšos, nes darbo inspektoriai, gavę pranešimą, jog vėluoja PPĮ techninės būklės patikra, situacijos aiškintis vyksta į įmonę. Tai yra ne tik finansiniai, bet ir laiko, kuris galėtų būti skirtas kitoms problemoms spręsti, nuostoliai. Susitikime su įgaliotųjų institucijų atstovais buvo sutarta, jog duomenys apie atliktą PPĮ techninės būklės patikrą į registrą bus suvesti ne vėliau kaip per 14 dienų.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5