Atsakingiausios metų įmonės

2012-05-09 10:17   Peržiūros : 188   Spausdinti


Vilniuje Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose apdovanota 12 Lietuvos ir užsienio įmonių, prisidedančių prie socialinės gerovės kūrimo ir neigiamo poveikio aplinkai mažinimo.

Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo globėjas, Lietuvos Respublikos Ministras Pirmininkas Andrius Kubilius pabrėžė, kad verslas, kuris savo veikloje savanoriškai vadovaujasi pagarbos žmogui, visuomenei, valstybei bei gamtai vertybiniais principais, ne tik gerina savo organizacijos įvaizdį, bet, kaip taisyklė, įgauna didesnio konkurencinio pranašumo ir laimi kovą pritraukiant užsienio investicijas.

„Kiekvieni rinkimai, apdovanojimai yra tik rezultatas to, link ko socialiai atsakingos įmonės eina kasdien, jau ne vienerius metus. Šiemet - jau penktasis rezultatų paskelbimas. Esame dėkingi visoms įmonėms, kurios pačios pirmosios įdiegė savo veikloje įmonių socialinės atsakomybės principus ir dalyvavo konkursuose. Tai visada yra postūmis ir kitiems verslo subjektams domėtis šia tema, siekti savo veikloje skaidrumo, suteikti galimybes atsiskleisti darbuotojams, įgyvendinti idėjas, tausojančias aplinką, kuriančias bendruomenišką atmosferą", teigė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Audra Mikalauskaitė, konkurso komisijos pirmininkė.

Nugalėtojams apdovanojimai trijų kategorijų įmonių tarpe (Lietuvos didelių įmonių, užsienio įmonių bei mažo ir vidutinio verslo kategorijoje) buvo įteikti pagal tris nominacijas: „Metų darbovietė", „Metų bendruomeniškiausia įmonė", „Aplinkosaugos įmonė" bei pagrindinis prizas - „Socialiai atsakinga įmonė 2011". Taip pat įteikti specialieji skaidrumo ir lyčių lygybės bei „Metų Partnerystės" apdovanojimai, pastarieji įteikti daugiausiai portalo DELFI skaitytojų simpatijų sulaukusiai verslo įmonės ir nevyriausybinės organizacijos partnerystės iniciatyvai.

Pagerbiant nevyriausybinių organizacijų ir verslo bendradarbiavimą, buvo paskelbta ir Metų partnerystė, kurią išrinko portalo DELFI skaitytojai. „Man, kaip socialinės apsaugos ir darbo ministrui, ypač malonu įteikti apdovanojimą už iniciatyvą „Negalia - ne kliūtis būti su mumis". UAB „Omnitel" ir Lietuvos žmonių su negalia sąjunga bendradarbiavo, rengiant telekomunikacijų darbuotojus darbui su negalią turinčiais žmonėmis, pritaikant patalpas. Tai puikus pavyzdys, kaip į reikalo esmę žiūrima ne formaliai, dėl paukščiuko, o pasitelkiant žinias tų, kurie geriausiai gali patarti šiuo klausimu", - sakė ministras Donatas Jankauskas.

Nacionaliniu atsakingo verslo apdovanojimu pagerbiamos tos įmonės, kurios labiausiai prisideda prie socialinės gerovės kūrimo ir jos stiprinimo, poveikio aplinkai mažinimo Lietuvoje; jų veikla demonstruoja pačių įmonių lyderystę ir nuoširdų jų įsipareigojimą veikti skaidriai ir sąžiningai elgtis su darbuotojais, visuomene ir valstybe, vertinti verslo veiklos poveikį aplinkai ir mažinti tokio poveikio neigiamas pasekmes. Šių metų apdovanojimų metu ypatingas dėmesys buvo skiriamas skaidrumo ir antikorupcijos aspektams versle, lyčių lygybės klausimams.

„Penkerių metų patirtis stebint ir vertinant įmonių socialinio ir aplinkosauginio atsakingumo augimą Lietuvoje leidžia teigti, kad Lietuvos įmonės vis dažniau perima geriausias pasaulines patirtis ir verslo veiklos modelius, kuomet verslo siekiai derinami su socialiniais, aplinkosauginiais ir kitais darnaus vystymosi siekiais", - sakė Jungtinių Tautų vystymo programos Lietuvoje vadovė, Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo viena iš iniciatorių Lyra Jakulevičienė. „Šiais metais ypatingai džiugina mažų ir vidutinių Lietuvos įmonių susidomėjimas ir pažanga įmonių socialinės atsakomybės srityje, jų siekis žvelgiant per socialinės ir aplinkosauginės atsakomybės prizmę atrasti naujas veiklos nišas, paslaugas, produktus."

„Metų darbovietės" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - AB „Achema": už rūpestį darbuotojais, net ir stojant gamybos procesams bei vykdant reorganizaciją, jų šeimų nariais ir bendruomene;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - UAB ,,Alna Software": už trumpą, bet darbuotojams palankią darbo savaitę ir originalią darbuotojų motyvavimo sistemą „Alniukai";
  • Užsienio įmonių kategorijoje - „Thermo Fisher Scientific" Vilniaus padalinys (UAB „Fermentas"): už pažangą pritraukiant ir motyvuojant darbuotojus ir atsakingą reorganizaciją;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas AB „Ūkio bankas": už gerą lyčių balansą vadovaujančiuose postuose;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas UAB „Tvirta" darbuotojai Aušrai Bikelytei: už sugebėjimą įrodyti, kad nėra vyriškų darbų.

Metų bendruomeniškiausia įmonė" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - AB LESTO: už pažangą vystant bendruomeninius projektus, glaudžiai susietus su įmonės siekiais bei sisteminį požiūrį į partnerystę;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - UAB „Pakmarkas": už strateginį bendradarbiavimą su suinteresuotomis grupėmis ir pilietiškumą;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - UAB „Omnitel": už neblėstančias idėjas, kuriančias vertę verslui, visuomenei ir aplinkai;

„Aplinkosaugos įmonė" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - UAB „Eugesta": už pažangą ir entuziazmą įtraukiant darbuotojus, partnerius bei vartotojus į aplinkosaugą;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - AB „Autrolis": už pavyzdį viešojo transporto paslaugų teikėjams ir valstybės valdomoms įmonėms vertinant ir mažinant verslo poveikį aplinkai;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - AB „Swedbank": už verslo partnerių įtraukimą ir švietimą siekiant darnaus vystymosi;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas VšĮ „Pilnų namų bendruomenė": už pajamas generuojantį pavyzdinį veiklos modelį, kuriame dera rūpestis socialiai pažeidžiamais ir aplinkosauga;

Socialiai atsakinga įmonė 2011:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - Teo LT, AB: už pažangias iniciatyvas ir ĮSA veiklos nuoseklumą;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - mikro įmonė UAB „Servico" - už socialinės ir aplinkosauginės atsakomybės principais grindžiamų paslaugų ir produktų kūrimą ir „Žaliojo biuro" programą;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - UAB „Mars Lietuva" - už brandžią ir naujovėmis gausią socialinę ir aplinkosauginę veiklą;

Taip pat apdovanoti:

  • Siemens Osakeyhtio Lietuvos filialas: už pažangiausią pasaulyje ir vienintelę tokią Lietuvoje skaidrumo skatinimo sistemą;
  • SEB bankas: naujoves, originalias idėjas ir nuoseklią pažangą per visus 5 apdovanojimo metus;
  • Metų partnerystės apdovanojimas atiteko: UAB „Omnitel" ir Lietuvos žmonių su negalia sąjunga iniciatyvai „Negalia - ne kliūtis būti su mumis"

Jau penktus metus organizuojami apdovanojimai šiais metais susilaukė ypatingo įmonių dėmesio - gauta net 91 paraiška iš 51 įmonės. Daugiausia įmonių, pareiškusių dalyvauti 2011 m. apdovanojime - gamybos sektoriaus įmonės (14); antroje vietoje - IT ir telekomunikacijų paslaugas teikiančios įmonės (10).


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5