Kaip apsirengę einate į darbą?

2011-11-02 11:18   Peržiūros : 256   Spausdinti


Priklausomai nuo to, ką planuojame veikti ir kur einame, nusprendžiame, kaip mums rengtis - ar rinktis patogius laisvalaikio drabužius, ar pasipuošti. O kaip rengiamės į darbą? Ar įmonėse ir įstaigose yra koks nors apibrėžtas aprangos kodas?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai rodo, kad daugumoje įmonių nėra susitarta, kaip darbuotojai turėtų rengtis. Apranga ir reikalavimai drabužiams apibrėžiami tik bendromis taisyklėmis. Pageidaujama, kad darbuotojai rengtųsi tvarkingai, neiššaukiančiai, nevilkėtų itin atvirų drabužių ir nenešiotų itin ekstravagantiškų papuošalų. Iš apklausos rezultatų matyti, kad mažiausiai pageidaujama apranga darbe - laisvalaikio drabužiai, džinsai.

Kai kuriose kitose įmonėse yra iš dalies susitarta dėl aprangos. CVbankas.lt apklausoje dalyvavę asmenys teigia, kad dažniausiai aptariama drabužių spalva arba nusprendžiama dėl kokio nors visiems darbuotojams bendro drabužio ar aksesuaro. Vyrauja tamsesnės spalvos, o juodos spalvos klasikinės kelnės arba sijonai darbuotojų yra minimi kaip vieni iš pagrindinių aprangos elementų.

Nors daugumoje įmonių aprangos kodo ir galima patiems pasirinkti, ką vilkėti, vis dėlto yra įmonių, kuriose apranga itin rimtai kontroliuojama. Tokiose įmonėse darbuotojai arba vilki visiems bendrą uniformą, arba jiems būtinai keliamas reikalavimas rengtis oficialiai. Pasak CVbankas.lt respondentų, šiose įmonėse griežtai kontroliuojamas ir avalynės stilius, ir papuošalai (pavyzdžiui, apibrėžiamas auskarų ilgis), o kartais netgi nurodoma, kokių firmų drabužiais galima vilkėti, o kokių geriau vengti.

Nors tokiose įmonėse į aprangą žiūrima itin atsakingai, tačiau būna dienų, kai darbuotojai gali rengtis, kaip jiems labiausiai norisi. Pasak CVbankas.lt respondentų, dažniausiai penktadieniais galima vilkėti nevisai oficialius drabužius.

Cvbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...