Populiarėja specialistų laikinasis įdarbinimas

2012-09-12 13:36   Peržiūros : 101   Spausdinti


Ekonomikai Europoje banguojant, Lietuvoje auga kvalifikuotų laikinųjų darbuotojų paklausa, teigia didžiausia laikinojo įdarbinimo paslaugų bendrovė "Starjobs". Šia paslauga naudojasi ir užsienio įmonės, ateinančios į Lietuvą, ir šalies bendrovės, siekiančios efektyviai veikti svyruojant darbuotojų poreikiui.

Įmonė aukštos kvalifikacijos specialistus pradėjo darbinti prieš maždaug 2 metus. Tokio pobūdžio darbuotojai 2011 metais sudarė 7 proc., o 2012 metais jau apie 12 proc. visų "Starjobs" įdarbinamų žmonių.

Tarp populiariausių specialybių - biurų administratoriai, klientų aptarnavimo specialistai, prekybos salonų konsultantai, pardavimo specialistai, medicinos atstovai, IT projektų vadovai, logistiskos specialistai, vadybininkai, įvairių pozicijų asistentai.

"Laikinasis įdarbinimas suteikia lankstumo darbdaviams bei mažina jų administracinius kaštus, - teigia "Starjobs" generalinis direktorius Vytautas Kernagis. - Šiuo metu mūsų klientai intensyviai ieško kvalifikuotų darbuotojų, bet dėl vyraujančios neapibrėžtos ekonominės padėties mieliau renkasi laikinojo įdarbinimo per agentūrą paslaugą".

Neseniai naują filialą Vilniuje, pramoninėje zonoje V. A. Graičiūno gatvėje, kuris yra aštuntasis Lietuvoje ir dešimtasis Baltijos šalyse, atvėrusi "Starjobs" per jį planuoja įdarbinti apie 500 žmonių iš šio ir aplinkinių rajonų per artimiausius metus.

"Taip pat norėčiau atkreipti dėmesį, jog aštrėja ir ilgalaikio nedarbo problema, kai žmonės, nedirbdami daugiau nei metus, praranda įgūdžius. Laikinasis įdarbinimas kartu yra ir paprasčiausias kelias į nuolatinį darbą, - pabrėžia V. Kernagis."

Šių metų rugpjūčio mėn. bendrovėje dirbo iš viso 2.014 laikinųjų darbuotojų. Liepos mėn. "Starjobs" dirbo net 634 nauji darbo rinkos dalyviai - tai 36% daugiau negu 2011 metų liepą. Didžiąją dalį - apie 60 proc. laikinai įdarbinamų žmonių sudaro nekvalifikuoti darbuotojai ir apie 10 proc. - kvalifikuoti darbuotojai. Dabar populiariausios yra suvirintojų, metalo apdirbimo, autokrautuvo vairuotojų, kasininkų-pardavėjų, barmenų, virėjų specializacijos.

Remiantis atlikta apklausa, laikinojo įdarbinimo agentūrų paslaugomis įmonės naudojasi dažniausiai tuomet, kai didėja arba svyruoja gamybos apimtys.

Europoje apie 1,5 proc. visos darbo jėgos dirba kaip laikinieji,kurie yra įdarbinami per agentūras. Lietuvoje tokių darbuotojų dalis sudaro apie 0,15 proc. visos darbo jėgos.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...