Populiarėja specialistų laikinasis įdarbinimas

2012-09-12 13:36   Peržiūros : 97   Spausdinti


Ekonomikai Europoje banguojant, Lietuvoje auga kvalifikuotų laikinųjų darbuotojų paklausa, teigia didžiausia laikinojo įdarbinimo paslaugų bendrovė "Starjobs". Šia paslauga naudojasi ir užsienio įmonės, ateinančios į Lietuvą, ir šalies bendrovės, siekiančios efektyviai veikti svyruojant darbuotojų poreikiui.

Įmonė aukštos kvalifikacijos specialistus pradėjo darbinti prieš maždaug 2 metus. Tokio pobūdžio darbuotojai 2011 metais sudarė 7 proc., o 2012 metais jau apie 12 proc. visų "Starjobs" įdarbinamų žmonių.

Tarp populiariausių specialybių - biurų administratoriai, klientų aptarnavimo specialistai, prekybos salonų konsultantai, pardavimo specialistai, medicinos atstovai, IT projektų vadovai, logistiskos specialistai, vadybininkai, įvairių pozicijų asistentai.

"Laikinasis įdarbinimas suteikia lankstumo darbdaviams bei mažina jų administracinius kaštus, - teigia "Starjobs" generalinis direktorius Vytautas Kernagis. - Šiuo metu mūsų klientai intensyviai ieško kvalifikuotų darbuotojų, bet dėl vyraujančios neapibrėžtos ekonominės padėties mieliau renkasi laikinojo įdarbinimo per agentūrą paslaugą".

Neseniai naują filialą Vilniuje, pramoninėje zonoje V. A. Graičiūno gatvėje, kuris yra aštuntasis Lietuvoje ir dešimtasis Baltijos šalyse, atvėrusi "Starjobs" per jį planuoja įdarbinti apie 500 žmonių iš šio ir aplinkinių rajonų per artimiausius metus.

"Taip pat norėčiau atkreipti dėmesį, jog aštrėja ir ilgalaikio nedarbo problema, kai žmonės, nedirbdami daugiau nei metus, praranda įgūdžius. Laikinasis įdarbinimas kartu yra ir paprasčiausias kelias į nuolatinį darbą, - pabrėžia V. Kernagis."

Šių metų rugpjūčio mėn. bendrovėje dirbo iš viso 2.014 laikinųjų darbuotojų. Liepos mėn. "Starjobs" dirbo net 634 nauji darbo rinkos dalyviai - tai 36% daugiau negu 2011 metų liepą. Didžiąją dalį - apie 60 proc. laikinai įdarbinamų žmonių sudaro nekvalifikuoti darbuotojai ir apie 10 proc. - kvalifikuoti darbuotojai. Dabar populiariausios yra suvirintojų, metalo apdirbimo, autokrautuvo vairuotojų, kasininkų-pardavėjų, barmenų, virėjų specializacijos.

Remiantis atlikta apklausa, laikinojo įdarbinimo agentūrų paslaugomis įmonės naudojasi dažniausiai tuomet, kai didėja arba svyruoja gamybos apimtys.

Europoje apie 1,5 proc. visos darbo jėgos dirba kaip laikinieji,kurie yra įdarbinami per agentūras. Lietuvoje tokių darbuotojų dalis sudaro apie 0,15 proc. visos darbo jėgos.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Naujovės keičiant darbo sutarties sąlygas

Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Etiketas darbe

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Efektyvus pavaldinių darbas: 4 didžiausios vadovų klaidos

Daugelis įmonių vadovų stengiasi didinti darbuotojų našumą, remdamiesi keturiais principais. Deja, jie situaciją tik blogina... 

Sėkmingas darbo laiko planavimas - optimalūs rezultatai

Išmokite neatidėlioti darbų, suvokti, kam išnaudojate laiką, sudaryti veiksmų planą ir darbų sąrašą. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Corbis nuotr.

Naujoko įtraukimas į senių komandą

Komandos nariams vieniems kitus jau perpratus ir išsiaiškinus, ko iš kiekvieno galima tikėtis, į jų gretas staiga įsiveržia naujokas.  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...